卫颖
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河海大学商学院更多>>
- 相关领域：社会学经济管理矿业工程更多>>
- 基于灰色欧几里德理论的矿山企业班组绩效评价
- 2016年
- 在矿山企业班组绩效评价中,针对班组绩效影响因素具有一定灰度的现象,构建了矿山企业班组绩效评价指标体系,并建立了基于灰色欧几里德关联理论的评价模型:首先使用区间层次分析法(IAHP)来求解各个评价指标的权重,然后计算出灰色欧几里德关联度即各个指标之间的关联度,最后将两者结合得出了班组绩效水平的排序。通过对某矿山企业5个班组的绩效进行评价和模型验证,结果表明,该方法适用性较强,可为矿山企业班组绩效考核提供参考。
- 卫颖
- 关键词：班组绩效评价
- 领导行为对“80后”员工心理资本影响的实证研究被引量：1
- 2016年
- 本文以我国企业"80后"员工为研究对象,探讨了领导行为的四个维度对"80后"员工心理资本的影响。通过对327位"80后"员工的调查发现:员工的出生年份、学历、岗位级别和工作年限对心理资本有显著影响,人员关系导向领导行为、参与创新式领导行为对员工心理资本有显著的正向影响,毒性/破坏性领导行为对员工心理资本有显著的负向影响。
- 卫颖翟彦彦
- 关键词：心理资本
