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程亮

作品数:15 被引量:65H指数:6
供职机构:湖南中医药高等专科学校更多>>
发文基金:湖南省教育厅科研基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学化学工程更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 11篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇化学工程

主题

  • 5篇养老
  • 5篇抑郁
  • 5篇影响因素
  • 4篇社会支持
  • 4篇护理
  • 3篇养老护理员
  • 3篇养老机构
  • 3篇护理员
  • 2篇抑郁水平
  • 2篇意愿
  • 2篇照顾
  • 2篇照顾者
  • 2篇情绪
  • 2篇离职
  • 2篇离职意愿
  • 2篇老年
  • 2篇老年人
  • 2篇化疗
  • 2篇化疗患者
  • 2篇肺癌

机构

  • 15篇湖南中医药高...
  • 1篇中南大学湘雅...

作者

  • 15篇程亮
  • 10篇刘立珍
  • 8篇唐凤平
  • 7篇陈丽
  • 5篇李雅
  • 4篇王平
  • 3篇罗金桃
  • 3篇袁锦波
  • 2篇吴丹丹
  • 2篇雷金美
  • 1篇吴橙香
  • 1篇赵蓉
  • 1篇刘样
  • 1篇刘立芳
  • 1篇邹华
  • 1篇沙莉
  • 1篇李莹
  • 1篇刘丽珍

传媒

  • 3篇卫生职业教育
  • 3篇全科护理
  • 1篇职业与健康
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇中国老年学杂...
  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇中医药临床杂...
  • 1篇当代护士(下...

