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高鹏飞

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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇单方
  • 1篇用工自主权
  • 1篇铁饭碗
  • 1篇自主权
  • 1篇无固定期限劳...
  • 1篇无固定期限劳...
  • 1篇无固定期限劳...
  • 1篇解雇
  • 1篇解雇制度
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同制度
  • 1篇固定期
  • 1篇固定期限劳动...
  • 1篇合同
  • 1篇合同制度

机构

  • 1篇广东省法学会

作者

  • 1篇刘继承
  • 1篇高鹏飞

传媒

  • 1篇法治论坛

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度与用人单位单方解雇制度相互关系研究
2012年
根据《劳动合同法》的相关规定,签订无固定期限劳动合同的低门槛与用人单位单方解雇的高门槛不匹配,这必然导致劳资关系过于稳定甚至僵化,单位组织效率低下,社会生产率大大降低,进而严重影响经济社会的长远发展。解决的办法是,小幅提升签订无固定期限劳动合同的门槛,大幅降低用人单位单方解雇的门槛,赋予用人单位有条件的无理由解雇权。
肖胜方刘继承刘继承
关键词：铁饭碗用工自主权
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共1页<1>
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