申永亮
- 作品数：14 被引量：5H指数：2
- 供职机构：中国钢铁工业协会更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学交通运输工程轻工技术与工程更多>>
- 2023年钢铁行业综合景气度评价
- 2024年
- 2023年国民经济持续恢复向好,为钢铁行业运行提供了平稳健康的外部环境。钢铁工业作为国民经济重要基础产业,在国家宏观政策有力支持和钢铁企业的共同努力下,逐渐走出2022年下半年以来的困境,行业发展企稳向好。同时,由于市场供给强于需求。
- 申永亮张健
- 关键词：钢铁工业钢铁行业国家宏观政策外部环境景气度
- 建筑业实物工作量与增量分析
- 2022年
- 2022年6月份以来,基础设施投资累计同比增速呈现逐月加速上升态势.7-9月份,基础设施投资累计同比增速达近四年同期最高值.同时,制造业投资增速也保持同比两位数正增长.由于基础设施及制造业投资涉及的领域较多,产业链较长,一般情况下,这两个领域的投资在稳定宏观经济大盘,带动扩大有效投资,拉动钢材需求等方面发挥着重要作用,其投资增速的加快意味着相关钢材需求增量的增长.但自2018年2月起,国家统计局不再发布投资额数据,仅发布投资增速数据.鉴于投资的落地首先通过建筑业实物工作量的增加来体现,故本文通过部分建筑业相关指标的变化,对建筑业实物工作量增量情况进行间接评估,从而了解建筑用钢材需求增量的变化趋势.
- 谢聪敏张大鹏申永亮
- 关键词：建筑用钢材建筑业制造业投资宏观经济
- 钢铁行业职业技能竞赛与高技能人才培养被引量：2
- 2011年
- 开展职业技能竞赛是选拔和培养高技能人才的重要手段。中国钢铁工业协会作为行业社团组织在举办全行业技能竞赛中注重制度建设,强调与行业科学发展相适应,突出考察选手技能水平和解决实际问题的能力,为提高钢铁行业、企业职工队伍整体素质和技能水平,促进高技能人才选拔和培养,提升企业竞争力起到了重要的推动作用。在钢铁行业面临的新形势下,行业职业技能竞赛不仅需要充分开发和利用现代化手段,增加竞赛的技能含量和水平,还需要不断加强裁判员队伍建设和竞赛宣传工作、监审工作的力度,促使技能竞赛更好的为行业高技能人才培养工作服务。
- 申永亮
- 关键词：钢铁行业职业技能竞赛高技能人才
- 2021年会员钢铁企业钢材流通活动评价
- 2022年
- 为帮助会员企业改进和完善企业营销策略,本文通过对连续两年参加营销统计的会员钢铁企业钢材产量、销量、库存、销售流向、价格等数据整理分析,以营销策略、本地市场掌控力和话语权、对外渗透意愿及能力作为评价点,对会员钢铁企业2021年钢材流通活动进行跟踪归类,以期到各地区的共性和特点,以及变化趋势。
- 谢聪敏申永亮张大鹏
- 关键词：钢材流通营销策略
- 建立行业高水平自律机制 推动行业高质量发展
- 2022年
- 行业协会是由同行业经济组织、相关单位和执业人员自愿组成,经合法登记注册,实行行业服务和自律管理的社会中介组织,是同业者间自我协调、自我服务、自我约束、自我提升的有效工具,是联系政府与企业的重要桥梁和纽带,也是推动行业治理、促进行业规范健康运行、维护市场经济体系稳定运行的重要力量。行业协会作用的发挥和治理效能,是行业高质量发展的必备条件。而提升行业自我管理能力,实现行业自治,核心在于行业自律机制的构建与完善。
- 申永亮
- 关键词：社会中介组织执业人员市场经济体系自律机制自律管理行业自治
- 从唐钢全员全过程培训管控系统看企业培训优化与实践被引量：1
- 2014年
- 一、唐钢培训精确管控系统开发背景
从2008年金融危机以来，钢铁行业产能过剩问题越来越突显，过去依靠规模效益，不断扩大再生产的粗放式发展模式已经走到了尽头．企业转型升级、结构调整、节能环保成为行业共识。在新一轮的钢铁企业改革浪潮中，唐钢及时调整经营策略，转向更加注重内涵式发展，确立了“做精主业、做大非钢、适度多元、持续创新”的发展方针和“建设最具竞争力钢铁企业”的发展目标。要实现这一目标，人的因素尤为关键，现代化钢铁企业比拼的就是管理、科技和人才，实践证明人力资源在推进企业体制创新，技术进步，实现可持续发展方面作用日益显现．唐钢董事长于勇就曾指出“唐钢职工是企业不可复制的核心竞争力”。
- 申永亮韩明刘峥
- 关键词：管控核心竞争力
- 钢铁企业人力资本竞争力分析
- 2020年
- 企业的核心竞争力是其能否在市场竞争中取胜的关键,人力资本作为知识经济时代的核心资源,已经成为塑造企业核心竞争力的关键要素。近年来,在日益激烈的市场竞争环境下,我国钢铁企业越来越重视人力资源领域的投入与产出,对人力资本竞争力的表现更加关注。本文结合钢铁行业2018年人力资源年报数据,从劳动生产率、人工成本效能、薪酬水平、学历状况和年龄结构等五个主要维度,对行业内各类企业人力资本竞争力水平进行对比解析。
- 申永亮
- 关键词：人力资本竞争力人力资源市场竞争环境劳动生产率薪酬水平
- 2021年分区域会员钢铁企业钢材产销存情况及特点分析
- 2022年
- 通过对2020-2021年127家会员钢铁企业钢材产销存数据进行整理分析后发现,2021年钢材产销存特点可归纳为:①产销基本平衡,库存较年初有所增长。②2021年大部分钢材是由华北、华东、中南三大地区的会员企业生产的,产量同比增量部分由华东、中南地区会员企业所拉动。③华北、华东、中南地区钢铁企业销售了总量中近80%的钢材,且钢材销量的增量部分也主要集中在华东、中南地区钢铁企业之中。④钢材出口总量较上年略有增加,有一半地区钢材出口量有不同程度增长,出口量最大的地区仍然是华东,中南地区是出口增量最大的地区,东北地区钢材销售对出口的依赖程度最高。⑤2021年会员钢铁企业钢材产销率平均为99.35%,华东、东北地区低于平均水平。⑥会员企业库存转化量较年初增加60多万吨,处在可控范围内,华东、西南、西北地区库存转化量较年初下降,东北地区库存转化量增长最为明显,是拉动全国库存转化量上升的主要地区。
- 谢聪敏申永亮张大鹏
- 关键词：钢材
- 钢铁企业培训管控系统开发实践与对策--以唐钢培训精确管控系统为例
- 随着我国钢铁企业结构调整、转型升级、化解过剩产能工作不断深化，企业创效点由过去简单的规模生产创效逐步转向管理、技术、质量和岗位挖潜创效。企业对人才培养的重视程度越来越高，培训理念不断革新，培训方式和手段不断推陈出新。为解...
- 申永亮
- 2021年钢铁行业运行景气度评价
- 2022年
- 2021年,钢铁行业按照立足新发展阶段,全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局要求,坚持以供给侧结构性改革为主线,以绿色低碳转型发展为目标,积极应对国内外需求形势变化,努力克服原燃料价格高位运行的影响,消化环保成本大幅上升等因素,总体运行态势良好,行业效益创历史最好水平。
- 申永亮
- 关键词：钢铁行业
