刘镜
- 作品数：24 被引量：46H指数：4
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- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 赏识视角下管理学案例教学法学生满意度的调查研究被引量：1
- 2016年
- 运用问卷调查法从教学条件、教师特点、赏识满意度、赏识需要、赏识内容、赏识情境等方面对已采用过管理学案例教学法的学生进行调研。研究发现,学生们对管理学案例教学的满意度总体较高,并且高于学生对于案例教学中赏识满意度的评价。另外,学生教学条件和教师特点的关注度较高。赏识教育在管理学案例教学中已体现出一定的作用,但是它与管理学的融合以及它的具体作用的发挥还有继续提升的空间。
- 刘镜
- 关键词：赏识管理学案例教学学生满意度
- 教学型本科院校市场营销专业实践性教学体系设计的研究综述被引量：1
- 2010年
- 本文首先分析了开展此项目研究的理论意义及现实意义;其次,在此基础之上,从教育对象、培养目标、体系构建、研究方法、研究思路等方面对目前学界对于市场营销专业实践教学体系的研究成果进行分析;最后,对本科层次市场营销专业实践教学体系建设研究的不足之处提出改进建议.
- 刘镜
- 关键词：教学型本科院校市场营销专业实践教学教学体系
- 农村党支部选举中的权力影响因素分析——以山东省东平县T镇D管区为例
- 2007年
- 目前,在我国农村党支部选举中存在着多种权力影响因素,主要表现为乡村族权的错位干涉、乡村民权的相对缺失以及来自乡镇部分工作人员的主观因素影响。解决农村党支部选举影响权力异化问题,对于避免农村政党民主落后于政治民主、加强党在农村基层组织建设等具有重要意义。其中,重点发挥基层政党民主资源,转变农村部分党组织领导方式,规范民主选举程序,是加强农村党支部选举实践和组织建设的有效途径。
- 何顺刘镜
- 关键词：农村党支部选举
- 职场性别差异化管理的难点与领导者的统筹艺术被引量：1
- 2021年
- 性别差异是组织日常管理中客观存在且无法回避的问题。由于先天因素或后天环境的影响,组织中员工的性别差异体现在岗位匹配差异、社会分工差异、生活压力差异、社会舆论压力差异、行为特点差异、思维特点差异、社交方式差异七个方面。领导者管理不同性别员工时面临着三个方面的困难:员工自身性别固有印象约束了其个人潜力,领导者观念中性别固有印象抑制了员工的可塑性,社会大环境对两性印象的禁锢约束了员工潜能。对此,领导者需要善用"男女搭配,干活不累"的艺术,为员工提供家庭帮助计划,采用差异化的职业生涯促进策略,鼓励不同性别员工做擅长的事情,整个社会也需要倡导积极平等的性别文化。
- 刘镜刘镜
- 关键词：职场性别差异领导者
- 物质资本和人力资本投资效率分析——以河南省际数据为例
- 2013年
- 文章运用VRS模型与DEA-Malmquist指数法分别对物质资本投资、人力资本投资效率进行分析。从静态来看,2011年,郑州、平顶山和济源的DEA单元有效;郑州、洛阳、平顶山、安阳的规模效率为1,除南阳外,其他地区均处于规模效率增加阶段;综合效率为0.889,属于轻度无效。从长期动态来看,全要素生产率指数的变动主要是由于技术进步的影响,规模效率和纯技术效率指数均为1。可以从推行培训费用比例分摊制、设置劳动力转移就业信息平台、培育农村市场和完善农村基础建设及社会保障制度方面提升人力资本和物质资本效率。
- 刘镜
- 关键词：人力资本物质资本
- 企业排污治理的博弈分析被引量：3
- 2008年
- 本文给出了企业排污和政府对其监管的基本博弈模型并对基本模型进行了改进,通过对两个模型的分析得出政府对企业采取有效地激励政策并加大对排污企业的惩罚力度能使社会总效益最大化。
- 郭桂祯刘镜
- 关键词：博弈
- 员工职业生涯规划有益于其创新行为吗?——持续学习和自我效能的中介作用及组织氛围的调节作用被引量：8
- 2020年
- 员工自下而上驱动的创新是在市场竞争中员工主动面对竞争、解决问题的一种重要方式,是激发组织活力,提升组织创新能力所不可忽视的力量。本文从计划行为理论和自我决定理论出发,对我国多个行业、地区内的383名员工展开实证研究,研究了员工职业生涯规划驱动下,持续学习、自我效能和组织氛围影响下员工创新行为机理。结果表明:员工职业生涯规划正向促进其创新行为,持续学习和自我效能在二者关系之间起到部分中介作用;组织氛围分别正向调节员工职业生涯规划与持续学习、自我效能的关系;组织氛围分别正向调节持续学习、自我效能在员工职业生涯规划与创新行为间的中介效应。
- 刘镜赵晓康赵晓康
- 关键词：自我决定职业生涯中介效应
- 成年人亲子关系问卷开发与信效度检验
- 2022年
- 虽然学者们对于青少年亲子关系测量的相关研究较多,但是对于成年人亲子关系测量的研究相对较少。运用扎根理论方法对访谈内容进行开放性编码和主轴编码,进而形成中国情境下包含5个题项单因子的成年人亲子关系问卷。进一步运用探索性因子分析和验证性因子分析方法对所搜集问卷的信度和效度进行检验,结果显示,所开发的成年人亲子关系问卷具有良好的信度和效度。
- 刘镜丁素
- 关键词：家庭
- 论美国跨国公司政治行为对美国政治的双重作用被引量：1
- 2008年
- 美国跨国公司政治行为的目的是为接近并影响权力以获取经济上的利益。它对美国政治的积极影响主要表现在:有助于促进议会制度的运转;有助于弥补选举中政党功能的局限性;有助于政企互动;有助于政府在国际、国内两个层次达成施政目标;有助于美国政府缓和双边关系。同时,它的消极影响主要表现为:加剧美国社会不平等的现实,形成"自由"与"平等"的悖论;影响选民政治热情;引起的政治腐败为美国民主机制带来阴影,导致大多数公众福祉受损;间接干涉别国内政,有损美国国际形象。
- 刘镜
- 关键词：政治行为美国政治美国经济政治影响
- 基于聚类分析的农业龙头上市公司治理绩效研究
- 2015年
- 选取2011年全国农业龙头上市公司为研究对象,运用主成分分析和聚类分析法对其治理绩效进行评价。研究发现,员工总数与企业绩效呈反向因果关系,与净利润呈正向因果关系;高管薪酬与员工薪酬激励绩效作用明显;第一大股东对净利润作用最大。因此,应完善中小股东代表权益制度,建立股东网络决策支持系统,建立权变的复合人力资本价值提升机制,全面提升治理质量。
- 刘镜
- 关键词：公司治理聚类分析人力资本农业上市公司
