高秀萍
- 作品数：6 被引量：14H指数：2
- 供职机构：宁夏医科大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 致力于人类医疗健康事业 让生活更美好被引量：1
- 2015年
- ADVANTAGES优势特点一体化设计施工从净化手术室整体布局上介入数字化理念,实现数字化系统与手术室环境一体化无缝集成,符合手术净化、感染控制和人体工程学等要求。全局化集成整合兼顾技术前瞻性和实用性,着眼于手术室,以服务医院信息化全局为目的,提供数字化、信息化、智能化手术室整体解决方案。数字化业务管理深入手术室临床、管理业务,为主刀医生、护士和麻醉师提供一整套的数字化流程,提升整个手术室的工作效率和管理水平。
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- 关键词：博弈利益相关者
- 基于资源异质性假设运用基尼系数和泰尔指数探讨宁夏医师配置公平性被引量：4
- 2015年
- 目的:基于对资源异质性假设,对医师数量进行调整,运用两种不同的方法,计算调整后的医师配置公平性。方法:在对医师数量调整的基础上,采用基尼系数和泰尔指数的方法。结果:调整后按人口分布、地理分布、经济分布的基尼系数和泰尔指数均变大了,即医师的素质差异可以影响医师资源配置的公平性。三个维度的测量中,医师配置按人口分布公平性较好。建议:探讨卫生人力资源配置的公平性要考虑到卫生人力资源素质的差异。
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- 关键词：卫生人力基尼系数泰尔指数
- 基于资源同质性假设运用基尼系数探讨宁夏卫生人力资源配置公平性被引量：5
- 2015年
- 目的:基于卫生人力资源同质性假设,从人口、地理、经济三个维度测量宁夏卫生人力资源配置的公平性。方法:在对宁夏五市卫生人力资源三个维度描述性分析的基础上,采用基尼系数的方法。结果:三个维度的测量中,卫生人力资源按地理分布不公平性较为突出。在人口和地理分布,卫生技术人员是导致不公平的主要来源;在经济分布上,注册护士是导致不公平的主要来源。建议:合理分配卫生人力资源,除了考虑人均卫生人力资源外,还要考虑卫生人员单位面积的密度,同时还要考虑不同经济水平地区的卫生人力资源配备。
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- 关键词：卫生人力基尼系数
- 宁夏某公立医院运行效率分析被引量：1
- 2016年
- 目的 :分析宁夏某公立医院在2006—2014年的经济效率和服务效率的发展变化,为医院的发展提供建议。方法 :收集宁夏某公立医院2006—2014年在人、财、物方面的代表性投入指标以及代表性产出指标,利用数据包络法对医院的经济效率和服务效率进行综合评价。结果 :从经济效率来看,医院仅有两年经济效率达到最大化,且2011—2014年呈现规模效率递减趋势。从服务效率来看,医院仅有4年服务效率达到最大化,且在2011年以后呈现规模效率递减趋势。结论 :提高医院的管理水平,合理控制医院的投入,实现资源的合理配置。
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- 关键词：数据包络分析经济效率
- 宁夏基本公共卫生服务经济学评估研究
- 近年来，我国对于基本公共卫生服务的投入长期缺乏预算根据，补偿不合理而且没有保障，导致公共卫生功能难以充分发挥，卫生资源配置和应用的不尽合理，应怎样对基本公共卫生服务的成本进行合理的测算，怎样运用经济学方法对各服务项目进行...
- 高秀萍
- 关键词：公共卫生服务
- 基于利益相关者博弈的宁夏县级公立医院补偿模式研究被引量：2
- 2015年
- 目的:通过对公立医院运行中各利益相关者之间博弈情况的分析,探讨更为合理有效的公立医院补偿机制,为公立医院改革提供政策建议;方法:采用定量数据收集方法、博弈分析及利益相关者理论分析方法,构建四种公立医院补偿模型;结果:政府全额资助模式中,需追加投入67197754.66元。医保全额资助模式中,需追加保险投入55464754.66元。模型三中,政府需投入57112478.38元,医保需投入11872276.28元。模型四中,政府财政拨款34678636.17元,医疗保险投入34306118.49元。建议:公立医院运行过程中,要根据自身发展目的,协调各利益相关者之间的关系。
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- 关键词：博弈利益相关者
