高林
- 作品数：9 被引量：30H指数：3
- 供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省自然科学基金河北省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学电气工程更多>>
- 基于LMX理论的自恋型领导有效性研究
- 近十年来，“自恋型领导”逐渐进入国内领导学研究领域，目前已引起学者的广泛关注。“自恋”常用来形容自我陶醉、孤芳自赏而无法自拔，自其被引入领导学领域伊始，绝大多数研究聚焦于自恋型领导的阴暗面或破坏性。受传统观念的束缚，任何...
- 高林
- 关键词：企业管理利己主义
- 基于系统动力学的企业技术创新网络形成机理研究被引量：3
- 2016年
- 合作创新是企业提升技术创新能力的重要途径之一,技术创新网络能够有效推动企业参与合作创新,突破阻碍企业创新的瓶颈因素。文章从创新主体所从事的创新活动入手,在构建以企业为中心的技术创新网络路径框架的基础上,建立了驱动技术创新网络发展的系统动力学模型。同时,采用北京统计年鉴公布的中关村国家自主创新示范区企业数据,对模型进行模拟仿真,实验结果表明:仿真结果与现实数据相吻合,理论模型得到有效验证,并进一步运用VENSIM软件进行系统分析,得出企业技术创新网络形成机理。
- 仵凤清郝涛高林
- 关键词：技术创新技术创新网络系统动力学模型
- 警惕企业核心竞争力刚性陷阱被引量：1
- 2015年
- 核心竞争力刚性实际就是一旦核心竞争力培育成功，企业就会一直依托这种核心竞争力，表现出路径依赖现象，不断自我强化。最终形成刚性。很多一时风光无限的企业就是衰败于此。
- 仵凤清高林
- 关键词：核心竞争力
- 知识型员工沉默行为对职业生涯成功的影响研究被引量：1
- 2018年
- 沉默行为是组织吸纳谏言渠道的绊脚石,知识型员工作为给企业建言献策的重要支柱,出于职业安全考虑选择保持沉默,不仅自身使命难以完成,且结果往往与其初衷相悖。本研究基于京津冀区域知识型员工调查数据,运用层级回归法探讨知识型员工沉默行为对其职业生涯成功的影响,并验证领导授权在沉默行为与职业生涯成功间的中介作用。实证研究表明:员工沉默行为对其职业生涯成功具有显著负向影响,且领导授权在员工沉默行为与职业生涯成功关系中起完全中介作用。
- 仵凤清高林董宇华
- 关键词：知识型员工沉默行为职业生涯成功
- 膜盒式光纤耦合压力传感器
- 1989年
- 本文介绍了一种新型光纤压力传感器的作用原理和测试结果,讨论了两不同初始位置设定传感光纤与参考光纤实现的比例测量,提高传感器工作稳定性的方法,阐述了双通道比例测量的同性干扰抑制能力和补偿作用,给出了传感器的性能指标及其工程设计的几点评价。
- 史锦珊王玉田高林
- 关键词：压力传感器光纤传感器
- 全文增补中
- 基于LMX理论的自恋型领导有效性研究被引量：4
- 2017年
- 本文在阐明自恋型领导内涵的基础上,立足领导成员交换(LMX)理论,探讨了自恋型领导的有效性。以265名员工的问卷调查为样本,通过层级回归分析发现:自恋型领导魅力对领导有效性具有显著正向影响,LMX起部分中介作用;自恋型领导利己主义对领导有效性具有显著负向影响,LMX起完全中介作用;自恋型领导欺诈动机对领导有效性具有显著负向影响,但LMX的中介作用不显著。结果表明,自恋型领导也具有积极的一面,对于领导选拔与任用具有一定的启示意义。
- 仵凤清高林
- 关键词：领导成员交换
- 为“自恋型”领导辩护
- 2015年
- 自恋型领导有时可能会给企业带来风险或危机,所以对领导者的自恋型风格予以批判和否定也在情理之中,但是自恋型领导真的就那么一无是处吗？你自恋吗？如果有人向你提出这个问题,你肯定会坚决予以否认。＂自恋＂常用来形容自我陶醉、孤芳自赏到无法自拔,极富贬义色彩,理所当然任何人都不想自己与自恋有丝毫联系。
- 仵凤清高林
- 关键词：自恋破坏力
- 西方自恋型领导研究综述及展望被引量：3
- 2014年
- 20世纪以来,领导有效性这一课题一直备受领导学研究领域的关注,领导行为理论基本上也是围绕这一课题而产生的。随着领导行为理论的发展,从20世纪80年代开始,变革型领导行为和交易型领导行为逐渐占据主导地位,对其领导有效性的研究如雨后春笋般大量涌现。其后也有学者提出一些新的领导行为,如奉献型领导、参与型领导、谦卑型领导等,但这些领导行为往往将领导与积极、正面的性质联系起来。
- 仵凤清高林
- 关键词：交易型领导变革型领导参与型团队绩效特质理论
