王霞
- 作品数：8 被引量：7H指数：2
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- 旅游人才素质培养中存在的问题及改进建议
- 文章在对当前旅游人才素质培养中存在问题分析的基础上,具体分析了旅游人才素质培养中存在问题的原因,提出加强和改进旅游人才素质培养的建议。文章力求在对旅游人才素质培养中存在问题分析的基础上,提出解决问题的办法,以提高旅游人才...
- 王霞
- 关键词：旅游人才
- 文献传递
- 云南旅游人力资源的开发现状被引量：4
- 2013年
- 在应对当今旅游行业间日益激烈竞争的情况下,发展和培养旅游人力资源已是提升我国旅游业国际竞争力和持续健康发展的重要保障和前提,同时也是现代旅游业发展的战略性任务。21世纪的今天,行业间的竞争,即人才的竞争,发展旅游人力资源便是解决旅游业竞争的制胜因素之一。
- 韦明体赵明王霞余宏刚
- 关键词：旅游业人力资源
- 云南边远旅游景区旅游专业人才问题研究的意义
- 2015年
- 旅游兴衰,关键在人才。旅游景区是旅游业的核心要素,是旅游产品的主体成分,是旅游产业链中的中心环节,是旅游消费的吸引中心,是旅游产业面的辐射中心。云南有大量旅游景区分布于边远地区,这些景区如何在实现旅游强省建设目标过程中,加强管理规范,提升服务质量,创新发展模式,关键要依靠人才队伍素质的提高。因此,研究边远旅游景区旅游专业人才问题,从而发现问题,分析问题,解决问题,无论从全省旅游业发展,全省旅游人才队伍建设及边远景区发展来看,都具有着重要而深远的现实意义。
- 王霞
- 关键词：旅游人才
- 云南边远景区旅游人才开发与管理对策
- 2015年
- 随着我国城市化发展进程的深入推进,大量的人流、物流涌向了城市,这种现象也直接影响到了云南边远旅游景区,主要表现在人才聚集能力较差。据调查,对比云南非边远旅游景区,云南边远旅游景区普遍存在人才总量匮乏、人才学历水平偏低、人才储量不足等问题,造成了景区经营不规范,服务水平不高,违规经营多发等现象,已经在一定程度上阻碍了景区自身的发展与当地旅游业的发展,甚至影响到了云南旅游业的整体形象。云南景区业是云南旅游业的重要组成部分,云南边远景区是云南景区的重要组成部分。必须引起高度重视,从全省高度、州市县维度、旅游景区角度,研究旅游人才开发与管理对策。
- 王霞
- 关键词：旅游人才
- 云南边远景区旅游人才现状及其原因分析被引量：1
- 2015年
- 随着云南旅游产业的迅速发展,云南边远旅游景区旅游人次迅速增加,游客需求不断提高,边远景区旅游人才在总量、结构、质量等方面显示出诸多的不适应,阻碍了景区的持续发展,影响了云南旅游的整体形象和整体发展。本文旨在通过对云南边远景区旅游人才现状及其原因分析,为今后边远景区旅游人才队伍建设对策提供参考。
- 王霞
- 关键词：旅游人才
- 从云南高校的专业设置和发展前景看云南旅游人力资源的发展方向被引量：3
- 2013年
- 伴随着云南将建设成向西南开放的重要桥头堡项目的进程,加之个性化旅游消费提前到来,促使云南旅游业以更快、更高、更稳的步伐发展。而旅游人力资源却是发展的动因和前提。然而云南旅游人力资源的开发现状并不乐观,存在着各方面的问题,尤其是个别部门的人力资源在开发上与市场需求相差甚远,要充分利用桥头堡的战略机遇发展、实现和提升云南旅游业在国际旅游业中的地位就必须从全面开发旅游人力资源着手。
- 韦明体赵明王霞余宏刚
- 关键词：旅游人力资源
- 旅游人才素质培养中存在的问题及改进建议被引量：2
- 2013年
- 文章在对当前旅游人才素质培养中存在问题分析的基础上,具体分析了旅游人才素质培养中存在问题的原因,提出加强和改进旅游人才素质培养的建议。文章力求在对旅游人才素质培养中存在问题分析的基础上,提出解决问题的办法,以提高旅游人才素质培养的针对性和实效性。
- 王霞
- 关键词：旅游人才
- 旅游人才素质培养中存在的问题及改进建议
- 文章在对当前旅游人才素质培养中存在问题分析的基础上,具体分析了旅游人才素质培养中存在问题的原因,提出加强和改进旅游人才素质培养的建议。文章力求在对旅游人才素质培养中存在问题分析的基础上,提出解决问题的办法,以提高旅游人才...
- 王霞
- 关键词：旅游人才
