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安星

作品数：1 被引量：150H指数：1
供职机构：北京邮电大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇大数据
  • 1篇大数据时代

机构

  • 1篇北京邮电大学

作者

  • 1篇和云
  • 1篇薛竞
  • 1篇安星

传媒

  • 1篇经济研究参考

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
大数据时代企业人力资源管理变革的思考被引量：150
2014年
大数据作为一个时代的标志,完整理解大数据包含的四个层次的丰富含义具有非常重要的意义。大数据必然引发企业人力资源管理一系列变革和挑战,加快人力资源管理大数据思维变革,推动战略人力资源管理真正从"幕后走向前台",促使人力资源管理内容和管理系统推陈出新,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革,利用大数据方法丰富人力资源管理手段方法,无疑成为大数据时代企业人力资源管理变革不容回避的现实选择。
和云安星薛竞
关键词：大数据人力资源管理
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