励莲
- 作品数：3 被引量：11H指数：1
- 供职机构：复旦大学附属中山医院更多>>
- 发文基金：中国高等教育学会医学教育专业委员会医学教育研究立项课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 新医改完善医疗服务体系中28个省市部分临床医生职业观点调查被引量：1
- 2011年
- 目的:通过对我国部分省市临床医生的职业观点开展调查研究和综合分析,以为构建城市新型医疗服务体系提供科学路径。方法:以文献回顾法和专家访谈法,设计调查问卷。调查了28个省市648名临床医生对专业能力、慢性病诊治和管理的认识,对职前和在职医学教育的评价,以及对医生职业发展与医疗服务整合的观点和认识。结果:被调查者具有不同程度的临床经历,分布在各级医疗机构,具有良好的代表性。其中,认为目前专业知识和临床技能基本或完全可以应对接诊患者的比例不高(57.3%),尽管,60%以上的医生认为常见慢性疾病应该在社区诊治、随访和管理,但这些患者目前仍占大医院的专科门诊的很大比重(60%以上占54.4%)。仅24.4%的临床医生认为医学院校接受的课程在临床诊治常见病和慢性病时基本可以胜任。74.4%的被调查医生需要在毕业后继续教育中学习这些常见病的诊治技术。超过60%的医生认为目前医院与社区间缺乏专业合作渠道和机制。2/3的医生觉得非常必要全面加强医院专科和社区慢性病管理的合作。结论:健康服务模式和医学教育必须适应社会疾病谱的变化和疾病防治的需求。
- 赵列宾邵洁倪卫杰董斌励莲高卫益杨静陈立今赵明瑶张杰刘进舒之群蒋易涵李昱东黄建骏周岚陈英耀孙海燕赵丹丹宁光李宏为
- 关键词：医生新医改
- 医院非在编职工聘用的管理实践与探索被引量：9
- 2009年
- 由于社会对医疗服务的需求增长和国家对事业单位人员编制的严格控制,很多医院采用了非在编聘用制的用工方式,以补充专业技术人员。中山医院在非在编聘用制管理中,尽可能参照事业单位聘用制的模式,其管理核心是同工同酬,解决了专业技术人员不足的问题,也为今后医院人力资源管理模式的转型积累了经验。
- 沈辉许根英励莲郑健敏
- 关键词：医院人力资源管理医院管理
- 多学科大规模医学人文主题培训实践被引量：1
- 2020年
- 为进一步提高医学人文素养,复旦大学附属中山医院在前期工作的基础上,应用拓展训练、多媒体集中授课、情景演练等方式,对全院1181名新进职工开展多学科医学人文主题培训,使职工在医院文化、医学人文精神等方面产生新的认识,从而加强医学人文培训的目标。对其中286人进行的问卷调查显示,271人对课程设置表示满意(271/286,94.8%),273人对培训的组织表示满意(273/286,95.5%),培训前后,医院历史与文化、医学人文考题的得分有显著差异(P<0.001),为今后的培训内容和方式提出了建议。
- 虞佩霓薛渊励莲薛佳颖吕敏之钱菊英魏宁高虹
- 关键词：医学人文
