周湘宁
- 作品数：18 被引量：8H指数：2
- 供职机构：陕西国际商贸学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律化学工程更多>>
- 我国的精神损害赔偿制度初探
- 2007年
- 我国1986年颁布的《民法通则》从调整民事关系的实际出发,在一定程度上确认了精神损害及其救济制度。最高法院对民事侵权中精神损害赔偿问题的司法解释更是只有我国人身权保护制度里程碑的深远意义。
- 周湘宁
- 关键词：精神损害赔偿赔偿原则赔偿范围
- 浅析企业80后员工管理工作的创新思路
- 2014年
- 进入到21世纪以来,我国的国民经济水平的发展速度是十分迅猛的,与此同时我国的各行各业也都得到了快速的发展,在我国的现代企业中,80后员工也已经成为了企业员工中的中坚力量,他们所引起的种种管理问题也已经引起了全社会的广泛关注和重视。所以,企业要想真正的实现可持续发展,企业就必须做好80后员工的管理工作,在充分分析80后员工管理工作独特特点的基础上,清楚的认识到80员工管理工作中的若干问题,大胆的创新员工管理的方式方法,从而做好企业80后员工的管理工作。本文便对企业80后员工管理面对的问题、深刻的认识企业80后员工管理工作以及用80后的方式管理80后三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了我国企业80后员工的管理工作。
- 周湘宁
- 关键词：石油钻机可靠性
- 珠宝玉石鉴定实践类课程因材施教教学模式探索被引量：2
- 2016年
- 本文分析了陕西国际商贸学院珠宝学院鉴定实践类课程因材施教的必要性,并以鉴定实习课程为例阐述了因材施教教学模式在教学过程中的应用,制订了鉴定实践类课程教学模式.
- 陈红周湘宁李瑞璐
- 关键词：珠宝玉石因材施教校企合作
- 绩效考核中的若干问题被引量：1
- 2011年
- 本文从绩效管理角度出发,对近年来的绩效考核数据进行分析,发现了许多不尽如人意的现象,通过剖析产生这些现象的原因,提出了解决问题的有关原则或方法,引入公正性要素及量化规则,旨在为提高绩效管理提供一种新的思路。
- 李亚利周湘宁聂郁龚葵段元元程锦荣严琼
- 关键词：绩效考核角色公正性
- 绩效考核管理系统中的安全策略
- 本文介绍了绩效考核管理信息系统的安全保护体系,并详细分析了其安全策略、角色权限控制及数据加密方法,意在为建立一个强壮的ERP安全保护体系提供一种新的思路。
- 李亚利龚葵段元元周湘宁聂郁程锦荣严琼
- 关键词：角色权限加密
- 文献传递
- 八角手宝石刻磨机角度测量与平台高度测量的转换
- 2013年
- 目前宝石加工行业切磨宝石采用的机械设备八角手刻磨机因其测角方法落后、角度误差大且不便测角等因素导致切磨的宝石精度较低。本文通过对八角手测角方法的改进,即通过三角函数将对角度的测量转换成对平台与研磨盘间距离的测量,能极大地减少角度测量误差对宝石切工带来的影响,而且更加方便、实用、快捷。
- 周湘宁陈红
- 以铜为基质的首饰表面无氰镀银工艺的研究
- 2015年
- 根据无氰镀银工艺体系中不同影响因素设计多组实验,获得电镀液的组成及最佳工艺条件,并应用于铜首饰及其工艺品,使其具备银首饰的美丽外观。
- 陈红周湘宁
- 关键词：无氰镀银电镀工艺品
- 网络知识产权中的问题及其保护对策
- 2013年
- 随着网络的发展,与社会不可逆转的经济趋势,网络知识产权已经成为人们关注的重点,现行的知识产权法律体系在网络技术的冲击下也暴露出诸多问题。"网络知识产权"在学术界受到了前所未有的关注,更成为了当前频繁出现在大众生活中的一个热门话题。
- 周湘宁
- 绩效考核管理系统研究
- 本文通过对绩效考核管理的反复调查、分析和研究,构造了一个通用性很强的绩效考核管理信息系统,并详细介绍了该系统的数据库设计、数据流控制和处理规则,详细描述了其基本操作流程,最后扼要说明了其安全保护架构。
- 李亚利聂郁周湘宁段元元龚葵严琼程锦荣
- 关键词：绩效考核数据流安全保护
- 文献传递
- 员工在培训中面临的问题和对策
- 2013年
- 人力资源作为现代企业的战略性资源,同时它也是影响企业能否快速发展的重要因素,员工培训就是企业进行人力资源开发的重要途径,越来越多的企业也已经逐渐认识到了员工培训工作的重要性,并且这些企业也已经开始不断的探索和创新企业员工培训工作的方式方法,但是现阶段我国企业员工的培训工作还是存在着一些问题的,如培训工作脱离实际情况以及培训手段单一等,而要想确保员工为企业创造最大化的价值,促进企业的发展,就必须采取有效的改善对策从而解决存在的这些问题。本文便对企业员工培训工作中存在的问题以及企业员工培训工作的改善对策两个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了现阶段我国企业员工的培训工作。
- 周湘宁
