王慧
- 作品数：55 被引量：258H指数：8
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- 发文基金：国家教育部博士点基金国家社会科学基金水文水资源与水利工程科学国家重点实验室开放基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学水利工程自然科学总论更多>>
- 当前中国高等教育管理必须坚持以人为本被引量：10
- 2004年
- 加入WTO既为当前中国高等教育管理提供了向世界各国学习的更多机会,同时也给中国高等教育管理带来一系列挑战,而"以人为本"的现代高等教育管理思维方式将是当前中国高等教育管理的一种必然选择。现代社会的高等教育管理必须按照人的本性及其发展特点去实施管理,坚持"以学生为本"、"以教师为本"。
- 刘爱莲王慧
- 关键词：中国高等教育现代高等教育高等教育管理教师为本以人为本
- 企业人力资源管理中岗位胜任素质模型的建立被引量：7
- 2012年
- 胜任力素质是一个组织区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。不同的岗位对人的胜任力素质要求不同,建立组织员工的岗位胜任力素质模型,对实行组织的能力与岗位匹配有着重要的意义。对充分利用组织的人力资源,合理配置组织的人力资源有着引导作用。
- 王慧
- 关键词：企业人力资源管理胜任素质模型工作岗位胜任力绩效水平岗位匹配
- 研究生培养全过程管理的探索与实践被引量：2
- 2017年
- 针对研究生全过程培养管理的各个环节,构建具有河海大学培养特色的研究生培养全过程质量管理框架,包括运行、监督、反馈三个方面,结合具体运行实践阐述培养方案、课程建设、创新能力提升等环节,完善进与出全过程的监督机制,建立后期用人单位回馈体系,建设研究生质量管理回路系统,全面确保研究生培养质量。
- 郝晓美方国华仲建峰王慧
- 关键词：研究生培养全过程管理质量保障体系
- 高校教师职务聘任管理中的“蝴蝶效应”被引量：8
- 2006年
- 通过对教师职务聘任的整个过程的可能存在蝴蝶效应的各个环节进行分析,提出实际工作要正确利用蝴蝶效应的正面效应,尽量避免其负面效应。通过对高校教师职务聘任管理的混沌理论分析及对高校教师职务聘任制的运转环境进行剖析,得出混沌的环境变化,可能带来很多连锁反应,在实施教师职务聘任过程中要注意细节因素。
- 王慧
- 关键词：蝴蝶效应职务聘任经济人
- 计划制定——现代项目管理之重中之重
- 2004年
- 现代社会项目越来越复杂、周期越来越长,对项目管理的要求越来越高,制定出一个符合实际的项目计划是做好项目管理的首要任务.计划是整个项目的总体纲要,是对项目管理过程的预计和前瞻,计划制定的好坏直接关系到一个项目的成败.因此,需要从新的视角出发,把理论与实践紧密结合,对项目计划的制定进行深入研究.
- 缑秦征 王慧
- 关键词：现代项目管理
- 合理的薪酬体系 组织发展的基石
- 2006年
- 薪酬是组织中所有员工都关心的事情,建立合理的薪酬体系是每个组织领导所关心的重点问题之一。面对传统薪酬理论的种种缺陷,组织需要根据组织实际情况把理论与实践紧密结合,充分利用现代管理及心理学理论,注重薪酬的激励因素,充分考虑员工需求的多样性,建立与组织长远发展战略相适应的以人为本的薪酬体系。
- 王慧杨丽
- 关键词：薪酬公平
- 高校教师绩效考核的思路与对策被引量：5
- 2006年
- 绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节。它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段;绩效考评是教师改进工作及谋求发展的重要途径;是人力资源管理系统中各个环节的重要依据。
- 王慧
- 关键词：绩效
- 直博生考核分流管理的实践与思考
- 2017年
- 直博生作为拔尖创新人才是推动高校发展的持久动力和有力支撑,但配套的考核管理制度并不完善。结合我校直博生考核现状,提出择优遴选、课程考试、资格考试、中期考核、毕业及授予学位等连环考核方式及相应的分流渠道,同时指出畅通分流渠道等改进措施,以推动高效的直博生培养模式建立,提高直博生培养质量。
- 王慧郝晓美仲建峰
- 浅谈我国人才市场的发展被引量：1
- 2006年
- 发展人才市场是市场经济下人才战略的重要组成部分。必须借鉴发达国家人才市场有益经验,促进我国人才市场建设,提高人才的市场化配置程度。
- 王慧
- 关键词：人才市场机制
- 马斯洛需求层次理论视域下的团队文化管理研究
- 2020年
- 管理是每个组织都要涉及的问题,没有管理,就无法完成组织的任何目标,没有管理,就难以称之为组织。同样的管理,不同的方 式、不同的途径、不同的手段等,管理的效果就会千差万别,人们的美好目标就是通过管理解决一切问题,使管理达到极致。那么管理如 何才能达到极致,是我们更要思考的问题。
- 缑秦征王慧陈云斌
- 关键词：文化
