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徐春

作品数:6 被引量:49H指数:2
供职机构:浙江萧山医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇护士
  • 2篇岗前
  • 2篇岗前培训
  • 1篇夜班
  • 1篇预算管理
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇值夜班
  • 1篇人力资源
  • 1篇神经系
  • 1篇神经系统
  • 1篇神经系统疾病
  • 1篇术后
  • 1篇术后护理
  • 1篇年龄
  • 1篇平均年龄
  • 1篇住院
  • 1篇住院患者
  • 1篇系统疾病
  • 1篇细胞

机构

  • 6篇浙江萧山医院
  • 1篇浙江师范大学

作者

  • 6篇徐春
  • 3篇徐红燕
  • 1篇余伟英
  • 1篇陈伟娣

传媒

  • 3篇中国卫生人才
  • 2篇护理与康复
  • 1篇浙江医学

年份

  • 4篇2011
  • 2篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
间充质干细胞移植治疗难治性神经系统疾病的术后护理被引量:1
2009年
2008年1月至12月,本院干细胞中心对105例神经系统难治性疾病患者进行间充质干细胞(MSCs)移植治疗,现将术后护理体会总结如下。
徐春秦舒眉徐红燕余伟英
关键词:间充质干细胞神经系统疾病术后护理
帮助别人 快乐工作
2011年
到美国Kettering医学中心的第一周,我照例接受了护理部的岗前培训。护理院长Gloria在介绍全院护士概况时非常自豪地说,Kettering医学中心护士对工作的满意度很高,达到97%。这结果简直不敢让人相信。在国内,护士工作辛苦、又要值夜班的抱怨听了不少。杂志、网络上关于护士职业倦怠的文章也频频入目,满意度97%着实让我打了个深深的问号。
徐春
关键词:护士工作岗前培训职业倦怠护理部值夜班
无惩罚原则在护理不良事件管理中的应用体会被引量:46
2009年
总结无惩罚原则在护理不良事件管理中的应用体会。通过组织管理、护理不良事件处置流程管理、营造正确的无惩罚氛围及奖惩结合推进无惩罚原则的实施,提高了护理不良事件管理的效果,提高护士对护理不良事件的主动呈报率,改变护理不良事件的结构,促进护理不良事件的良性转归。
徐春徐红燕
关键词:护理不良事件
排程系统在住院患者特殊检查送检管理中的应用被引量:2
2011年
在医院信息系统中开发特殊检查排程系统,提高了送检有效率、准确率,使住院患者特别是危重住院患者的各项特殊检查能及时地完成,并促使护士对特殊检查的全程关注。
徐红燕陈伟娣徐春
关键词:住院患者
美国见闻
2011年
在美国,我参加进修医院的岗前培训的第一天,以为自己走错了地方。参加此次培训的共23人,有临床护士,也有后勤、财务部门的员工。23人中,除了两名新毕业的护士外,其他人都是大伯、大妈,甚至是爷爷、奶奶级人物,平均年龄超过50岁,
徐春
关键词:岗前培训临床护士财务部门平均年龄
美国护理人力资源预算管理见闻
2011年
从美国人力预算管理中的种种做法来看,对于动辄就要护士奉献去换取患者及家属满意的我们来说,需要做的事情还有很多。2010年上半年,笔者有幸赴美国俄亥俄州的Kettering医学中心进行为期4个月的护理管理进修。美国护理管理比较完善,有许多管理经验值得我们借鉴,尤其是护理人力预算管理,令笔者深有感触。Kettering医学中心设有专门的预算管理委员会。预算管理委员会是医院预算管理的最高组织,各副院长均为委员会成员。
徐春
关键词:护理人力资源预算管理护理管理副院长
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