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排序方式：

我国医护人员职业满意度及身心健康状况调查被引量：18: 2016年; 目的了解影响我国三级医院医护人员职业满意度及身心健康状况的关键因素。方法从全国31个省、直辖市、自治区的136所医院抽取17945名医生和18872名护士，采取手机问答的方式，就工作负荷和身心健康、执业环境和待遇、职业操守、职业认同等方面进行问卷调查。结果医护人员中有50.8%认为工作负荷过重，46.7%认为身心健康状况良好；21.6%的医生对薪酬满意，超过90%的医护人员认为自己遵守了职业操守，48.7%认为薪酬待遇是影响职业满意度的重要因素。结论工作负荷重和身心健康状况不佳成为医护人员的＂新常态＂。我国医护群体职业道德高尚，但对薪酬及执业环境的满意度有待提高。薪酬待遇和执业环境是影响医护人员职业认同感的重要因素。; 赵琪马晶张新庆孙静胡广宇赵宁王宇萍张抒扬刘远立; 关键词：医护人员执业环境健康

现代化医院的绩效评估被引量：6: 2016年; 现代医院管理制度是适应我国社会主义市场经济发展的必然选择。本文首先提出现代医院管理制度建设是提高卫生服务绩效和医院竞争力的紧迫要求,进而提出建立现代化医院的根本目的是改善医院绩效,而优质、高效、公平是评判现代化医院的标志。探讨绩效评估对于建立现代医院管理制度的重要意义,提出独立第三方评估是作为评价主体对医疗机构实施绩效评价的较好选择。; 刘远立赵宁; 关键词：现代医院管理制度绩效评估第三方评价

我国医护人员对改善医疗服务行动计划的认知与参与情况调查: 2016年; 目的了解医护人员对《进一步改善医疗服务行动计划》（以下简称＂行动计划＂）的认知与执行情况，探讨医疗服务质量改进的相关因素。方法通过对＂行动计划＂的知晓程度、流程和环境、以患者为中心、工作效率4个维度进行问卷设计，选取全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的136所三级医院，按照职称比例对各样本医院抽取一定数量的医生和护士，运用描述性和非参数检验等方法，了解医护人员对＂行动计划＂的认知和执行情况。结果85.4%的医护人员知道本院正在开展＂行动计划＂；超过97%的医护人员称自己能够做到以患者为中心，具体体现在诊疗前严格执行查对制度、严格执行洗手制度、保护患者隐私、安慰患者。66.4%的医护人员认为有足够时间与患者沟通，33.4%的医生与患者沟通时间为10-20分钟，28.9%超过20分钟。结论＂行动计划＂得到医疗机构及医护人员的广泛认同，＂以患者为中心＂的医疗服务得以贯彻实施，但与患者的沟通时间等方面仍需改进。; 张新庆赵琪马晶孙静胡广宇关天嘉赵宁朱卫国张抒扬刘远立; 关键词：医护人员

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赵宁