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王丽莎

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:贵州理工学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生思想
  • 1篇大学生思想政...
  • 1篇大学生思想政...
  • 1篇党员
  • 1篇党员发展
  • 1篇党员发展质量
  • 1篇学生思想政治...
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇中层干部
  • 1篇中国梦
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治教育
  • 1篇苏南模式
  • 1篇教育
  • 1篇考核管理
  • 1篇积分制

机构

  • 4篇贵州理工学院

作者

  • 4篇王丽莎
  • 2篇黄锴
  • 1篇蔡红英
  • 1篇杨泽龙

传媒

  • 2篇佳木斯职业学...
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇贵州社会主义...

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2016
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
积分制考核管理 提升党员发展质量被引量:3
2017年
积分制考核是提升高校学生党员发展质量的关键点,本文以当前高校学生党员培养工作开展情况为基础,结合近年来学生党员教育经验,对利用积分制提升党员发展质量的具体策略进行分析,以期可以有效提升高校内学生党员的质量。
王丽莎
关键词:高校党员
中国梦对大学生思想政治教育的若干启示分析被引量:1
2016年
中国梦蕴含丰富的内涵及鲜明的时代特征,将中国梦融入大学生思想政治教育,有助于实现中国梦,有助于提升大学生思想政治素质,有助于促进大学生全面成长成才。本文从中国梦在大学生思想政治教育中的意义及路径等方面进行了详细的论述。
王丽莎
关键词:中国梦大学生思想政治教育
高校中层干部考核机制研究被引量:1
2016年
中层干部对于高校管理以及制度创新方面发挥着无可取代的作用,而现在高校中层干部的考核机制还不是十分健全,想要高校中层干部发挥应有的作用,必须完善中层干部考核机制。本文主要对高校中层干部考核机制应该遵循的原则进行了分析,并且进一步研究了高校中层干部考核机制。
黄锴蔡红英王丽莎
关键词:高校中层干部
毕节模式与温州模式、苏南模式等模式之比较研究
2016年
不同地域及其生产力状况衍生不同的区域发展模式,建立于毕节试验区之上的毕节模式有别于昔日的温州模式、苏南模式等国内区域发展模式,既有相同点,同时不可否认其差异化特质,一定程度地为我国西部岩溶山区的区域协调快速发展提供参考。
杨泽龙王丽莎黄锴
关键词:毕节模式苏南模式
共1页<1>
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