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周传勇

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：济钢集团有限公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇舆论
  • 1篇舆论宣传
  • 1篇舆论宣传工作
  • 1篇舆情
  • 1篇舆情引导
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇职工思想观念
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇生产经营环境
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇企业文化整合
  • 1篇网络舆情
  • 1篇网络舆情引导

机构

  • 3篇济钢集团有限...

作者

  • 3篇周传勇
  • 1篇高静玉
  • 1篇郭万静
  • 1篇梁军
  • 1篇贾振辉
  • 1篇黄振辉

传媒

  • 3篇冶金企业文化

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
构建“三位一体”的思想政治工作创新体系
2012年
山钢集团济钢党委在企业转型发展的历史时期，探索建立舆论宣传工作、企业文化建设、人文关怀机制“三位一体”的思想政治工作创新体系，有效促进了广大职工思想观念的转变，推动企业管理的深刻变革，增强市场竞争实力，为实现转型发展的战略目标提供坚实的思想保证和精神支撑。
贾振辉周传勇梁军
关键词：思想政治工作企业文化建设舆论宣传工作职工思想观念人文关怀
加强网络舆情引导 增强思想工作主动性
2011年
互联网为企业思想政治工作带来新的挑战 目前中国已经有300多万个网站、4亿多网民。良性的媒体传播，有利于经济的发展、企业的稳定；反之，则会扰乱正常的社会秩序，影响企业生产经营环境。对网络舆情的有效跟踪和控制管理，成为企业思想政治工作者亟待解决的新课题。当前，公民意识、公民觉悟、公民精神正在迅速崛起和苏醒，
黄振辉周传勇郭万静高静玉
关键词：网络舆情工作主动性舆情引导生产经营环境公民意识媒体传播
在导入中践行 在融合中重构——济钢探索重组企业文化整合之路
2011年
作为山钢集团下属子公司，济钢全面系统导入山钢企业文化，并坚持“在导入中践行，在融合中重构”的原则，导入工作做到“四个到位”，践行过程借助“五个载体”．文化重构实现“三个融合”，共同铸就山钢集团发展之魂．为企业转方式、调结构，实现转型发展提供了强大的精神动力和文化支撑，也为重组企业的文化整合探索出一条成功之路。
周传勇
关键词：企业文化整合文化重构济钢文化支撑精神动力
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