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蒋明华

作品数:22 被引量:65H指数:5
供职机构:东莞理工学院城市学院更多>>
发文基金:广东省科技计划工业攻关项目广东省哲学社会科学规划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 22篇中文期刊文章

领域

  • 21篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇城市
  • 7篇智慧城市
  • 3篇实证
  • 3篇脉冲响应
  • 3篇脉冲响应函数
  • 2篇行政区
  • 2篇养老
  • 2篇隐私
  • 2篇隐私保护
  • 2篇知识
  • 2篇知识创新
  • 2篇时间序列
  • 2篇实证研究
  • 2篇广义脉冲
  • 2篇广义脉冲响应
  • 2篇广义脉冲响应...
  • 2篇高校
  • 2篇产业链
  • 1篇电子政务
  • 1篇多变量

机构

  • 22篇东莞理工学院
  • 2篇澳门理工学院
  • 1篇中国科学院
  • 1篇北京信息控制...
  • 1篇中国城市科学...

作者

  • 22篇蒋明华
  • 6篇吴运建
  • 2篇牛文学
  • 2篇王成军
  • 1篇孙成访
  • 1篇帅建华
  • 1篇熊刚

传媒

  • 4篇特区经济
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇商业经济研究
  • 2篇工程管理学报
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇领导科学
  • 1篇人文地理
  • 1篇现代城市研究
  • 1篇技术与创新管...
  • 1篇电子政务
  • 1篇岭南学术研究
  • 1篇广西民族师范...
  • 1篇区域经济评论
  • 1篇老龄科学研究
  • 1篇城市学刊
  • 1篇现代教育科学

