陈华
- 作品数：14 被引量：60H指数：6
- 供职机构：福州大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金福建省软科学研究计划福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理理学社会学更多>>
- 灰需求下供应链配送网络优化研究
- 链配送网络中含有许多灰色不确定信息,在考虑多原材料多产品的情况,建立了灰色需求下供应链配送网络灰色优化模型.由于该模型是NP-hard问题,采用灰色机会约束规划转化模型,并设计了基于定位系数优化的微粒群求解算法.通过实验...
- 张岐山陈华刘虹
- 关键词：微粒群算法模拟仿真
- 高校教师评价体系的设计与完善被引量：4
- 2010年
- 高校教师评价体系是高等教育管理的一项重要内容,本文在分析目前高校教师评价中存在的问题后,提出通过激励机制,建立发展性教师评价体系来完善和推动高校教师评价体系,以达到对教师的良性督促与管理。
- 陈华
- 关键词：高校教师激励机制
- 基于灰关联分析的加权TOPSIS法及其应用被引量：6
- 2010年
- Topsis法是多目标决策的一种有效技术,但其在权重确定、贫信息决策方面存在不足。基于灰关联分析的加权Topsis法是利用灰靶贡献度确定指标权重,并以灰均衡接近度替代欧式距离,构造一个灰色相对贴近度来实现对方案的评价。供应商选择的实例验证了该方法的有效性。该方法能克服传统Topsis法存在的不足,对提高利用Topsis法进行决策的科学性和实用性是一种有益的尝试。
- 陈华张岐山
- 关键词：TOPSIS法灰关联分析供应商选择
- 大学生学习性投入调查研究被引量：10
- 2010年
- 本研究以NSSE-China为调查工具,以福州大学为案例,通过福州大学与"985"、"211"院校常模在五大可比指标、主要教育环节上的比较研究,发现福州大学在本科教育方面存在的问题,并就问题进行分析,提出了改进建议。
- 钟春玲陈华陈兴明万晓兰
- 关键词：大学生学习性投入
- 学科建设中的若干问题及对策研究
- 2010年
- 基于高校学科建设中存在的一些问题。文章通过反思和分析。从参与国家和区域的经济建设、加强对学科建设的前瞻性、把握好学科数量发展和内涵建设的关系、创造良好的学术氛围等五个方面来提出解决问题的策略。
- 陈华
- 关键词：学科建设
- 刍议大学品牌发展战略——以福州大学为例被引量：1
- 2011年
- 大学品牌是大学社会地位的反映,是大学竞争力的主要源泉和富有价值的战略财富,从品牌意识、品牌战略规划、学校发展定位、人才培养质量和科技创新、大学文化精神、宣传手段等六个方面来阐述大学品牌的发展战略。
- 陈华
- 略谈海西建设经验在高校思想政治理论教学中的应用
- 2010年
- 高校思想政治理论教学对于提高高校学生思想道德修养和精神境界，帮助大学生树立正确世界观、人生观、价值观具有十分重要作用。本文联系海西建设的具体实践，总结海西建设经验，积极引导学生从身处其中的海西实际着眼，帮助高校学生树立正确的人生观世界观价值观，学习和理解马克思主义、中国特色社会主义理论．对高校思想政治教学进行探索性教学。
- 陈华何海琳
- 关键词：高校思想政治教学
- 大学自由教育的衰微及重建被引量：1
- 2011年
- 大学向来被公认是传授人类最高知识的殿堂,担负着推动人类社会发展和社会进步之重责。随着现代大学教育理念的转变,传统的大学自由教育精神不断衰微,表现为受教育者缺乏独立的判断能力和批判精神,难于冲破权威的设计、操纵和灌输,局限于狭窄的专业化知识,缺失道德和人文关怀等。大学充斥着功利和消费主义倾向,不知不觉中成为社会化、政治化和市场化的服务站。回归大学自由教育最好的途径就是对经典著作的阅读和研习。
- 陈华
- 关键词：自由教育衰微
- 改革开放以来中国高校人事制度改革综述被引量：11
- 2005年
- 本文根据改革开放以来高校人事制度改革的进展 ,从不同时期一些高校典型的人事制度改革举措来综述三个阶段改革的特点 :1978年至 80年代中期———初步探索阶段 ;80年代中期到 90年代末———以人事分配制度为重点 ,全面拓展 ;1999年后至今的高校人事制度改革———整体推进 ,继续深化发展。
- 陈华陈少平
- 关键词：中国高校人事制度改革人事分配制度
- 海尔市场链中的人本管理被引量：1
- 2005年
- 介绍了海尔市场链管理模式,阐述了企业人本管理的内涵,论述了海尔市场链激发员工积极性的方法。指出:企业运作中坚持以人为本,对和谐企业的构建,对企业的发展壮大,有着极其重要的意义。
- 何海琳陈华
- 关键词：海尔市场链人本管理
