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王忠诚

作品数:24 被引量:78H指数:4
供职机构:湖北第二师范学院管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江西省高校人文社会科学研究项目江西省研究生创新基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教医药卫生更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 11篇文化科学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 5篇高校
  • 4篇心理
  • 4篇胜任力
  • 4篇胜任力模型
  • 4篇企业
  • 4篇力模型
  • 3篇大学生
  • 3篇影响因素
  • 3篇人力资源
  • 3篇辅导
  • 3篇辅导员
  • 3篇高校辅导员
  • 2篇大学生暴力
  • 2篇调适
  • 2篇学生暴力
  • 2篇员工创新行为
  • 2篇知识共享
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人力资源管理...
  • 2篇资源管理

机构

  • 16篇南昌工程学院
  • 10篇江西财经大学
  • 6篇湖北第二师范...
  • 2篇江西省自学考...
  • 1篇上饶师范学院

作者

  • 23篇王忠诚
  • 5篇王耀德
  • 2篇谢军
  • 2篇刘晋
  • 1篇卢水平
  • 1篇周书俊
  • 1篇程巧
  • 1篇李俊华
  • 1篇唐玉娟
  • 1篇刘晓菊

传媒

  • 4篇科技广场
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇教育学术月刊
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇北方经贸
  • 1篇江西教育(管...
  • 1篇江西财经大学...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇求索
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇自然辩证法研...
  • 1篇北京档案
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇江西青年职业...
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 5篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 2篇2009
  • 6篇2008
  • 1篇2005
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国内外知识共享理论研究述评被引量:1
2015年
对知识共享的概念内涵、测量、影响前因及后果进行了细致的梳理,并指出未来研究方向。
王忠诚谢军
关键词:知识共享影响因素
助学体系对提升大学生人生环境质量的影响分析
2008年
助学体系能够保障教育公平,减轻贫困大学生的经济、身心的压力,满足贫困生成长成才的多层次需求,因此,在提升大学生人生环境质量中发挥着重要作用。
王忠诚卢水平
关键词:助学体系
试论全球化视野下中国国有企业竞争力的培育被引量:1
2005年
全球化对中国国有企业的冲击是不可回避的。逃避是没有出路的。应从政府、市场、国企三方面着手 ,全力打造中国国企的国际竞争力。
王忠诚
关键词:企业竞争力国际竞争力国有企业国企
科学史分期与技术史分期的比较研究被引量:1
2013年
科学史分期尽管方法或依据有所不同,但分期结果往往大同小异;技术史分期有较多分歧。可以通过三个维度——技术的社会化程度、技术与科学的关系、技术进步与创新的方式——的考察来进行技术史分期,这种分期综合了技术史与科学史的某些特征,并使两种分期大致对应。
王耀德王忠诚周书俊
关键词:科学史技术史
大学生暴力心理分析与调适策略研究被引量:7
2008年
“健康不仅仅是没有疾病或不虚弱,而且是身体、心理和社会适应的完好状态。”中国卫生部在2008年9月5日上午发布的《中国公民健康素养——基本知识与技能释义》中,对健康概念进行了全面认定。伴随青春期发育,体能增强,行为能力提高,但情绪不稳定,易受益惑,加之同伴影响力增加,反权威、寻求独立等特征,青少年最易成为暴力的受害者,往往同时也是暴力的始作俑者。
王忠诚
关键词:心理分析调适策略大学生青春期发育情绪不稳定
构建节约型校园的校园文化创新
2010年
建设节约型社会是党中央国务院做出的一项重大战略决策,是我国社会经济可持续发展的必然选择。本文通过对校园文化的内涵、校园文化对构建节约型校园的基础性作用、影响构建节约型校园的因素等分析,提出构建节约型校园的校园文化创新对策。
唐玉娟王忠诚
关键词:节约型校园校园文化
员工创新行为的概念厘定、测量及影响被引量:11
2016年
建设创新型国家的主体在于企业,而企业赢得竞争优势的力量之源恰在于员工创新,怎样激发员工创新就成为问题的关键点。文章基于对国内外大量文献的综述,对员工创新行为理论研究成果进行了分析,报告了员工创新行为理论的研究现状。采用归类法与对比分析法,对员工创新行为的概念内涵、结构维度与测量量表、影响因素进行探讨,揭示了创新与创造力的本质区别与联系,指出学者多从个人特质、过程或结果等角度来理解员工创新行为的概念内涵;缘于学者对员工创新行为概念的理解差异,员工创新行为的结构维度与测量量表呈现多元化;影响员工创新行为的变量因素较多,可归纳为三个层面:员工个体因素、组织内部性因素、组织外部性因素。最后,指出现有研究不足及未来研究建议。
王忠诚王耀德
关键词:创新管理企业管理
高校大事记的编撰尴尬及对策刍议被引量:4
2010年
高校大事记是经过加工的二次编研成果,是档案资源开发利用的有效形式。它以编年记事为基础,记述和反映了高等学校在教学、科研、管理等各项实践活动中所发生的大事、要事、新事、喜事等,有着承前启后、存史留志的作用。一部高质量的大事记是高校进行各项活动的真实记录,
程巧王忠诚
关键词:大事记高校档案资源开发利用尴尬编撰编研成果
基于胜任力模型的农业职业院校学生发展性职业教育创新被引量:2
2010年
通过分析胜任力模型的内涵及其对农业职业院校学生职业教育的功效,创新性地提出建立以胜任力模型为基础的农业职业院校学生发展性职业教育策略。
王忠诚
关键词:胜任力模型
伦理型领导、知识共享与员工创新行为被引量:7
2016年
基于社会学习理论,以严谨的理论推演与缜密的实证数据分析相结合,采用验证性因子分析、结构方程模型等多种数理统计分析方法,理论构建并实证检验伦理型领导与员工知识共享、员工创新行为之间的相关关系,进而揭示伦理型领导影响员工创新行为的内在作用机理之"黑箱"。基于中国文化情境的研究结果表明,伦理型领导会对员工创新行为、知识共享产生显著的正向影响作用;知识共享在伦理型领导与员工创新行为之间起到显著的部分中介效应。
王忠诚王耀德
关键词:伦理型领导员工创新行为知识共享
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