王勇
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
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- 供给侧改革视域下高校高层次人才流动成因及其规范措施被引量：1
- 2017年
- 在国家供给侧改革的大背景下,由于高校高速扩张、教育投入失衡、激励机制不完善等因素的影响,高校间出现了不少高层次人才非正常流动。高校的人才供给侧改革势在必行,应顺势而为,做好"加减乘除法"。文章试图在"供给侧改革"的大背景下,剖析高校高层次人才流失成因,探索如何规范正常的人才交流,避免恶性竞争。
- 古慧敏王勇
- 关键词：高校高层次人才教育改革
- 构建我国中小企业年金激励机制的对策建议——基于人力资源管理的视角被引量：8
- 2016年
- 目前,我国实施企业年金计划的企业相对比较少,特别是中小企业年金计划在人力资源激励方面的作用还有待于提高。本文在介绍企业年金在人力资源管理中的作用的基础上,着重分析了中小企业年金激励机制建设中存在的问题,并提出了构建我国中小企业年金激励机制的对策建议。
- 王梅王勇杨文芳
- 关键词：中小企业企业年金激励机制人力资源管理
- 零售渠道转型发展策略被引量：1
- 2016年
- 随着移动互联网的高速发展,与其休戚相关的通信行业站到了风口。为了插上＂互联网＋＂的翅膀实现腾飞,通信运营商纷纷成立电子零售渠道,并加大了对电子零售渠道的宣传力度。同时加强与天猫、京东等电子商城的合作,尝试建设手机销售平台,从而实施线上线下（自有实体渠道）一体化营销。然而，作为连接运营商和用户之间的桥梁的广大社会零售渠道转型步伐却较为迟缓。零售渠道该如何转型发展成为亟待解决的问题。笔者结合自芒在广东市场运营管理经历，试图探索通信运营商零售渠道的转型发展策略。
- 王勇古慧敏
- 关键词：零售渠道手机价格客户体验市场营销组合连锁卖场
- 试论通信运营商的零售渠道转型发展策略被引量：3
- 2016年
- 本文论述了移动互联时代通信运营商零售渠道转型发展的意义,并对零售渠道目前面临的手机市场增速放缓、运营商营销费用缩减和同质化竞争等一系列问题进行了梳理,在此基础上提出了零售渠道转型发展策略,即立足线下实体渠道,积极拥抱移动互联网,实施新门店、新服务、新运营和新联盟策略,优化客户体验。
- 王勇王梅古慧敏
- 关键词：移动互联通信运营商零售渠道
- 从供给侧改革看运营商人力资源管理优化
- 2017年
- 提速降费的冲击。自2015年以来，在政府、工信部和三大运营商的共同努力下，提速降费取得了显著成绩，而随着今年“两会”的召开，新一轮提速降费“大礼包”也已经出炉，与百姓同行23年的国内长途和漫游费将彻底取消。这将让运营商承担更大的经营压力，业务量和业务收入之间的“剪刀差”不断扩大。
- 古慧敏王勇汪斌
- 关键词：运营商管理优化人力资源
- 马斯洛的“需要层次论”对冠康隆纺织公司“管理升级”的启示
- 2017年
- 佛山市冠康隆纺织有限公司是珠三角一家典型的中小民营纺织制造企业,近几年企业发展遇到瓶颈,有必要进行管理升级。作者以马斯洛的需要层次论为指导,对该企业进行"管理升级",得到了一些有益启示。
- 朱成国李伟王勇
- 关键词：马斯洛需要层次论管理升级中小型
