宋巍
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国地质大学计算机学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 国际经济竞争中人才资源流动的四个条件、四化工程
- 2005年
- 所谓人才流动,是指人才在一定时期内工作性质、地域、领域、职务(称)、岗位在国内或国际之间的变动,中国加入WTO把我们带进了国际经济一体化的氛围中.国际经济严峻竞争的势头汹涌澎湃,大刀阔斧提升产业和技术结构的事实,客观地把中国人才流动和人才资源配置推到了国际经济竞争的舞台上,融入国际经济潮流,参与国际经济分工和合作,展开国际经济重组和整合,导向国际人才的循环,进行人才的国际化配置已成迫在眉睫的中心任务.
- 宋巍
- 关键词：国际经济
- 社团内外兼顾的人力资源开发策略
- 2005年
- 今天,在人才、人力资源、人力资本等逐步市场化的时候,社团所面临的系列问题是:如何吸引和保留优秀人才,如何开发和优化人力资源,如何丰富和增值人力资本.同时,从社团资源视角分析,社团已不再是封闭、独立的组织个体,而是从属于整个学校乃至整个地区的人力资源、开放的、动态的元素.因此,社团在人力资源保持和发展方面势必要应对更加复杂且艰巨的挑战.沿用社团经营发展理论中"内部挖潜、外谋发展"的思路,寻求内外兼顾的人力资源开发策略,同时给社团的人力资源管理与开发带来了一些新的启发和突破.
- 宋巍张俊峰方周平冉宏华郑旭明郭杏
- 关键词：社团人力资源管理人力资本市场化
