袁婷 作品数:5 被引量:56 H指数:4 供职机构: 山西医科大学 更多>> 发文基金: 国家社会科学基金 更多>> 相关领域: 医药卫生 政治法律 更多>>
山西省33例医疗纠纷调解案例分析 被引量:1 2017年 目的通过分析山西省33例调解成功案例的特点,总结医疗纠纷人民调解委员会成功调解案例的经验和不足,为地方立法提供借鉴,为人民调解实施和完善提出理论指导。方法以2013年~2014年山西省33例成功调解的案例为研究对象,对案例特点进行量化分析。结果医疗纠纷发生最多的科室是妇产科;医疗纠纷发生的原因与医生的行为有很大关系;医疗纠纷的成功调解主要的配合单位是医院,必要途径是专家评估与事故鉴定。结论成功调解医疗纠纷需要医院重视重点科室的建设和发展,积极配合医疗纠纷调解人员;医务人员明确职责;政府需加强医疗技术专家评估和医疗责任保险事故鉴定的队伍建设;各个部门携手解决尖锐的医患矛盾,共创和谐的医患氛围。 袁婷 王蓉 李淼 苏天照关键词:医疗纠纷 医患关系 人民调解 案例分析 山西省三甲医院医务人员遭受工作场所暴力的现状及影响因素分析 目的:国内医疗环境越来越严峻,加上媒体负面报道的渲染,使患者把不满的情绪发泄到医务人员身上,这些不断使患者和医务人员关系越来越紧张,医患纠纷越来越频繁,医院工作场所暴力发生率逐渐增高。本论文是针对山西省三甲医院的医务人员... 袁婷关键词:工作场所暴力 医务人员 影响因素 文献传递 医护人员遭受医院暴力的现状及影响因素研究 被引量:15 2017年 目的了解医护人员遭受医院暴力的现状,分析影响医院暴力发生的原因,探寻医院暴力的预防措施。方法以山西省15家三级甲等医院部分医护人员为研究对象,通过问卷调查方法了解医护人员遭受医院暴力的情况。结果医院暴力发生率高,其中,医生在工作场所遭受暴力的比例为61.19%,护士为67.04%,且以语言暴力为主。多因素logistic回归分析显示,工作年限、学历情况、所在科室均为影响医院暴力发生的因素。医护人员认为,完善法律与制度和媒体的正确导向是预防医院暴力的有效措施。结论应从医院层面、医护人员与患者层面及政府层面采取相关措施,降低医院暴力的发生,共建和谐的医疗环境。 袁婷 苏天照 王蓉 李淼关键词:医院暴力 医护人员 医患关系 医疗损害责任纠纷重复鉴定4例 被引量:4 2017年 1案例1.1简要案情案例1原告于1991年7月入住被告肿瘤外科,于全麻下行胃癌根治性胃大部切除术,术中输入B型血400 m L,术后三次输入血浆各200 m L,后2008年2月经检查患有丙型肝炎,原、被告之间发生医疗纠纷。鉴定情况如下:(1)2011年10月26日,A市医学会作出医疗事故技术鉴定,认为依据当时(1991年)卫生管理法律被告无违规操作,再者我国在1992年6月后才开展HCV检测, 宁超 王蓉 李淼 袁婷 苏天照关键词:医疗损害鉴定 医疗损害赔偿纠纷 医疗事故技术鉴定 影响农村订单定向免费医学生职业认同感的因素及对策 被引量:32 2016年 [目的]调查定向医学生职业认同程度,并对其影响因素进行分析,从而提出有针对性的建议和措施。[方法]采用分层抽样的方法,选取山西医科大学2012-2014级150名农村定向免费医学生作为研究对象,就定向医学生选择定向医学专业的原因、政策认同程度、学习态度、职业认同程度及期满后的职业规划等展开分析。[结果]报考原因中有48.7%的医学生选择"家庭经济困难";38.7%选择国家政策支持;30.7%的医学生缺乏职业认同度;43.3%的医学生希望在协议期满后进入县级以上的医院工作。不同年级的医学生在报考原因、职业认同度学习目标方面的差异有统计学意义。不同生源地的医学生在报考原因、政策认可度、学习目标、协议期满规划方面的差异有统计学意义。[结论]定向免费医学生的职业认同偏低,普遍存在不愿意去基层医疗卫生单位工作的意向。服务时间长、工资不高、离家远、不看好就业前景、才能得不到发挥、深造机会少、以后子女教育受影响等因素使定向医学生不愿意去基层医疗卫生单位工作,相关部门应完善定向政策与深化定向医学生体制改革、提高基层医生工资待遇、加强定向医学生自身职业道素质,逐渐提高医疗服务能力。 袁婷 苏天照 宁超关键词:全科医学