李继红
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 供职机构：安徽电子信息职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校基于阅读+活动的协同育人路径构建研究
- 2024年
- 在深入推进全民阅读,建设“书香中国”的时代节点上,高校作为我国教育体系中不可或缺的部分,更要肩负起阅读育人的责任。如何有效地提升大学生阅读能力并通过阅读+创作活动进行育人,是高等院校坚持全员全过程全方位育人的重要工作内容之一。文章分析了大学生阅读的特点、阅读+活动的内涵和类型,在此基础上对高校阅读+活动育人路径构建提出具体思路:确定阅读育人的理念和目标、建设阅读育人的组织机构和平台、设计多样化的阅读+创新创作活动、加强阅读教学和辅导、加强阅读资源建设、建立评价体系和激励机制。
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- 关键词：高校
- 高职院校大学生阅读状况调查分析——以安徽电子信息职业技术学院为例被引量：3
- 2019年
- 通过问卷调查和随机访谈形式,对安徽电子信息职业技术学院在校大学生个人信息、阅读目的、阅读内容、阅读载体和场所、阅读时间和数量、阅读习惯及影响等方面进行了调查分析,同时梳理了大学生对图书馆阅读需求的建议,指出了图书馆在帮助和引导大学生阅读过程中要重视研究读者阅读心理、加强阅读文化建设、开展阅读教育和举办阅读推广活动等几个方面,以此提升高职院校大学生的信息素养和阅读能力。
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- 关键词：大学生
- 大学生社团“阅读+”活动的育人价值与品牌机制思考
- 2023年
- 在深化全民阅读活动、建设书香社会的时代节点,高校大学生社团作为校园文化传承和素质拓展教育的重要载体,积极开展了形式新颖、丰富多彩的“阅读+”系列活动,有助于提升大学生的文化素养和文化自信,促进大学生社团与大学生健康成长和全面发展,彰显“阅读+”实践活动的育人价值。进一步对大学生社团开展阅读活动品牌建设长效机制进行探索,致力于书香校园建设,提高“阅读+”活动文化育人成效,以期为推动高校阅读推广活动实践创新提供参考。
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- 关键词：大学生社团育人价值
- 以社会性别视角审视图书馆女性人力资源潜能开发被引量：2
- 2015年
- 文章通过社会性别视角对图书馆女性人力资源开发现状进行分析,提出开发与建设图书馆女性人力资源应引入性别视角、加大人力资本投资、提高女性馆员素质、健全图书馆女性人才成长的社会环境可行性思路。
- 李继红
- 关键词：社会性别图书馆女性人力资源
- 新媒介环境下高职院校图书馆开展导读教育的路径探究被引量：3
- 2020年
- 当前,新传播媒介深刻地影响并改变了大学生阅读习惯及行为方式,高职院校实行大学生导读教育意义重大。新媒介生态环境下,高职院校图书馆应以战略眼光审视导读教育,通过充分发挥图书馆自身优势,克服思想观念、队伍建设和导读服务等方面劣势,积极探索开展导读教育的实施路径:完善导读管理体制,保障教育持久化;建设良师队伍,提升教育者素质;丰富教育内容与形式,推助育人环境优化,以期提高大学生的阅读能力和素养。
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- 关键词：图书馆导读教育高职院校
