刘彩霞
- 作品数：6 被引量：52H指数：3
- 供职机构：珠海市妇幼保健院更多>>
- 发文基金：珠海市软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 心理、产程、产后护理联合欣母沛治疗宫缩乏力性产后出血的疗效及对生活质量的影响被引量：26
- 2017年
- 目的:探讨心理、产程、产后护理联合欣母沛治疗宫缩乏力性产后出血的疗效及对生活质量的影响。方法:选取我院2015年3月~2016年1月期间收治的52例宫缩乏力性产后出血产妇为对照组,选取本院2016年2~12月期间收治的52例宫缩乏力性产后出血产妇为观察组。对照组实施常规护理,观察组在产后深部肌内注射注射欣母沛250μg,并实施心理、产程产后护理干预。比较两组产妇产后2 h及24 h的阴道流血量、治疗效果、治疗后生活质量。结果:观察组产妇产后2 h及24 h阴道流血量均低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组产妇疗效明显高于对照组(P<0.05);观察组产妇治疗后生活质量评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:心理、产程、产后护理联合欣母沛治疗宫缩乏力性产后出血能有效减少产妇产后阴道流血量,临床治疗效果显著,提高产妇产后生活质量,是行之有效、值得推广应用的合理护理方案。
- 刘彩霞罗燕萍
- 关键词：产后出血宫缩乏力欣母沛
- 母乳库母乳喂养对早产儿生长发育及并发症的影响被引量：2
- 2020年
- 目的探讨母乳库母乳喂养对早产儿生长发育及并发症的影响。方法68例早产儿根据喂养方式的不同分为两组各34例,对照组采用配方乳喂养,研究组采用母乳库母乳喂养,比较两组的生长发育及喂养情况、并发症。结果研究组的生长发育情况显著优于对照组(P<0.05)。研究组的喂养耐受时间、静脉营养时间以及住院时间均显著短于对照组(P<0.05)。研究组的并发症发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论母乳库母乳喂养可促进早产儿生长发育,降低并发症发生率。
- 邹丹刘彩霞李瑞苑
- 关键词：母乳喂养早产儿生长发育并发症
- 母乳库在新生儿喂养中的应用效果被引量：2
- 2019年
- 目的探讨母乳库在新生儿喂养中的应用效果。方法选取2016年8月~2018年8月我科收治的100例不能进行母乳喂养的新生儿作为研究对象,根据家属是否同意新生儿接受母乳库喂养分为观察组和对照组,每组各50例,其中观察组采用母乳库母乳喂养的方式,对照组采用配方奶的方式进行喂养;比较两组新生儿的生长发育情况以及并发症发生情况。结果两组新生儿观察期体重变化比较,差异无统计学意义(P>0.05);观察组新生儿大便异常率及腹胀的发生率低于对照组,住院时间短于对照组(P<0.05);观察组新生儿支气管肺发育不良(BPD)、新生儿坏死性小肠结肠炎(NEC)、早产儿视网膜病(ROP)及败血症的发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论母乳库母乳喂养可促进新生儿胃肠消化吸收功能的成熟,降低便秘、腹泻以及腹胀等喂养不耐受的发生率,同时也有效降低NEC和BPD等并发症的发生率,缩短了住院时间。
- 刘彩霞邹丹李瑞婉
- 关键词：母乳喂养新生儿
- 母乳库捐乳喂养对低体重早产儿喂养效果与并发症的影响被引量：7
- 2020年
- 目的探讨母乳库捐乳喂养对低体重早产儿喂养效果与并发症的影响。方法选取我院新生儿监护室2017年4月至2019年4月收治的100例低体重早产儿为研究对象,随机将其等分为观察组和对照组,对照组给予早产儿配方乳喂养,观察组给予母乳库捐乳喂养,比较两组生长指标、达全肠道喂养时间、住院时间、出院体质量及并发症发生情况。结果两组早产儿生长指标、住院时间比较差异无统计学意义(P>0.05),观察组达全肠道喂养时间短于对照组(P<0.05),并发症发生率低于对照组(P<0.05)。结论给予母乳不足的低体重早产儿以母乳库捐乳喂养可缩短全肠道喂养时间,降低并发症发生率,值得临床推广应用。
- 邹丹李瑞苑刘彩霞
- 关键词：低体重早产儿并发症
- 珠海市育龄期护士心理资本与精神薪酬满意度相关性研究
- 2024年
- 目的了解珠海地区育龄期护士的心理资本现状,并分析其与精神薪酬满意度的关系。方法2023年9—10月,使用中文版护士精神薪酬满意度量表和心理资本问卷,对珠海市妇幼保健院、中山大学第五附属医院、珠海市人民医院、珠海市第二人民医院、珠海市平沙医院以及珠海市红旗医院的210名处于育龄期的护士进行精神薪酬满意度和心理资本状况的调查研究。结果育龄期护士的心理资本总得分为(85.66±14.75)分,精神薪酬满意度总分为(29.94±4.34)分,育龄期护士精神薪酬满意度总分与心理资本总分及各维度得分均呈正相关(P<0.01),分层回归分析显示,控制一般人口学特征后,育龄期护士精神薪酬满意度可独立解释护士心理资本总变异的32.2%。结论珠海地区育龄期护士心理资本处于中等偏上水平,育龄期护士的精神薪酬满意度是心理资本的预测因素,提示护理管理者可通过提高育龄期护士的精神薪酬满意度提高其心理资本。
- 王利枝戴树惠赵香凤刘彩霞
- 关键词：心理资本精神薪酬护士
