殷曼丽
- 作品数：1 被引量：3H指数：1
- 供职机构：江苏省苏州市中级人民法院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业改制中的劳动争议问题探讨被引量：3
- 2005年
- 最高院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》将改制认定为是企业产权制度的改造。改制通常包括三个类别,一类是企业组织形式的变化,例如企业的分立、合并、企业的分业经营以及兼并收购等;一类是企业所有制发生变化,如公有制企业改造成股份制公司,或者公有制企业将自己所有或部分资产出让给其他受买人;还有一类是企业经营形式的变化,如内部承包、租赁经营等。现阶段劳动争议较多出现在前两类的企业改制中。当前涉及企业改制的劳动争议社会影响很大,但行政、司法部门却缺乏统一的法律或政策规范进行调整,各地的实践操作不一,而且随着体制改革的深入,法规、政策也在适时地调整中。因此,为了使有关政策能与《劳动法》相衔接,维护改制企业职工的合法权益,有必要对改制中的一些问题在理论与实践中予以澄清。
- 殷曼丽蒋伟
- 关键词：劳动争议企业产权制度民事纠纷案件企业组织形式企业所有制
