马文婷
- 作品数：11 被引量：17H指数：3
- 供职机构：吉林师范大学更多>>
- 发文基金：吉林省社会科学基金吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目吉林省四平市社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 大学生村官培养机制探究——基于黑龙江省部分大学生村官的调查被引量：2
- 2015年
- 大学生村官计划的实施,一方面解决了农村人力资源匮乏的现状,也在一定程度上也缓解了高校就业压力,对于新农村建设具有重要意义,但在实际政策实施的过程中也伴随着问题。文章通过调查问卷黑龙江省部分大学生村官,了解大学生村官实际工作情况,运用回归分析的方法,系统分析各项培养机制对大学生村官培养的作用效果。通过假设检验了解到培训、考核、激励机制对大学生村官的培养具有正向的促进作用,并基于此提出相应的政策建议,希望可以有助于大学生村官的培养。
- 马文婷
- 关键词：大学生村官
- 四平市住宅物业服务满意度影响因素分析
- 2016年
- 文章向四平市住宅小区的业主发放调查问卷和访谈的方式获得相关数据,并进行相应的分析。根据研究得到的结果,发现现有住宅物业服务过程中存在的问题,并对产生的问题进行根源分析。理论结合实际,针对四平市住宅物业服务情况,对四平市住宅小区物业管理过程中出现的问题提出相应的解决对策和建议。
- 马文婷赵爽
- 关键词：住宅影响因素
- 我国大学生村官培养机制综述研究
- 2015年
- 文章通过对现阶段我国大学生村官培养机制的文献进行分析研究,系统地将大学生村官培养机制的相关文献进行归类和整理,国外文献探究中主要涉及人力资源、人力资本相关理论、对公务员、农村管理者的培养和管理、工作绩效及相关模型等方面,国内文献主要涉及大学生村官培养的现实意义、大学生村官任职过程中面临的现实困境、大学生村官培养机制构建三个方面。通过对以往学者观点的梳理,为政府部门建立有效的大学生村官培养机制提供可行的建议和参考。
- 马文婷
- 关键词：大学生村官
- 大学生村官培养机制构建研究被引量：3
- 2015年
- 大学生村官计划的实施,有效突破了人才匮乏的瓶颈,推进了新农村建设的进一步发展,也缓解了高校就业压力,但在实施的过程中也伴随着一些问题。以黑龙江省大学生村官培养为研究对象,可以系统分析黑龙江省大学生村官培养机制与培养效果之间的内在联系,从定量的视角研究黑龙江省大学生村官培养机制的作用机理,并以三种培养机制为自变量、以大学生村官培养效果为因变量构建结构方程模型,运用问卷调查获得的数据进行假设检验,统计分析相关变量的各项指标。假设检验结果表明,培训、考核、激励机制分别对大学生村官培养效果有显著的正向影响,再结合理论研究和实证分析的结果,提出建立以农村发展为导向的培训机制、科学的考核评估机制、保障与发展兼顾的激励机制的政策建议。
- 马文婷
- 关键词：大学生村官实证研究结构方程模型
- 履职困境视角下大学生村官培养的政策建议探讨
- 2015年
- 大学生村官计划是我国在特定形势下为解决农村人力资源匮乏和大学生就业压力大双重矛盾应运而生的一项重要举措。但是,大学生村官实际履职过程中也遇到了一些困境,而这些困境又与政府的相关政策有关,与大学生村官培养机制的不完善有直接联系,从建立大学生村官培养机制出发,提出完善政府相应人才培养对策,来试图解决大学生履职过程中的困境。
- 马文婷
- 关键词：大学生村官
- 基于动态网络SBM模型的中国医药制造业创新效率测算及其收敛性研究被引量：4
- 2017年
- 首先,把医药制造业的创新过程分为知识创新和商业化两个阶段,建立动态网络SBM模型;其次,利用面板数据对中国医药制造业的创新效率及其收敛性进行了实证分析。研究发现:全国医药制造业创新效率偏低;知识创新阶段效率值较低,商业化阶段效率值相对较高;在全国范围内医药制造业创新效率存在着β条件收敛,每个地区会收敛于自身的稳定水平;医药制造业创新效率在各省之间呈现明显的东、中、西部地理空间俱乐部收敛,西部地区收敛速度都明显快于中、东部。研究结论带来的启示是:各级政府应结合自身的实际情况,采取相应的产业政策来促进医药制造业创新效率的提升。
- 刘忠敏马树才马文婷
- 关键词：Β收敛俱乐部收敛Σ收敛
- 高校思想政治课程设计与大学生社会责任感的培养被引量：1
- 2015年
- 高等院校是大学生成长成才的沃土,高校思想政治教育课程的设计对大学生社会责任感的培养起着至关重要的作用。文章通过对高校思想政治教育的课程设计进行分析,探寻思想政治教育课程设计中的不足,从完善高校思想政治教育课程体系角度出发,对大学生社会责任感的培养提出有针对性的建议。
- 赵志勇马文婷
- 关键词：思想政治教育课程设计大学生社会责任感
- 人力资源管理在公共部门与私人部门中的差异分析
- 2015年
- 人力资源作为一种特殊资源在组织运行中具有重要作用。在公共部门和私人部门,由于组织形式不同,人力资源管理上也应有差异。本文从人员招聘、人力资源管理的权利行使、人力资源部门的工作效率、对人员的绩效考核及员工在组织中的编制设计等五个方面入手,分析人力资源管理工作在公共部门和私人部门的差异,提出公共部门和私人部门可以通过借鉴对方优秀的人力资源管理模式,提高自身人力资源管理工作的成效。
- 马文婷
- 关键词：人力资源管理公共部门私人部门
- 四平市住宅物业服务满意度调查被引量：1
- 2016年
- 经济不断的发展,人们对住宅环境的质量要求也越来越高。物业服务是住宅环境中重要的一个方面,提高住宅物业服务质量,有利于提高居民生活满意度。通过查阅国内外相关文献,结合与物业服务研究相关理论,同时参阅国家对物业服务的相关政策,从定量分析的角度分析物业服务满意度情况,并探寻物业服务满意度的影响因素。以吉林省四平市住宅区域内的业主为研究对象,对四平市物业服务质量情况进行系统地分析和探讨,对四平市物业服务质量进行满意度调查,深化了城市住宅物业服务的实证研究。
- 马文婷赵爽
- 关键词：住宅物业满意度调查
- 基于网络SBM-Malmquist模型的医药制造业创新效率及影响因素研究被引量：7
- 2017年
- 构建出一种新型的网络DEA模型,将两阶段网络DEA模型和Malmquist指数相结合测算了我国26个地区2006—2014年医药制造业创新效率的变化,并在此基础上采用系统矩估计法分析了影响医药制造业创新效率提高的因素。研究表明,我国医药制造业的创新效率总体处于上升趋势且地区间的差异很大,全要素增长率主要源于技术效率的增长,而技术总体上未有进步。市场结构、人力资本水平、对外开放度、研发强度及成长能力对医药制造业创新效率的提高有显著的正向作用;企业规模、经济发展水平对对医药制造业创新效率的提高有显著的负向作用;政府支持对医药制造业创新效率提高的影响无关。
- 刘忠敏马文婷
- 关键词：医药制造业技术创新效率MALMQUIST指数
