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付连峰

作品数:12 被引量:45H指数:4
供职机构:河南科技大学人文学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金天津市科技发展战略研究计划项目洛阳市社会科学规划项目更多>>
相关领域:社会学文化科学自然科学总论政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇社会学
  • 5篇文化科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇学术
  • 2篇市场化
  • 2篇场化
  • 1篇熊掌
  • 1篇学术产出
  • 1篇学术论文
  • 1篇学术研究
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会资本
  • 1篇社会资本研究
  • 1篇社区建设
  • 1篇收入分配
  • 1篇普遍主义
  • 1篇气象
  • 1篇权力
  • 1篇资本
  • 1篇资本研究
  • 1篇资源支撑
  • 1篇默顿范式

机构

  • 8篇河南科技大学
  • 4篇南开大学

作者

  • 11篇付连峰
  • 2篇赵万里

传媒

  • 2篇中国科技论坛
  • 2篇自然辩证法通...
  • 2篇科学与社会
  • 1篇自然辩证法研...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇探求

年份

  • 3篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2014
  • 1篇2010
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国科技奖励制度的运行状况及改革思路被引量:4
2021年
科技奖励制度的运行状况涉及长期运作的成长性、连续性和短期运作的机会均等性、普遍性、时效性、有效性等。20世纪80年代以来,我国科技奖励制度长期运作中的制度成长性进步明显,但存在滞后性和被动性;制度连续性显著上升,但仍然容易受到政治形势、政策走向、体制改革等因素的影响。科技奖励制度短期运作中奖励申报的机会均等性相对较好,奖励授予的时效性较强,制度激励的有效性较佳,评审过程和结果的普遍性有待改进。科技治理理论对分析和改进科技奖励制度的运行状态颇有启发意义。
赵万里付连峰
关键词:科技奖励制度普遍主义
中国科技人员的产学研合作与职业晋升激励被引量:4
2018年
中国科技人员承担着学术研究、产学研合作、教育教学等多类任务。这些任务在风险水平、考核难度和个人影响等方面存在固有差异。在晋升锦标赛情境下,科技人员倾向于从事学术研究以求确保自身的职业晋升,产学研合作对职业晋升并无积极影响。推动科技人员深度参与产学研合作,需要强化职业晋升的制度化激励措施,建立健全科学合理的产学研合作评价体系。
付连峰
关键词:产学研合作学术研究
中国科技人员的权力分层研究被引量:4
2016年
中国科技人员的权力地位包含多种维度,但以行政权力、专业权力、项目权力为核心。当前科技人员群体可以按照权力状况分为五个层级,上层科技人员的专业权力和项目权力极为突出;中上层科技人员的行政权力非常显著;中层科技人员拥有较多项目权力;中下层与中上层类似,其权力地位主要源于行政管理职务;下层则是"无权的大多数"。科技人员的权力状况深受科技体制改革进程的影响。
付连峰
当代中国的科技精英及其形成路径研究
科技精英历来是科学社会学的核心议题之一,科技精英研究与科学分层研究密不可分。既有的研究成果、科技管理实践和大科学的时代特点,决定了科研资源、科研成果和科技奖励是科学界分化与分层的基本维度。当前中国的科技人员群体在科研资源...
付连峰
关键词:科技精英
市场化、体制庇护与科学建制——科技人员阶层认同问题研究被引量:5
2019年
当前中国科技人员的阶层认同偏低,主观阶层认同与客观阶层地位存在明显偏差。阶层认同受到科技人员的个人收入、住房状况、技术职称、管理职务、纵向课题、学术论文等要素的影响。阶层认同偏低现象是宏观社会与科学技术的双重场域、一般社会成员与科技从业者的双重身份共同塑造的产物。体制内机关事业单位科技人员阶层认同相对较低,凸显了利益获得受阻问题。
付连峰
关键词:阶层认同市场化科学建制
科学产出之谜:资源支撑、教育出身抑或其他被引量:2
2016年
本文研究学历学位、机构背景、科研资助等因素对论文产出的影响。在文献评述的基础上,提出了学术出身假设、机构支持假设和资源支持假设。通过数据分析,学术出身假设部分地得到证实,机构支持假设基本被统计结果所否定,而资源支持假设则很大程度上获得经验数据的支持。其中,纵向课题数量、横向课题数量、海外经历、最后学位、年龄资历等五个因素对论文数量的影响最为重要。
付连峰
谁是产业研究的承担者被引量:1
2017年
运用负二项回归模型分析了高校科研人员承担产业研究的影响因素。论文产出、政府资助、最高学位对产业研究具有显著影响,技术职称、管理职务、第一学历、海外经历等因素则无重要影响。强化物质激励、加大科研资助、拓宽职业流动渠道、改革人事管理制度等措施有助于推动产业研究的发展。
付连峰
关键词:学术产出
科学中的优势积累:经验检验与理论反思被引量:10
2014年
默顿提出的优势积累理论经由朱克曼等人的研究和发展,已在包括科学社会学、职业生涯研究、生命历程分析、代际关系研究等领域得到广泛应用和讨论,成为解释不平等现象的一般机制。在对科学家的学术成长和分层机制做深入考察时,优势积累理论既得到了众多经验证据的支持,形成了自洽的分析范式,也面临着一些相反的经验证据的挑战,难以解决的理论难题,以及学术和社会背景的局限。解析和反思优势积累理论,对理解科学社会学的中国化等问题具有一定的启示意义。
赵万里付连峰
关键词:默顿范式
社区建设进程中的社会资本研究——以天津市气象南里社区为例
中国城市社区建设是在经济转轨和社会转型的社会背景下产生的,同时也受到联合国自第二次世界大战以来所倡导的社区发展运动的影响。本文回顾了城市社区建设的若干问题、社会资本理论以及中国社区社会资本三方面的相关研究。针对目前城市社...
付连峰
关键词:社区建设社会资本居委会人力资源
文献传递
科技体制改革如何影响收入分配——专业技术人员的收入状况与影响因素
2021年
市场化导向的科技体制改革对专业技术人员的收入分配具有多重影响。市场化变量对收入水平的影响主要表现为东部地区相对于中西部地区的收入优势、经营性活动参与者相对于非参与者的收入优势,但是企业化单位相对于机关事业单位仅有微弱的收入优势。市场化未能在区域层次和组织层次显著提升人力资本的收入回报率,但在个体层次上通过经营性活动显著影响人力资本的收入回报率。区域层次的市场化没有显著影响管理职务的收入回报率,组织层次上国有集体企业中管理职务的收入回报率有一定的提升,个体层次上的经营性活动局部性地降低了管理职务的收入回报率。
付连峰
关键词:市场化收入分配
共2页<12>
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