陈建光
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 供职机构：河北大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 煤炭企业考核工作探讨被引量：2
- 2006年
- 国有煤炭企业考核工作包括企业管理的方方面面。考核作为提高煤炭企业经营管理水平和经济效益的重要工具显得越来越重要。然而，在现实中，许多煤炭企业的考核工作都成了“走过场”．在考核的过程中没有规范做法，从而没有把考核的作用充分发挥出来，甚至走向其对立面。本文结合企业的考核工作实际．对煤炭企业考核工作进行探讨。
- 陈建光
- 关键词：煤炭企业企业经营管理水平企业管理
- QSE班组建设管理体系的构建与实施
- ＜正＞河北金能集团金牛股份公司东庞矿,1983年12月26日投产,年产原煤达到260万吨。多年来,东庞矿坚持依靠技术进步提升传统产业,以管理创新提高综合管理水平,企业管理工作不断取得新突破。
- 杜士波高金凯梁建民郭爱平张吉运陈建光王丙合赵建军高志刚赵运凯
- 文献传递
- 全面推行清洁生产 努力打造生态工业园区
- 河北金牛能源股份有限公司东庞矿于1983年12月26日投产,是上市公司的大型煤炭企业,现年产能力达到340万吨,矿井同时附有年入洗能力400万吨的洗煤厂和装机1.8万千瓦时的矸石热电厂。2007年产原煤338万吨,销售收...
- 杜士波高金凯郭爱平李明海陈建光王丙合赵建军吴昊增闫景霞
- 文献传递
- 如何实现战略管理与精细管理的有机结合
- 2007年
- 一、对战略管理与精细管理关系的认识
目前,在企业管理方面,有两种观点十分流行,一种是“细节决定成败”,另一种是“战略（决策）决定成败”,究竟“决定成败”的是细节还是战略？各说各有理，一时难分高下，由此诞生出了战略管理与精细化管理孰轻孰重的问题，在一些管理人员中产生了摇摆不定的模糊认识。
- 陈建光
- 关键词：精细管理企业管理
- 激励理论在企业人力资源管理中的应用被引量：6
- 2010年
- 知识经济是以人的知识为生产资料的经济,在以人为本的经济管理活动中,企业的管理者应该更多地考虑如何调动人的积极性,更好地发挥其主观能动性,挖掘员工的潜能,提高人才使用效率,为企业的发展做更大的贡献。目前,我国经济管理体制还不完善,加上干部素质等方面的原因,致使员工劳动积极性问题相当突出,如何实现有效激励,已成为我国企业人力资源战略研究的紧迫课题。
- 陈建光
- 关键词：企业人力资源管理知识经济经济管理活动经济管理体制人力资源战略
