任菲
- 作品数：8 被引量：10H指数：2
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- 发文基金：国家自然科学基金天津市高等学校人文社会科学研究重大项目更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学更多>>
- 基于知识管理的工程造价咨询企业品质保证体系
- 2015年
- 面对建筑行业优胜劣汰的残酷竞争,工程造价咨询企业自身业务的品质保证是重中之重。工程造价咨询业务以知识型服务产品为主,品质保证需要一整套业务流程重组体系来指导与规范不同水平的工程造价咨询人员。基于知识管理减少知识重复性投入的理论,通过以下三方面建立健全品质保证体系:完善组织架构、规范业务流程和优化信息系统。可靠的品质保证体系并非对企业的彻底改革,而是对企业知识资源的整合创新,以提高企业的核心竞争力。
- 陈金海任菲孙春玲张梦晓
- 关键词：工程造价知识管理业务流程重组
- 组织特征对心理授权的多层次影响研究被引量：3
- 2015年
- 随着企业管理对人力资本的关注,心理授权被认为是授权研究中提升员工绩效和幸福感的重要方式,而组织情境化和多层次理论的建立能使心理授权研究更加全面深入。文章在界定个体及团队心理授权和组织特征概念的基础上,归纳了国内外文献中组织特征影响心理授权的三种作用机制—组织特征跨层次驱动心理授权作用机制、组织特征跨层次调节心理授权作用机制和组织内多层次心理授权整合作用机制,并具体分析相应的模型意义,最后提出未来研究方向。
- 孙春玲任菲赵占博
- 关键词：人力资源
- 基于战略人力资源管理的造价工程师绩效评价研究被引量：1
- 2016年
- 造价工程师绩效评价模型在任务绩效和周边绩效的基础上,加入战略绩效这一新维度,达到了探索性因素分析、内部一致性信度分析和验证性因素分析的实证检验标准,三个维度到二阶共同因素标准化路径系数分别为0.703、0.712和0.709,累计解释方差78.864%,表明能很好地全面评价造价工程师工作绩效,激励造价工程师积极投身工作。
- 陈丽军任菲
- 关键词：战略人力资源管理造价工程师
- 基于社会交换理论的工程造价咨询企业组织公民行为对工作绩效的影响研究
- 2016年
- 工程造价咨询企业是一个多层次融合的组织,相比较个体层次组织公民行为,企业整体上的组织公民行为与工作绩效之间表现出更加紧密的关系,主要表现为在合同规定之上自我要求更高,乐于助人促进人际和谐,积极提出工作建议等。本研究整合以往组织公民行为研究成果,检验适用于工程造价咨询企业的组织公民行为量表,基于社会交换理论提出研究假设,通过问卷收集进行相关假设的实证检验,最终组织公民行为到工作绩效以及工作绩效下任务绩效、周边绩效和战略绩效三个维度标准化路径系数分别为0.64、0.47、0.53和0.58,表明工程造价咨询企业组织公民行为能很好地提高工作绩效,促进企业发展。
- 陈丽军任菲
- 关键词：社会交换理论组织公民行为工作绩效
- 承包商视角下员工组织公民行为评价模型构建研究
- 2016年
- 建筑行业具有外部环境的不可控性和内部合约的不完备性,工作职责在事先难以界定得绝对清晰,需要承包商员工发挥主动性,做出工作角色要求之外却有利于项目成功的组织公民行为。本研究基于建筑行业特殊的承包商工作情境视角,从工程项目单一性、工作环境不确定性、项目参与方复杂性和项目资源有限性这四个方面,结合以往组织公民行为文献研究,构建了承包商员工组织公民行为六维度评价模型,分别为提高自我要求、帮助参与各方、主动表述观点、提升项目形象、节约项目资源和维护人际和谐,包含18个题项,达到了探索性因素分析、内部一致性信度分析和验证性因素分析的实证检验标准,六个维度到二阶共同因素标准化路径系数分别为0.715、0.772、0.710、0.702、0.724和0.765,累计解释方差76.583%,表明能很好地评价承包商员工的组织公民行为。
- 杨远哲任菲
- 关键词：承包商组织公民行为模型构建
- 公私合营项目收益系统动力学分析——以天然气项目为例被引量：6
- 2016年
- 针对天然气项目成本与收入构成框架,基于项目收益影响因素因果关系分析,构建天然气PPP项目收益系统动力学模型,并运用Vensim PLE软件,结合已建成投入使用的西北加气站作为研究案例,进行模型有效性检验、仿真模拟与灵敏度分析。结果表明,特许期、特许价格、年加气量和私人部门期望收益率对项目收益产生综合相互作用的显著影响,从而提出有关特许经营协议定性与定量相结合的措施建议。
- 孙春玲任菲张梦晓
- 关键词：天然气PPP系统动力学
- 工程项目团队授权赋能动态调控问题研究
- 2016年
- 结合工程项目团队授权赋能动态研究,通过分析工程项目施工不同阶段的工作属性、资源获取条件的变化,提出对项目团队授权赋能动态调控的客观需求。然后将团队发展划分为五个阶段即:形成期、震荡期、执行期、高效期、解散期,通过分析不同阶段中能力、团队沟通与团队文化三方面的变化,说明团队逐渐成熟,为团队授权赋能动态性调控提供实施条件。
- 孙春玲王嫣然张梦晓任菲
- 关键词：工程项目项目团队
- 工程项目团队心理授权对组织公民行为的影响研究
- 工程项目团队是由来自不同专业背景、技术特长的知识型员工为完成某一建设项目所组建的临时性团队，是承包商在项目上的施工管理团队。由于建筑行业外部环境的不可控性和内部合约的不完备性，工作职责在事先难以界定得绝对清晰，需要工程项...
- 任菲
- 关键词：建筑施工企业心理授权组织公民行为
- 文献传递