年份

  • 1篇2022
  • 5篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 6篇2015
  • 1篇2014
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
多元共治背景下领导权威呈现方式探析--基于我国镇级行政区划调整的经验被引量:2
2021年
我国镇级行政区划调整是典型的多元共治实践。总结近年来镇级行政区划调整的经验发现,在多元共治背景下,领导权威的呈现方式已经发生了显著变化。搭建政治动员网络和信息共享网络已经成为新的要求,新型领导权威也需要通过话语来发挥作用,而其呈现方式更需要具备地方性特征。同时,领导权威要有领域限制,不可错位、失位和越位。与领导权威的新变化相对应,为了保障多元治理机制的高效运行,领导者要积极推进民主协商,引导形成治理愿景,注意强化民生逻辑,坚持把守法律边界。
蒋明华蒋明华
关键词:多元共治
基于隐私保护的智慧高校建设模式研究
2017年
智慧高校是智慧城市思想在高校里的应用,随着智慧城市建设的推进,智慧高校理念越来越受到关注,以至于很多高校都在采取各种措施以使自己更加“智慧”.这些高校采用了先进的通信技术以帮助解决教学、办公、科研、生活等问题,但由于在此过程中以前所未有的能力收集到了海量的信息,从而也引起了各种各样的隐私保护问题.首先对文献中的隐私的概念进行梳理,然后提出隐私的五维度模型:身份隐私、查询隐私、住址隐私、踪迹隐私和所有者隐私,最后本文在目前先进隐私技术的基础之上提出了智慧高校里的隐私保护措施.
蒋明华
关键词:智慧城市
知识型员工离职意愿消减行为研究——基于多变量视角下的模型构建与实证研究被引量:5
2018年
离职意愿是离职行为重要的前因变量,但并非所有程度的离职意愿都导致直接离职,知识型员工会综合考虑环境因素和离职后果而决定采取积极行为、消极行为或对抗行为来消减离职意愿,而组织支持是影响离职意愿消减行为选择的重要因素。研究通过问卷调查收集了720名企业技术人员和管理人员的样本数据,Logistic回归分析结果显示,组织支持对离职意愿消减行为中的积极行为具有正向作用,对消极行为和对抗行为具有负向作用。层级回归分析结果显示,组织认同和职业认同是组织支持影响离职意愿消减行为的中介变量。组织-职业认同促进和冲突在组织支持影响离职意愿消减行为的过程中起调节作用,组织-职业认同低促进或组织-职业认同高冲突条件下,组织支持对离职意愿消减行为的影响更大。
蒋明华帅建华
关键词:知识型员工组织认同
现代企业人力资源审计障碍与应对路径
2020年
对现代企业来说,人力资源审计的主要工作是对人力资源的规划、配置、培训、开发利用等活动予以审查和评判,借此提升人力资源的利用效率,实现组织的高效发展。但由于企业高层对人力资源审计的认识不足、无法确保人力资源审计证据真实有效、人力资源审计专业市场与审计人员缺乏、人力资源审计评价体系的科学性欠缺等,使得审计工作面临诸多障碍。为此,针对人力资源进行的审计工作需要坚持全面检查、系统分析和综合评估的原则,以优化人力资源管理功能,为最终实现现代企业战略目标提供有力的保障。
王成军蒋明华
关键词:人力资源审计
隐私保护:智慧城市建设的新模式——基于东莞市东城区智慧城市建设的研究被引量:5
2018年
随着智慧城市建设的推进,引起了各种各样的隐私保护问题。文献分析显示,智慧城市中隐私类型的认识并没有统一;对东莞市东城区的调研结果显示,智慧城市建设实践中的隐私保护包括身份隐私、查询隐私、住址隐私、踪迹隐私和所有者隐私5个维度,城市中的11项智慧服务存在不同类型的隐私风险,分别适合采用不同的智慧城市解决方案。并从智慧城市的隐私保护角度提出了一个新的智慧城市建设模式,可为城市管理者提供决策参考。
蒋明华
关键词:智慧城市
政府扶持城市民办养老机构发展的政策效果研究——以东莞市为例被引量:1
2021年
政府政策直接影响着民办养老机构的发展,评价现阶段政策的效果,有助于更具针对性的政策创新。东莞为了扶持民办养老机构发展,颁布和执行了多项政策措施。结果显示:东莞市养老服务制度建设起步较晚,激励和扶持民办养老机构发展的各项政策措施还不完善,对社会资本的激励作用不显著,养老服务产业化发展不充分。由于养老服务设施专项规划的长期缺位,民办养老机构的发展存在较大的无序性,导致政策效果与民办养老机构发展的核心任务不匹配。而政府部门由于缺乏必要的协调,无法实现政策创新,导致现有的政策对整个养老服务行业的作用不均衡。
蒋明华石蔚帆
关键词:养老服务老龄化民办养老
新型城市化的路径:智慧城市成长与创新力量的互动作用——基于深圳市时间序列的脉冲响应函数分析被引量:1
2015年
为探究智慧城市成长水平与各创新要素之间的互动关系,收集深圳市1997—2013年的技术创新、制度创新、知识创新和智慧城市成长的时间序列数据并建立VAR模型。对模型进行广义脉冲响应函数分析和方差分解分析。广义脉冲响应函数分析的结果显示各类创新和智慧城市成长之间存在非直线的双向互动关系,一方面各类创新对智慧城市成长具有明显驱动作用,其中技术创新起到的作用最大;另一方面智慧城市成长也影响创新的发展,其中对知识创新的影响最大。方差分解分析的结果也印证了这一结论:各类创新是智慧城市成长预测方差的主要解释力量,而智慧城市成长对各个创新的预测方差解释力度较弱。
蒋明华吴运建
关键词:知识创新广义脉冲响应函数
智慧高校系统建设研究被引量:2
2016年
智慧高校建设是当今各国应对知识经济挑战、实现教育现代化的必由之路。本文在厘清智慧高校的概念及系统体系与功能体系内涵的基础上,分析了智慧高校项目在投资与运营过程中涉及到的投资主体、建设主体、运营主体、收益模式和项目切入口等问题,并对智慧高校项目投资运营的几种常见模式进行了比较。
蒋明华
关键词:教育信息化
智慧城市系统及项目的投资运营模式研究被引量:7
2014年
智慧城市是城市未来发展的方向,在智慧城市建设中投资与运营模式至关重要。介绍了智慧城市的概念、系统体系和功能体系,在此基础上对智慧城市的项目结构与层次进行了研究;分析了智慧城市项目在投资运营过程中涉及到的投资主体、建设主体、运营主体以及收益模式等问题;最后,对智慧城市项目投资运营的关键要素及几种常用的投资运营模式进行了探讨。
蒋明华吴运建丁有良熊刚孙成访
关键词:智慧城市城市管理电子政务
空间集聚、空间相关性和智慧城市成长——基于我国智慧城市试点的空间计量研究被引量:6
2015年
首先构建智慧城市成长指标,然后通过2000-2013年智慧城市试点的数据形成省际数据并直观描述,再利用空间计量方法研究省际智慧城市成长水平的空间分布和空间相关性。从可视化描述上能直观判断存在省际集聚,并得到区位Gini系数的验证。Moran I指数显示省际智慧城市成长呈现空间相关,Moran散点图显示空间相关的模式。研究结论揭示了不同区域智慧城市成长的轨迹和地理特性,有利于制定城市发展策略。
蒋明华吴运建
关键词:空间计量分析
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