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程荣昆

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:天津大学管理与经济学部更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 1篇新员工
  • 1篇医院管理
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇下基层
  • 1篇领导者
  • 1篇绩效管理模式
  • 1篇绩效管理研究
  • 1篇工作绩效
  • 1篇管理研究

机构

  • 4篇天津大学

作者

  • 4篇程荣昆
  • 3篇杜纲

传媒

  • 2篇中国农村卫生...
  • 1篇领导科学
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基层医院绩效管理模式的实践与探索被引量:4
2017年
文章针对当前基层医院绩效管理中存在的普遍问题进行了分析,同时结合某基层医院,对基层医院绩效管理模式的改革思路与实践进行了分析,希望能够通过绩效管理工作强化医疗行业的服务质量,并且提升基层医院的医疗技术水平。
程荣昆杜纲李聪颖
关键词:绩效管理模式
总额付费机制下基层公立医院绩效管理研究
2016年
本文将平衡计分卡方法引入到基层公立医院的绩效管理中,构建了包括财务管理维度、顾客服务维度、内部流程维度、学习与成长维度的绩效评价指标体系,然后研究了平衡计分卡绩效管理方法在基层公立医院的分科室应用。
程荣昆
关键词:绩效管理平衡计分卡
领导者如何协助新员工提升工作绩效
2017年
当前市场竞争日益白热化,企业如果想在激烈的竞争中占据一席之地或脱颖而出,组织绩效的持续提升是重中之重。企业的领导者更是企业发展的引擎,他们带领着企业各个阶层的员工,践行着企业的战略规划,以最终实现企业的战略发展目标。新员工作为企业员工的一部分,是企业一个较为不稳定的因素,对企业组织绩效的提升具有一定的影响。
程荣昆杜纲
关键词:工作绩效新员工领导者
医院管理中PDCA管理法的应用价值分析被引量:3
2018年
近年来,随着医疗科学技术的发展,与医院相关的管理模式也有了新的变化,新的形势下,医院的管理模式也必须做出新的调整,尤其是面对现阶段经常出现的医患纠纷等问题,更加要求医院从长远发展的角度来重视管理模式创新,文章以云南省某县级中医院为例,首先对现阶段医院各方面管理中存在的问题进行了分析,在此基础上,围绕PDCA循环管理法构建管理机制,并对其应用价值进行了重点分析。
程荣昆杜纲
关键词:医院管理
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