何卫东
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：江苏清拖农业装备有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业文化建设创新的主要路径被引量：1
- 2014年
- 创新是企业文化的精髓,是不断提高企业竞争力的关键。要克服在企业文化建设中存在的片面、机械、僵化等现象,不断探索建设融合中华民族优秀文化传统、培育形成具有中国特色企业文化的路径,要做到:和而不同,创造个性鲜明的企业文化;以人为本,创造具有时代气息的企业文化;刚柔并济,将企业远景化为员工的行为标准;科学发展,建设和谐共赢的企业文化;多管齐下,为企业改革发展提供原动力。
- 何卫东
- 关键词：企业文化建设
- 转变观念 探索企业干部管理的有效探索被引量：1
- 2014年
- 针对储备干部的管理与选拔,将会是我国企业管理要面临的首要课题,要想企业在强烈的市场竞争中独占鳌头,就应该要创新管理、科学选拔,并且合理利用好后备干部资源。要克服在后备干部选拔、培养、使用中的陈旧理念、简单方法和僵化机制,努力做好民主推荐、科学选拔,系统培养、重视实战,综合评价,动态管理等工作,使其后备干部队伍保持固定持续的数量、合理的结构和较高的素质水平,以适应社会主义市场经济建设和企业深化改革发展的需要。
- 何卫东韩建芳
- 关键词：企业干部管理社会主义市场经济建设干部选拔后备干部队伍干部资源
- 企业做好典型选树工作贵在与时俱进被引量：1
- 2014年
- 选树先进典型,以点带面推动全面工作,是思想政治工作经常而有效的方法,是构筑创先争优机制的重要抓手,是我们党的优良传统。当前,企业面临深层次改革,典型选树工作也要与时俱进,创新思维是企业激活典型、优化典型选树工作的源泉,要围绕企业发展和生产经营中心选树典型,要搭建企业活动平台推进选树典型,要用发展的眼光培育典型,要强化典型的激励和保护机制。
- 何卫东韩建芳
- 关键词：企业文化
