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澳大利亚人力资源管理学位教育的启示——以悉尼大学为例被引量：1: 2009年; 文章以作者在澳大利亚多年学习的体会和在国内教学的经验为基础,详细阐述了澳大利亚人力资源管理教学的方式方法,并与国内的教学情况进行对比,指出目前存在的一些问题,提出了人力资源管理的教学改革建议。; 黄曼; 关键词：人力资源管理教学

基于活动理论视角的企业技术能力结构剖析被引量：4: 2016年; 以广州汽车集团股份有限公司作为典型案例,借助新服务开发活动理论SAT模型,探索了我国企业技术能力结构的演化路径。研究结果表明:(1)技术能力构建过程经历了从专有技术、应用性共性技术到基础性共性技术的转换过程,说明企业从利用自身资源到提升内部资源质量再逐步呈现外部合作多元化和集中化的趋势;(2)技术能力结构演化是不断吸收外部创新资源并与现有技术能力结构基础实现整合的连续过程;(3)应用性共性技术是企业自主创新能力形成与转化的关键。; 黄曼朱桂龙胡军燕; 关键词：技术创新共性技术

自主创新研究热点及演化趋势--基于共词分析法被引量：1: 2021年; 推进企业自主创新是实现我国创新驱动发展的重要举措,而科学地梳理和评价自主创新领域的研究现状对加快我国创新型国家建设具有重要战略意义。文章以“自主创新”作为分析单元,采用共词分析方法中Citespace数据可视化软件对相关文献进行指标分析,揭示了此领域的研究趋势。通过对2008—2018年间的文献进行整理和分析,归纳和还原了自主创新领域的研究热点及其演化过程。研究结果表明:1)自主创新的相关研究近年有所下降,但随着科技的发展,可能会向自动化生产、人工智能技术发展等方面进行延伸;2)目前自主创新领域的研究热点为“企业自主创新”“自主创新能力”“技术创新”“高技术产业”;3)自主创新的研究范围依旧围绕着企业发展,但近年来开始出现产业发展、战略型发展等宏观层面的热点问题;4)“技术能力”“自主研发”“创新型企业”“科技创新”将会是未来自主创新领域的研究课题。此研究成果将为推动国内企业技术能力创新研究提供理论借鉴。; 黄曼刘芳李云健刘鹏; 关键词：自主创新共词分析

澳大利亚战略人力资源管理发展的启示: 2010年; 澳大利亚在人力资源管理领域的探索一直居于世界前沿水平。本文从澳大利亚战略人力资源管理演变的过程分析总结了它的特点,并在此基础上阐述了对我国建立有中国特色的人力资源管理体系的借鉴意义。; 黄曼; 关键词：人力资源管理战略人力资源管理

广州零售业如何通过规模扩张提升竞争力被引量：1: 2010年; 广州作为千年商都、岭南重镇，具有2000多年的城市发展史和商业发展史，经济总量居全国第三。据有关数据显示，广州市2008年实现社会消费品零售总额3140．13亿元，增长21．0％。稳居全国大城市第三位。虽然广州是流通大市，但本土零售企业的发展环境与整体竞争力，并不能适应其未来发展的内在要求。; 秦陇一黄小军黄曼; 关键词：零售业社会消费品零售总额

基于胜任能力的人力资源管理实践教学研究: 2016年; 人力资源管理专业的实践性较强,为培养出高素质的专业化人才,高校必须创新培养模式,建立、完善实践性教学计划。本文以广州大学人力资源管理专业为例,通过实践教学需求调研,总结出学生对本专业在实践性教学方面的意见。针对实践教学环节中的不足之处,结合人力资源管理专业大学生的胜任力素质模型,提出基于胜任力模型的实践教学体系方案,通过构建＂认知—模拟—体验—实习＂模式和校企培养模式,充分运用课堂、实验室、企业三方资源培养出适应社会需求的人力资源管理专门人才。; 黄曼陈姗姗; 关键词：人力资源管理胜任能力模型实践教学

基于价值增值视角的制造业中间投入服务化水平测算被引量：2: 2021年; 制造业的中间投入服务化是制造业服务化的重要内容,中间品贸易增加了我国制造业中间投入服务化的要素来源。文章利用世界投入产出模型中的完全增加值率测算中间投入服务化程度,并构建了衡量中间品贸易对制造业中间投入服务化影响程度的测算方法。最后,利用2000—2014年的世界投入产出表进行测算。结果显示:我国制造业中间投入服务化水平较低的原因是服务投入所带来的价值增值较低。从服务化主体来看,其主要依赖于本国服务要素的投入。在趋势上,服务化水平呈现先上升后下降的态势。中间品贸易对各部门制造业服务化程度的影响具有差异性。; 刘鹏孔亦舒黄曼; 关键词：中间品贸易

创新政策工具分类选择与效应评价被引量：26: 2016年; 本文在评述国内外创新政策工具研究的基础上,从政府介入强度视角分析了创新政策工具的主要分类和选择方法、效应评价及其发展趋势。研究结果表明:创新政策研究的理论比较丰富,但政策工具的选择、设计理论框架有待梳理和整合;创新政策工具研究的主题较为分散,政策工具与政策主体、政策环境的适配性研究应成为未来研究的努力方向。; 黄曼朱桂龙胡军燕

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黄曼