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RBRVS评估系统在医务人员绩效分配中的应用研究被引量：33: 2016年; 构建科学、合理的绩效考核与薪酬分配制度,符合公立医院改革和医院内部精细化管理的需要。介绍了以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource based relative value scale,RBRVS)评估系统及其在医院绩效考核分配中的应用,分析了我国现有医务人员考核分配存在的问题,并提出了相应的建议和对策。; 郑基华吴正一崔迎慧柏金喜; 关键词：绩效考核

三级公立医院绩效考核智能数据统计系统研究与应用被引量：13: 2020年; 三级公立医院是我国医疗服务的主要场所,也是代表区域内高水准救治、科研、教学的主体单位。随着医改进程深入推进和改革要求不断精准,有效评价三级公立医院在一定时间内的医疗质量、运营效率、持续发展和患者满意度等一系列核心关键指标成为医改的重要课题。本文分析了三级医院数据产生、收集、呈现存在的问题及成因,通过构建以三级公立医院绩效考核为切入点的系统策略,实现院内三级公立医院绩效考核智能数据统计系统的研发与应用。; 郑基华袁向勤; 关键词：绩效考核

2335例乙型肝炎相关疾病患者住院费用影响因素分析被引量：4: 2022年; 目的分析乙型肝炎相关疾病患者住院费用影响因素,为制定乙型肝炎患者的住院费用管理策略提供数据参考。方法收集某院病案系统2016年1月1日-2020年12月31日2335例主要诊断为乙型肝炎相关疾病的出院患者病案首页信息,包括人口学信息、费用类资料、住院天数、合并症等,分析费用结构及变化趋势。结果乙型相关疾病患者平均住院费用(7063.02±5190.09)元、平均住院天数(16.65±3.70)天;影响住院总费用的因素有:性别、年龄、住院天数、合并症、并发症、乙型肝炎疾病类型等(P<0.05)。结论医院应加强临床路径管理,预防乙肝相关疾病患者合并症、并发症的发生,控制住院天数,优化患者管理流程,针对性地做好宣传教育工作,减轻患者经济负担。; 曾钰华郑基华涂刘军; 关键词：乙型肝炎住院费用影响因素

DRG在三甲综合医院临床科室精细化管理中的应用被引量：7: 2021年; 目的通过分析DRG绩效评价系统在临床管理中针对医疗行为、医疗结构和医疗结果的精细化管理效果。结合卫生主管部门改革要求,为医院及科室发展提供决策意见实现高质量发展。方法通过省级医院DRG绩效评价系统对四川省某三甲综合医院2019年和2020年入组住院病案首页进行分析,病例数分别为89550例(入组率95.96%)、76904例(入组率96.58%),从医疗服务能力、专科运营效率、医疗质量和安全、出院患者四级手术台次等核心指标进行评价。结果2020年DRGs组数648组比2019年少1组。2019年入组分析总病例数89550例,总入组率95.96%。2020年入组分析总病例数84625例,总入组率96.30%。2020年低风险组死亡病例数共计2例;总权重72832.58,比2019年增加294.8;2020年CMI为0.86比2019年增加6.17%,与全省同级医院相比2020年CMI值低于平均水平14%;时间消耗指数为1.01同比降低3.8%。四级手术3173台次,同比增加14.30%。2020年度省级专科排名同比5个专科下降,7个专科排名上升。结论医院需强化对DRG应用培训和考核,针对不同科室设置差异化绩效考核指标、权重,以绩效管理为杠杆促进DRG具体工作落地见效。同时提高住院病案首页填写过程监督、加强结果反馈和信息系统建设应用。; 郑基华涂刘军邓娇罗相林袁向勤; 关键词：DRG 住院病案首页

