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周师军
作品数:
13
被引量:8
H指数:2
供职机构:
中国人民解放军南京炮兵学院
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文化科学
军事
经济管理
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合作作者
李建春
中国人民解放军南京炮兵学院
李建春
中国人民解放军南京炮兵学院
郑建平
中国人民解放军南京炮兵学院
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作者
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周师军
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2014
1篇
2013
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2012
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以人为本的管理理念探讨
被引量:2
2012年
本文从以人为本的管理理念强调的是对人的主体地位的确认、以人为本的管理关注个人价值实现,体现了尊重人的本质特征、以人为本的管理强调激发人的潜能,体现了尊重人的内在要求、以人为本的管理重视以情感人、以理服人,是尊重人的最直接表现形式等方面,论述以人为本的管理要义应是尊重人的管理。
周师军
郑建平
关键词:
人本管理
外军武器装备研制项目管理方法与启示
2014年
本文主要介绍当前世界主要国家军队在武器装备研制方面的理论与任务管控方法,以求给我们有益的启示。
周师军
李建春
关键词:
军队
武器
浅析非权力影响力对领导者胜任影响与培养
2013年
本文从领导者非权力影响力特点分析为切入口,提出培养当代领导者胜任工作非权力影响力的几点做法.仅供参考。
李建春
周师军
关键词:
权力
西点军校军人品行培养特点及启示
2012年
本文是以美国西点军校为例,探讨百年西点培养军人品行的实践做法,即从强力灌输传统教育管理理念,以形成过硬军人品质作风I坚持用道德监督与荣誉制度,以规范军人言行举止;坚持用“责任、荣誉、国家”为核心的西点价值观教育,以固化军人品行习惯等方面进行探讨。从中提醒我们在军人品行培养的活动中,思想灌输仍然是有效方式,培养强须有建立相应的考评、监督制度作保障以及必须把强化军人核心价值观培育作为培养活动中最重要的内容等启示。
周师军
潘绕林
关键词:
外军
品行
任职教育院校创新型研究生教育培养的几点思考
本文就任职教育院校创新型研究生教育培养问题,从进一步端正培养思想,科学规划研究生教育培养的设计、创新研究生教育方式、把握研究生教学过程问题等方面进行探讨。
周师军
赵珉
提高应用型研究生培养质量重在导师队伍的建设
本文从建设新内涵的应用型导师队伍为切入口,从优化应用型研究生培养的导师队伍结构、以"打胜仗"的要求,加强应用型研究生师资队伍的建设等方面,阐述提高应用型研究生教学质量导师的作用很重要。
周师军
李建春
浅谈军队院校学习型科室创建
2012年
本文从解读学习型组织的内涵与对创建要素条件的分析,提出创建具有军队院校特色的学习型科室的应把握的基本要求。
周师军
李建春
关键词:
学习型
军队管理问责制建设的思考
被引量:2
2014年
基于予职必予权,有权必有责,失责必问责的思考,本文从军队管理问责制建设的内涵界定、理论依据、现实意义等方面,对军队管理问责制建设进行探讨。
李建春
周师军
关键词:
问责
军队
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