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王红

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：北京物资学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇应届
  • 1篇应届生
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘战略
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业招聘
  • 1篇求职
  • 1篇求职者
  • 1篇本科

机构

  • 2篇北京物资学院

作者

  • 2篇王红
  • 2篇李彩丽

传媒

  • 2篇中国经贸

年份

  • 2篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
本科应届生的四步求职模型研究
2015年
本科应届生就业问题成为重点话题。不少大学生求职者对就业存在困惑和压力。本文通过研究本科应届生的求职困惑和现状，针对本科求职者提出“四步求职模型”：了解三业与探寻自我一掌握就业渠道与机会一设计简历与准备面试→offer决策与实习适应，并为学生求职者提供相应的准备时间。
王红李彩丽
企业应届生招聘5P模型
2015年
本文从企业为出发点，在对企业应届生招聘全过程的科学梳理与规范归纳的基础上，提出“企业应届生招聘5P模型”。该模型共有5个过程（简称“5P”）：seeking（找你）、testing（测你）、interviewing（面你）、investigating（查你）、determining（签你），并针对该模型的每一个过程提出相应的企业招聘战略：“线上线下，重在简历”“软硬结合，重在情商”“多方协作，重在匹配”“融入面试，重在核岗”“双方互选，重在定薪”。
李彩丽王红
关键词：人力资源企业招聘招聘战略
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