张文娟
- 作品数：3 被引量：28H指数：2
- 供职机构：天津医科大学党委更多>>
- 发文基金：中华医学会医学教育分会医学教育研究立项课题天津市教育科学“十二五”规划课题高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
- 医学研究生心理健康状况分析被引量：8
- 2016年
- 目的:调查研究医学研究生群体的心理健康状况并探索行之有效的心理评估方法。方法:采用卡特尔16种个性因素测验和SCL-90症状自评量表两个测验工具对某医科大学600名硕士研究生进行测试,结合访谈法调查医学研究生心理健康状况。结果:(1)医学研究生16PF测验与原常模进行单样本t检验,结果显示存在显著性差异的有乐群性(t=2.619,P<0.01)、聪慧性(t=3.223,P<0.01)、稳定性(t=-18.660,P<0.001)、恃强性(t=9.23,P<0.001)、兴奋性(t=19.732,P<0.001)、敢为性(t=11.471,P<0.001)、敏感性(t=-8.935,P<0.001)、怀疑性(t=-23.101,P<0.001)、幻想性(t=3.800,P<0.001)、忧虑性(t=10.801,P<0.001)、实验性(t=-5.788,P<0.001)、独立性(t=-6.814,P<0.001)、自律性(t=2.549,P<0.01)、紧张性(t=-7.949,P<0.001)、适应与焦虑型(t=17.262,P<0.001)、内向与外向型(t=14.596,P<0.001)、感情用事与安详机警型(t=11.259,P<0.001)、心理健康(t=-16.301,P<0.001)、专业成就(t=4.182,P<0.001)、创造能力(t=-11.600,P<0.001)及新环境成长能力(t=-9.882,P<0.001)21个因子;而与常模不存在显著性差异的是有恒性、世故性、怯懦与果断型三个因子。效果量检验显示稳定性(d=-1.14)、恃强性(d=0.57)、兴奋性(d=1.3)、敢为性(d=0.75)、敏感性(d=-0.53)、怀疑性(d=-1.41)、幻想性(d=0.21)、忧虑性(d=0.65)、实验性(d=-0.32)、独立性(d=-0.4)、紧张性(d=-0.47)、适应与焦虑型(d=0.99)、内向与外向型(d=0.88)、感情用事与安详机警型(d=0.63)、心理健康(d=-0.91)、专业成就(d=0.23)、创造能力(d=-0.63)及新环境成长能力(d=-0.52)18个因子效果值均大于0.2,而乐群性、聪慧性、自律性效果值d分别为0.16、0.18、0.14,均小于0.2。(2)SCL-90各项指标与国内常模进行单样本t检验,结果显示医学研究生在强迫(t=3.415,P<0.001)、抑郁(t=2.776,P<0.01)、焦虑(t=3.292,P<0.01)、恐怖(t=3.795,P<0.001)、偏执(t=2.451,P<0.01)与国内常模有显著性差异。效果量检验结果显�
- 张文娟张健鲍琳辉笪宇蓉
- 关键词：心理评估医学研究生
- 注重对青年官兵的人文关怀
- 2015年
- 人文关怀是关注人的生存与发展．强调人的价值、尊严和人格完整．是关心、爱护、尊重人，侧重满足人多层次、多方面的感受和需求。以80、90后为主体的青年官兵．文化水平普遍比较高．思想活跃．接受新鲜事物快．但不同程度存在适应能力差、自我意识强、人际关系敏感．甚至出现过激行为．给部队安全管理带来了前所未有的挑战。这就要求我们思想政治工作者要更加注重人文关怀．切实做到以人为本。既坚持“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人”，又做到“尊重人、理解人、关心人、帮助人”。引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，提升士气、凝聚力量。
- 黄绍兵胡鹏波张文娟程前进浦世玉高东波
- 关键词：人文关怀青年官兵思想政治工作者人际关系敏感文化水平
- 医学研究生就业竞争力提升策略研究被引量：20
- 2015年
- 近年来,我国研究生教育规模不断扩大,每年都有大批的研究生直面就业问题。医学研究生是曾经就业情况较好的群体,但随着扩招,就业压力逐年增加。文章依据医学研究生就业现状,对毕业生就业管理系统所存有的数据进行历时分析。从研究生就业指导工作的视角出发,以就业地区、专业类型、培养类别、性别差异等因素为基础进行比较,分析医学研究生就业竞争力的优势及劣势,提出进一步提升医学研究生就业竞争力的策略。
- 鲍琳辉张健张文娟
- 关键词：医学研究生就业竞争力