年份

  • 3篇2022
  • 5篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
湖南省医养结合型养老机构养老护理员离职意愿现状及影响因素被引量:6
2021年
目的探讨湖南省医养结合型养老机构(以下简称医养机构)养老护理员的离职意愿及其影响因素,为机构内制定人力资源管理措施提供重要的参考依据。方法采用便利抽样法对湖南省长沙市、株洲市、湘潭市12所医养机构的270名养老护理员进行一般资料与离职意愿的调查。结果在有效调查的248名养老护理员中,以50岁以上、小学及以下学历为主,月收入集中在2 000~4 000元。每日工作时长集中在12h以上。单因素分析发现,不同年龄、用工性质、职称、工作年限、月收入、工作时间的养老护理员,离职意愿得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医养机构管理者可结合收入情况、工作年限、择业原因、年龄、职称、工作时间识别具有离职意向的养老护理员,并进行积极干预,减少机构内养老护理员的流失。
刘立珍王健玲唐凤平雷金美程亮李雅
关键词:养老护理员离职意愿影响因素
新冠肺炎防疫期间医学院校大学生健康生活方式调查研究被引量:5
2021年
目的调查新冠肺炎防疫期间某高校大学生健康生活方式状况及影响因素。方法采用分层随机抽样方法,于2020年3月对湖南省某医学院校的1155名学生进行调查,采用一般资料问卷和大学生健康生活方式量表。结果大学生健康生活方式量表总分为(137.43±17.39)分,各维度得分最高的是健康责任行为,为(25.45±3.53)分,最低的是运动锻炼行为,为(7.77±2.52)分。不同系部、年级、父母受教育水平、家庭月收入、父母婚姻状况的大学生健康生活方式量表得分比较有显著性差异(P<0.05)。结论新冠肺炎防疫期间大学生健康生活方式总体处于中等水平,运动锻炼行为维度得分最低,规律生活行为维度得分较低,但饮食营养行为维度得分相比较高。因此,应根据防疫期间大学生生活方式的特点,综合多方力量进行干预以维护其健康。
程亮刘立珍陈丽雷金美刘样
关键词:健康生活方式医学院校大学生
株洲市福利院老年人抑郁水平调查分析被引量:3
2020年
目的了解株洲市福利院老年人抑郁水平,分析其影响因素。方法采用便利抽样法选取株洲市10所福利院的378名老年人,利用病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)、日常生活能力量表对其进行调查。结果福利院老年人抑郁发生率为64.6%。单因素分析发现,年龄大、文化程度低、经济状况差、无兴趣爱好、有两种以上慢性病、自评健康状况差、自理能力差、女性老年人的抑郁水平较高,差异有显著性(P<0.05)。逐步多元线性回归分析发现,株洲市福利院老年人抑郁评分的主要影响因素包括自评健康状况、日常生活能力、文化程度、患病情况、性别、有无兴趣爱好。结论株洲市福利院老年人为抑郁高危人群,应重视其心理问题,采取针对性干预措施,促进老年人身心健康。
刘立珍王平唐凤平段星宇程亮
关键词:养老机构老年人抑郁影响因素
一种妇产科用带有婴儿床的妇产科病床
本发明公开了一种妇产科用带有婴儿床的妇产科病床,包括床板、滑道和滑杆,所述床板的底部安装有支撑盒,所述支撑盒的内壁安装有滑道,所述支撑盒的内壁贯穿安装有滑杆,所述滑道的内壁安装有滑轮,所述滑轮的一端安装有第一支杆,所述第...
陈丽王平程亮吴丹丹尹艳华
乳腺癌化疗患者支持性照顾需求与情绪的现状及相关性分析被引量:6
2020年
目的了解乳腺癌化疗患者支持性照顾需求及情绪的现状并探讨三者之间的相关性。方法采用癌症患者支持性照顾需求调查问卷(Supportive Needs Survey:SCNS)、简明心境问卷(Profile of Mood States-short form:POMS-SF)对株洲市3所三级医院117例乳腺癌化疗患者进行调查。结果乳腺癌化疗患者的POMS-SF总分及负性情绪得分显著高于正常组,而正性情绪精力维度得分显著低于正常组(P<0.001);支持性照顾需求总分、生理需求维度、心理需求维度与负性情绪维度及TMD均呈正相关(P<0.01),照顾支持及健康维度与情绪各维度及TMD均呈正相关(P<0.01);性需求维度除与疲乏-迟钝维度不相关(P>0.05),与其余各维度均呈正相关(P<0.01)。结论乳腺癌化疗患者支持性照顾需求未得到满足,表现为各个领域均有未满足的需求,且患者未满足的需求越多心理状况越差,医务人员应予以重视并为其提供相关的支持性护理服务,改善患者的负性情绪。
陈丽程亮王平刘立珍
关键词:乳腺癌化疗患者情绪状态
基于Swanson关怀理论的肺癌CINV患者人文关怀模式的构建与实践被引量:6
2022年
目的:构建基于Swanson关怀理论的肺癌CINV患者人文关怀模式并分析其实践效果。方法:将100例肺癌化疗病人按入院时间分为干预组50例,对照组50例。对照组接受科室原来的护理模式;干预组采用基于Swanson关怀理论构建的肺癌CINV患者人文关怀模式;连续干预2个疗程后;运用止吐评价工具(MAT)、关怀照护行为评价表,广泛性焦虑自评量表(GAD-7)、健康问卷(PHQ-9)进行效果评价。结果:2组患者焦虑、抑郁情绪及延迟性呕吐频次、恶心程度之间差异有统计学意义(P<0.01);两组护理关怀行为质量的评价结果差异有统计学意义(P<0.01)。结论:基于Swanson关怀理论的肺癌CINV患者人文关怀模式能改善肺癌CINV患者的焦虑、抑郁情绪及延迟性恶心、呕吐的症状;提高护士的人文关怀照护能力。
陈丽田艳珍沙莉周晶京王平程亮袁锦波
关键词:人文关怀肺癌抑郁
养老机构老年人焦虑抑郁情绪与社会支持的相关性研究被引量:9
2019年
[目的]了解株洲市养老机构老年人焦虑、抑郁现状,并探讨养老机构老年人焦虑、抑郁发生率与社会支持的相关性。[方法]采用病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)、广泛性焦虑量表-7(GAD-7)和社会支持量表对株洲市养老机构的378名老年人进行调查。[结果]株洲市养老机构老年人无焦虑者204例(54.0%),有焦虑者174例(46.0%);抑郁者244例(64.6%)。社会支持总分为(35.75±5.40)分,处于中等水平。Pearson相关分析显示,株洲市养老机构老年人焦虑、抑郁得分与社会支持总分以及各维度得分均呈负相关(P<0.01)。[结论]养老机构老年人焦虑、抑郁发生率高,且与社会支持呈显著负相关。建议从社会、家庭、养老机构3个层面给予养老机构老年人良好的社会支持,减少其焦虑、抑郁情绪的出现,共同维护与促进老年人的身心健康。
刘立珍李雅唐凤平罗金桃程亮段星宇
关键词:养老机构焦虑抑郁社会支持
医养机构养老护理员离职意愿与社会支持的相关分析被引量:3
2021年
目的了解长株潭地区医养机构养老护理员的离职意愿与社会支持现状及其相关性。方法采用便利抽样法,选取长沙、株洲、湘潭12家医养机构的248名养老护理员为研究对象。采用一般情况调查表、离职意愿量表与社会支持量表进行调查。结果养老护理员离职意愿量表总分为(13.02±2.31)分,处于较高水平;社会支持量表总分为(41.80±8.42)分,处于中等水平。Pearson相关分析显示,离职意愿与社会支持呈显著负相关(P<0.05)。结论医养机构养老护理员社会支持对离职意愿的影响较大,管理者应采取有效措施提高其社会支持水平,降低离职意愿。
刘立珍唐凤平李雅程亮罗金桃
关键词:离职意愿社会支持养老护理员
湖南省医养结合机构养老护理员职业倦怠影响因素与干预策略被引量:10
2021年
目的探讨湖南省12家医养结合机构(医养机构)养老护理员职业倦怠的影响因素,为制定干预策略提供新思路和参考依据。方法2019年5-9月,采用便利抽样法选取湖南省长沙市、株洲市、湘潭市12家医养机构的养老护理员作为研究对象,通过自制人口学调查表和职业倦怠自评量表进行调查。结果共回收248份有效问卷,医养机构养老护理员职业倦怠得分为36.01±20.38,其中情感衰竭维度得分为12.15±8.64,去人格化维度得分为11.32±4.72、个人成就感维度得分为12.54±8.07。检出有职业倦怠的养老护理员119名(48.0%),其中轻度倦怠70名(28.2%),中度倦怠23名(9.3%),重度倦怠26名(10.5%)。月收入、职业资格级别、工作时间、工作年限及择业原因均是养老护理员情感衰竭的影响因素(均P<0.05);月收入、每天工作时间和职业资格级别均是养老护理员去人格化的影响因素(均P<0.05);总收入、职业资格级别与用工性质均是个人成就感的影响因素(均P<0.05)。结论湖南省医养机构养老护理员职业倦怠检出率较高,建议提高机构内养老护理员的薪资水平,合理分配工作时间,降低工作强度,积极开展心理辅导课程,加强思政课程的培训,增强职业认同感等,减少职业倦怠的发生,促进养老护理队伍健康可持续发展。
刘立珍唐凤平李雅程亮刘立芳
关键词:养老护理员职业倦怠影响因素
一种助老洗护椅
本实用新型提供了一种助老洗护椅,包括支撑架、坐垫、填充垫、扶手、靠垫、靠垫角度调节装置、头枕;本助老洗护椅以老年人需求为导向,结合临床护理经验,设计的适用于养老院或居家使用的失能或部分失能、高龄、体弱的老年人的洗澡椅,该...
刘立珍李雅易露程亮
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