张海燕
- 作品数：12 被引量：12H指数：2
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- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 领导者慧眼识人的难点与焦点
- 2018年
- 创新发展的当下社会，人力资源已成为支撑组织持续发展的首要资源。领导者在识别人才的过程中，对下属独特才能的发现、潜在能力的预测、行为持续性的判断和行事作风的把握是难点所在。这就要求领导者必须善于从平常中看到亮点，善于从一贯中看到优点，善于从细微处看到品质，善于从眼前预测未来，善于从基础谋划整体。
- 张海燕
- 关键词：领导者
- 高职商务英语专业的实践教学体系探析
- 2010年
- 高职教育的特点和特殊的人才定位决定了其实践教学的重要性,《高职商务英语》课程亦是如此。本文从培养目标的指定,培养方式方法的确认等方面探讨了如何建立高职实践教学体系,为实践教学的进一步完善给出一些意见和建议,希望从实践层面提高高校教学的水平。
- 张海燕
- 关键词：高职教育实践教学
- 探讨校企教材编写团队组建与协调办法
- 2019年
- 教材的编写应与教学内容、技能训练、教学组织等各个方面紧密结合,而现有的教材编排都是按章、节等传统的编写体例进行的,存在的文字较多,形式单一,出现这样的原因:一方面是编写团队经验不足,不能及时更新教学理念,所编写的实例不能与时俱进,另外一方面所寻找的出版社受经济利益,为了提高销售量,对编写的教材不能严格把关,这样的教材质量自然得不到保证,其结果只能损害学生利益,影响学质量的提升。
- 伍启凤张海燕
- 关键词：教材编辑团队组建
- J公司绩效管理问题及优化研究
- 2018年
- J公司成立于1996年,是一家以房地产开发为主的中型民营企业,现有员工600余人,业务范围涵盖商业综合体和物业管理。1996年至2006年期间,公司规模小,故未设人力资部,考核相关事宜均由总经理亲自实施。为保持人员稳定,总经理考核中故意降低对管理层、核心员工考核要求。随着公司规模扩大,2007年起,J公司设置人力资源部并推行绩效管理。但由于缺乏高层支持,绩效管理方案成一纸空文。
- 张海燕
- 关键词：公司绩效人力资源部核心员工房地产开发
- 以市场需求为导向的校企合作人才培养模式保障体系被引量：2
- 2017年
- 目前经济社会的竞争是人才的竞争,而职业院校培养的是技术技能型人才,即按企业所需来培养人才,也就是根据市场需求来培养人才。为保证培养的人才是根据企业用人需求的,所以必须提升校企合作质量,紧密实时联系企业,为企业所需提供优质人才。
- 伍启凤张海燕
- 关键词：社会服务
- 一种经济管理学教学用组合式教学装置
- 本实用新型公开了一种经济管理学教学用组合式教学装置，包括底座，所述底座的内部固定安装有电机，所述电机的输出端活动安装有螺纹杆，所述螺纹杆的顶部活动安装有安装座，所述安装座的顶部固定安装有安装板，所述安装板的侧壁活动安装有...
- 何小强李爱玲张海燕陈雪林
- 互联网背景下的企业战略转型研究被引量：3
- 2019年
- 在以互联网为基础的知识经济时代,企业要想保持自身的竞争优势,必须进行战略转型。准确分析企业的内外部环境是企业成功实施战略转型的基础。本文在剖析企业战略转型面临的内外部环境的基础上,提出了互联网背景下企业战略转型的模式和关键点。
- 张海燕
- 关键词：企业管理逻辑起点互联网
- 渠道竞争视角下我国零售业竞争变革研究被引量：6
- 2020年
- 零售业是产销链中直接面对消费者的主体,其发展状况能够对国民经济的发展起到至关重要的影响,因此,国家正大力发展现代化零售业。随着互联网的普及应用、消费者消费观念的变化,网络零售业得到了蓬勃发展,网络零售业与实体零售业之间的竞争日益激烈,限制了中国零售业整体高水平的提高,如何寻求网络零售业与实体零售业之间的平衡发展,有效地结合两种渠道的优势,是当前发展零售业的重中之重。基于此,本文基于渠道竞争的视角下,对中国零售业竞争变革进行分析研究,推动零售业的快速发展,首先,介绍零售业竞争变革研究的背景及意义;其次,就零售业发展现状、竞争变革及发展路径分别进行分析,对促进新零售的发展具有重要的意义。
- 张海燕
- 关键词：网络零售
- 民营企业人员流失问题研究
- 2019年
- 民营企业由于资金不足、管理理念意识不到位,缺乏对员工的职业生涯规划、培训体系不完善、薪酬体系缺乏激励性等原因使得人才流失问题凸显。在充分肯定人力资源管理重要性的基础上,对民营企业人才流失的现状及原因进行深入剖析后,并提出相应解决办法。
- 张海燕
- 关键词：民营企业
