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刘颖

作品数:15 被引量:152H指数:7
供职机构:上海工程技术大学管理学院更多>>
发文基金:上海市教育委员会创新基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理艺术一般工业技术更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇企业
  • 4篇资源管理
  • 3篇制造业
  • 3篇生产型服务业
  • 3篇竞争力
  • 3篇服务业
  • 2篇人力资源管理...
  • 2篇自组织
  • 2篇外包
  • 2篇绩效
  • 2篇管理外包
  • 1篇动力机制
  • 1篇新会计准则
  • 1篇新兴产业
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩波动
  • 1篇业绩影响
  • 1篇战略人力资源

机构

  • 10篇上海工程技术...
  • 5篇上海交通大学
  • 2篇中南大学
  • 1篇东华大学

作者

  • 14篇刘颖
  • 3篇陈继祥
  • 2篇石明虹
  • 2篇陈心德
  • 1篇史健勇
  • 1篇邱羚
  • 1篇吴忠
  • 1篇汪泓
  • 1篇王裕明
  • 1篇钱慧敏
  • 1篇刘冬荣
  • 1篇李昊
  • 1篇汤世强
  • 1篇董川远
  • 1篇王前锋
  • 1篇鄢雪皎
  • 1篇徐卫

传媒

  • 3篇科技管理研究
  • 2篇企业活力
  • 2篇上海工程技术...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇上海企业
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇世界有色金属
  • 1篇科学技术与工...
  • 1篇湘潮(理论版...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于与制造业协同的生产型服务企业竞争优势构建研究
2009年
从需求与供给的角度,对生产型服务业与制造业进行协同的必然性进行了分析,并重点从知识管理的角度,以协同为导向,对生产型服务企业对如何构建竞争优势提出了相应策略。
刘颖陈继祥
关键词:竞争优势生产型服务业
基于与制造业协同的生产型服务企业柔性组织构建研究被引量:2
2009年
与制造业协同,是生产型服务业的战略选择,既有助于生产型服务业的服务创新,也有助于制造业的自主创新和产业结构升级。为提高协同效率,获得预期的协同收益,生产性服务企业需要具备适当的组织柔性。从组织结构、企业文化、人力资本、知识管理与信任机制的角度,以协同为导向,对生产型服务企业如何构建柔性组织提出了相应策略。
刘颖陈继祥
关键词:柔性管理生产型服务业
企业人力资源管理评价指标体系的探索被引量:9
2005年
在市场竞争不断加剧的今天,企业人力资源管理水平对企业核心竞争力的确认、培育以及发展有着重要的意义。基于人力资源管理职能对企业竞争力的影响,构建了人力资源管理评价指标体系,以定量评价企业的人力资源管理水平。
刘颖
关键词:核心竞争力人力资源管理指标体系
企业竞争力的评价方法研究
陈心德汪泓董川远汤世强王裕明邱羚刘颖吴忠李昊鄢雪皎史健勇徐卫
该项课题以定量分析为主,结合定性分析,设计和构筑适应市场经济、并符合中国企业特点的竞争力评价方法及评价模型,对企业的竞争位势进行动态评价、综合分析和预警预报,为企业的可持续发展提供支持,具有十分重要的学术和应用价值,能产...
关键词:
关键词:企业管理竞争力
生产性服务业与制造业协同创新的自组织机理分析被引量:23
2009年
制造业"自主创新"需要打破产业界限,与生产性服务业构建协同创新系统,通过协同效应实现创新。从自组织理论角度,分析了生产性服务业与制造业协同创新的内在机理。耗散结构理论的开放性、远离平衡态、涨落性与系统要素非线性相关是其前提条件,协同作用是其动力机制,超循环协同创新是其演进形式,最后提出了自组织理论应用对提升协同创新能力与绩效的启示。
刘颖陈继祥
关键词:自组织机制生产型服务业制造业
中国企业如何面对人力资源管理外包被引量:21
2004年
从人力资源管理的角度,结合战略管理理论,分析了我国人力资源管理外包的战略意义、发展态势以及实施流程,并指出了企业开展人力资源管理外包时应注意的关键环节,同时为我国企业人力资源管理外包提供了一种应用型的操作模式。
刘颖
关键词:人力资源管理外包
“人”——竞争力的核心
2003年
随着经济全球化和新科技革命为人类的发展带来的新机遇,给人类能力的释放提供了新的平台,人力资源已成为企业核心竞争力的一项重要战略资源,是实现企业战略目标、获取最大价值的关键环节.研究与分析企业竞争力的发展动力和变化趋势,寻求培植并保持竞争优势的有效途径,实施提升企业核心竞争力的战略和策略,对于中国企业和中国经济的发展有着十分重要的意义.
陈心德刘颖
关键词:竞争力经济全球化贸易自由化顾客服务薪酬激励绩效评估制度
公允价值对上市公司业绩影响的实证分析被引量:16
2008年
分析了公允价值计量模式的应用对哪些上市公司会产生影响,并对2007年上市公司股票平均收益率与公允价值调整损益的相关性进行了实证研究。首先对沪深A股上市公司作了全样本研究,基本支持了预测,即股票平均收益率与每股收益、每股收益变动额,每股公允价值调整损益正相关。进而对子样本分别进行研究,包括仅持有投资性房地产公司、仅持有可供出售金融资产公司,持有交易性金融资产公司,并分别给出了回归结果和分析。
刘颖
关键词:新会计准则公允价值金融资产业绩波动
战略性新兴产业集群式创新动力机制与关键诱导因素研究被引量:11
2013年
依据复杂系统理论,分析我国战略性新兴产业集群式创新的自组织特性、动力机制与演进过程,并从产业需求、收益回报、创新要素与架构、制度安排、节点企业创新素质与能级等方面分析战略性新兴产业集群式创新的关键诱导因素。
石明虹刘颖
关键词:战略性新兴产业集群式创新自组织动力机制
企业服务质量成熟度模型的研究被引量:4
2007年
随着服务经济的发展.人民生活水平的提高.服务质量在社会经济生活中的地位与日俱增.企业经营者也认识到服务质量对于提高企业经营绩效的重要性.并认为服务质量的改进是一种投资而不是成本的支出.希望这种投资可以给企业未来带来更大的收益。如何才能使这种投资得到合理的回报?本文期望建立一套衡量企业服务质量成熟度的模型.从而为科学地评价企业的服务质量奠定基础。
石明虹刘颖王前锋
关键词:企业服务质量成熟度模型企业经营绩效企业经营者服务经济
共2页<12>
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