院内三方监督评价模式在住院病案首页持续质量改进中的应用被引量：5: 2021年; 目的分析住院病案首页在院内三方监督评价前后质量差异及变化,为进一步探索院内三方评价在住院病案首页质量持续改进中的应用价值提供参考依据。方法依据住院病案首页数据填写规范(2016版),采用院内三方监督评价模式每月对病案首页质量进行监督评价。将2019年7月1日-12月31日共计48494份住院病案首页,作为实施三方监督评价前期;2020年1月1日-6月30日共计41196份住院病案首页,作为实施后期,随机抽取前期病案2425份与后期病案2060份,分别对比2组住院病案首页平均得分、缺陷评价指标情况。以此评价三方监督评价在病案首页持续质量改进中的应用效果。结果应用院内三方监督评价后住院病案首页平均得分为98.69±0.91分,明显高于实施前96.25±1.92分,差异具有统计学意义。缺陷评价指标中主要诊断选择(编码)错误率、其他诊断错误(漏填)率差异有统计学意义,主要手术操作选择(编码)错误率差异无统计学意义。结论应用院内三方监督评价,可以促使首页数据更加规范、完整、准确。通过完善组织架构、建立奖惩机制、实行绩效考核可以真正实现病案首页内涵质量不断提升。; 邓娇郑基华; 关键词：住院病案首页 ICD

在综合监管下做好医院管理的实践与探索: 2019年; 如何依托信息化手段做好公立医院医院内部治理一直是医院管理者和卫生主管部门思考的问题。该文介绍该院借助四川省"医疗机构、医务人员、医疗行为"综合监管平台,做好内部治理的途径和方法,坚持以问题为导向,取得了显著性的成效。; 郑基华袁向勤; 关键词：医务人员

智能化医技预约检查平台的构建与应用被引量：4: 2022年; 目的分析目前医技检查存在的难题,以智能化的功能模块和技术规则,构建能够满足患者诉求、优化流程、节约人力的预约检查新模式,并评价其应用效果。方法依托医院信息集成平台和数据中心,以规则引擎为核心,构建智能化的医技预约检查平台,包含规则管理模块、系统管理模块、预约管理模块。结果智能化医技预约检查平台建成应用后,患者次均排队次数由3.81次减少到2.24次,预约等待时间由5.53小时减少到3.26小时。人工服务窗口由8个减少到3个。门诊患者满意度、住院患者满意度分别是94.22%和93.58%。结论智能化医技预约检查平台的应用,可以提高医院医技科室工作效率,缩短患者预约等待时间,对提高患者满意度有重要意义。; 郑基华袁向勤罗相林赵会; 关键词：满意度信息系统

医患关系管理信息系统的构建及应用被引量：7: 2017年; 重点介绍了自贡市某三级综合医院医患关系管理信息系统的构建和应用情况，并对其应用效果进行了初步评价。在此基础上，提出应以信息化为支撑提高医务管理水平，以信息化为辅助提高医务工作人员的积极性，并应在国家层面上建立失效医疗行为的标准化管理，以促进医疗质量与安全水平的提升，有效改善医患关系。; 何昌国曾红郑基华; 关键词：医患关系信息系统

国内临床医师绩效分配模式的现状、不足与对策被引量：12: 2017年; 科学构建和优化临床医师绩效分配模式,着力体现医务人员技术劳务价值,关注医疗服务内涵,对有效调动医务人员工作积极性、提高公立医院运营效率和精细化管理水平有着重要意义。通过广泛文献研究,系统分析了我国目前公立医院绩效分配模式现状及存在的不足,同时针对存在的主要问题提出了相应的对策建议。; 吴正一郑基华崔迎慧; 关键词：临床医师绩效分配

基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究被引量：24: 2017年; 目的构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值。方法综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行统计分析。结果构建了基于以资源为基础的相对价值比率评估体系医师绩效分配模式,重点突出医师技术劳务价值。结论构建的指标体系能有效评估各诊疗项目中的资源投入情况,可有效测量医师在医疗服务过程中的劳动付出,对于形成科学的绩效分配机制有重要意义。; 郑基华吴正一崔迎慧柏金喜; 关键词：临床医师

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