您的位置: 专家智库 > >

程卉

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:上海工会管理职业学院更多>>
相关领域:政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇劳动争议
  • 2篇工会
  • 1篇育人
  • 1篇职教
  • 1篇实践教学
  • 1篇书面协议
  • 1篇综合保税区
  • 1篇外企
  • 1篇外企工会
  • 1篇维权
  • 1篇模式创新研究
  • 1篇教育
  • 1篇教育人
  • 1篇教育人才
  • 1篇教育人才培养
  • 1篇课程
  • 1篇课程培养
  • 1篇劳动权
  • 1篇劳动争议处理
  • 1篇劳动争议预防

机构

  • 4篇上海工会管理...

作者

  • 4篇程卉
  • 2篇王彩萍
  • 1篇吕纳
  • 1篇王蓓
  • 1篇贾丙海

传媒

  • 2篇工会理论研究
  • 1篇价值工程
  • 1篇上海工会管理...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高职教育人才培养模式创新研究——劳动争议处理课程培养模式研究被引量:1
2010年
实践中,劳动关系与争议处理是企事业单位和谐劳动关系的重要内容之一。如何改进高等院校人力资源管理专业劳动争议处理课程的培养模式也随之成为当务之急。本文试就高职院校人力资源管理专业劳动争议处理课程的定位、开设需求、现实问题与处理办法等做一探讨和研究。
王彩萍贾丙海程卉
关键词:高职教育劳动争议处理实践教学
外企工会在预防劳动争议中的作为
2015年
构建和谐社会,十分重要的一个方面就要创建和谐的劳动关系,而要理顺劳动关系,更重要的是预防可能发生的劳动争议。外资企业工会在预防劳动争议中的积极作为,对创建和谐劳动关系,实现企业和员工的共同发展发挥着至关重要的作用。
程卉
关键词:工会劳动争议
正确发挥工会组织在集体合同中的作用被引量:1
2007年
集体合同制度是一项调节劳动关系,保护劳动者集体劳动权的法律制度。集体合同,又称“集体协议”、“团体契约”,国际劳工组织《1951年集体协议建议书》将集体合同定义为:“由一个或几个雇主或其组织为一方与一个或几个工人的代表组织(不存在这种组织的,应由通过按照国家法律或法规由工人正常选举产生并认可的工人代表)所达成的,涉及工作条件和就业条件的任何书面协议。”
程卉
关键词:集体合同制度工会组织国际劳工组织书面协议集体劳动权
外资企业工会在劳动争议预防中的作为——以上海综合保税区为例被引量:1
2014年
劳动争议预防是一种积极、有效的处理手段,可以将劳动争议消除在萌芽状态,对企业乃至对整个社会的和谐稳定都起着重要的作用。本文以上海综合保税区的外资企业在2012年初至2013年中所发生的劳动争议为例,总结了外资企业发生劳动争议的几个重要特征,并在此基础上分析了外资企业工会在进行劳动争议预防中的作为。
王蓓程卉吕纳王彩萍
关键词:劳动争议维权
共1页<1>
聚类工具0