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李莎

作品数:6 被引量:4H指数:1
供职机构:云南财经大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇学位论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇员工持股
  • 2篇员工持股计划
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 2篇持股
  • 2篇持股计划
  • 1篇大学生
  • 1篇地产
  • 1篇信仰
  • 1篇信仰状况
  • 1篇学生信仰
  • 1篇员工参与度
  • 1篇在校
  • 1篇在校大学生
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化程度
  • 1篇实证

机构

  • 5篇云南财经大学

作者

  • 5篇李莎
  • 1篇段泽华
  • 1篇李正彬

传媒

  • 1篇高校后勤研究
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2014
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
房地产价格波动影响因素实证研究——以石家庄为例
自从1998年福利性分房制度取消后,房地产行业逐渐成为我国经济社会发展的支柱产业。为了缓解2008年金融危机的冲击,2009年出台了四万亿的投资刺激政策,此后,我国房地产市场开始迅速活跃。商品住房价格经过近几年的快速上涨...
李莎
关键词:房地产价格波动性
文献传递
我国上市公司员工持股比例和员工参与度对企业绩效的影响——基于员工持股计划基础合约要素分类视角
2014年6月国家颁布了《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》,《指导意见》的出现标志着员工持股计划进入了新的阶段,员工持股计划掀起了新的热潮。从目前的国内外研究现状来看,虽然对于员工持股计划的研究十分丰富,但是,...
李莎
关键词:员工持股员工参与度经营绩效
我国上市公司员工持股计划比例的现状与建议被引量:1
2018年
自2014年6月《指导意见》颁布以来,员工持股计划焕发了新的活力。员工持股计划的股权激励手段成为了热潮。但是,目前为止对最佳的员工持股比例仍然没有一个被普遍接受的定义。本文分析员工持股比例高与低的利弊,论述了适当的员工持股比例对企业绩效和股东财富的影响,建议引导我国上市公司合理地确定员工持股比例。
李莎
关键词:持股比例企业绩效股东财富员工持股计划
浅议新形势下的高校后勤改革——以云南财经大学为例
2014年
一、当前存在的困难和问题 随着社会经济的不断发展、高等教育的优化调整及师生服务需求的日益多样化,以及后勤市场化经营与公益性服务双重标准的矛盾,我校后勤面临新的困难和问题。一是服务质量、管理水平和保障能力有待于进一步提升。现行后勤管理服务工作的社会化程度、专业化水平难以完全适应和满足学校构建现代大学的要求,后勤质量监督体系和评价标准还不完善,后勤保障体系中有利于后勤资源优化配置的机制还未建立,
段泽华李正彬李莎
关键词:高校后勤改革后勤保障体系市场化经营社会化程度公益性服务后勤队伍
在校大学生信仰状况调查研究
中国全面实施改革开放政策以来,计划经济体制逐渐被市场经济体制所取代,社会组织结构震荡剧烈转变迅速,社会传统的价值观念受到来自各个方面的冲击。现今的中国处于极具开放性的多元社会文化背景下,当代的大学生面对社会形势的复杂多变...
李莎
关键词:思想教育学生信仰教育调查
文献传递
共1页<1>
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