于冰洁
- 作品数：5 被引量：79H指数：3
- 供职机构：中国海洋大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程更多>>
- 战略人力资源管理与新产品开发绩效的关系研究被引量：9
- 2016年
- 虽然大量研究都发现战略人力资源管理可以提高企业绩效,为企业带来竞争优势,但目前对战略人力资源管理和企业新产品开发绩效之间关系和影响机制的研究十分缺乏。本文以中国制造业企业的151组CEO-人力资源经理配对数据为样本,实证分析了战略人力资源管理措施对新产品开发绩效的影响及其作用机理。基于资源基础论的观点(Resource-based View),研究结果表明:战略人力资源管理对新产品开发绩效具有显著的正向影响;公司创业在战略人力资源管理和新产品开发绩效的关系中起着中介作用;创业导向正向调节战略人力资源管理与公司创业之间的关系。本文从理论上丰富了战略人力资源管理和新产品开发绩效的关系研究,实践上对企业提高新产品开发绩效具有重要的启示作用。
- 唐贵瑶陈扬于冰洁魏立群
- 关键词：战略人力资源管理公司创业创业导向新产品开发绩效
- 从风险管理角度浅析“中航油”事件被引量：1
- 2016年
- 2004年11月29日,中国航油（新加坡）股份有限公司[下称中航油（新加坡）]宣布公司因从事石油衍生产品交易亏损了5.5亿美元。中航油（新加坡）事件是典型的风险管理失控案例,在经营者层面就缺乏风险管理的意识,导致相关制衡机制完全失衡,本文将通过对该案例的讨论,分析导致中航油（新加坡）事件风险管理失败的原因,如道德风险、内部控制制度不健全等,然后结合中航油（新加坡）事件,给出完善企业风险管理和内部控制的对策建议,从而提高企业风险管理、内部控制的能力。
- 于冰洁
- 关键词：中航油管理失败中国航油衍生产品交易制衡机制
- ANAMMOX-UASB反应器启动特性被引量：10
- 2020年
- 该文以厌氧消化污泥为接种污泥启动ANAMMOX-UASB工艺,研究了ANAMMOX-UASB工艺启动运行特性。结果表明:ANAMMOX-UASB启动时长仅为85 d,启动期NH_(4)^(+)-N和NO_(2)^(-)-N去除率均维持在97%以上,且TN去除率维持在90%以上,厌氧氨氧化容积氮去除负荷可达2.05 kg/(m^(3)·d)(以N计)。启动成功后ΔNO_(2)^(-)-N/ΔNH_(4)^(+)-N为1.01,低于理论值;ΔNO_(3)^(-)-N/ΔNH_(4)^(+)-N为0.25,已接近理论值。启动中氨化作用、反硝化作用逐步减弱直至消失,分别由177.86 mg/(L·d)与230.30 mg/(L·d)最终均降至0,厌氧氨氧化作用逐步显现并稳步至1200 mg/(L·d)。
- 朱晓桐于冰洁林久淑栾亚萍洪波洪波
- 关键词：消化污泥脱氮性能启动过程
- 基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究被引量：58
- 2016年
- 以我国中小企业为研究对象,构建了组织沟通质量、人力资源管理强度、授权管理、竞争强度和员工创新行为之间的影响关系模型,并对模型进行了实证分析。研究结果表明,组织沟通质量对人力资源管理强度具有显著的正向影响,人力资源管理强度正向地影响员工创新行为,即人力资源管理强度在组织沟通质量和员工创新行为的关系中起着中介作用。此外,授权管理和竞争强度在人力资源管理强度和员工创新行为的关系中起着调节作用:当组织授权管理程度较高时,人力资源管理强度对员工创新行为的正向影响就越强;企业面临的外部竞争强度越高,人力资源管理强度对员工创新行为的正向影响就越弱。
- 唐贵瑶于冰洁陈梦媛魏立群
- 关键词：授权管理员工创新行为中小企业
