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裴川法

作品数：1 被引量：3H指数：1
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇社会主义
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  • 1篇企业
  • 1篇全面建设小康
  • 1篇全面建设小康...
  • 1篇主义
  • 1篇小康
  • 1篇小康社会
  • 1篇领导班子
  • 1篇领导班子建设
  • 1篇考核评价体系
  • 1篇建设小康
  • 1篇建设小康社会
  • 1篇国有企业
  • 1篇班子
  • 1篇班子建设

机构

  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇李荷华
  • 1篇裴川法

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于建立国有企业领导人员考核体系的思考被引量：3
2005年
国有企业是国民经济的支柱,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中肩负着重大责任。搞好国有企业,关键在人、关键在领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子建设,是一个亟待研究和探索的重要课题。作者从我省企业领导人员考核体系面临问题出发,提出建立我省国有企业领导人考核评价体系过程中的一些重要因素。同时分析了实施此评价体系可以从哪些角度解决企业面临的实际问题。
裴川法李荷华
关键词：全面建设小康社会社会主义现代化国有企业领导班子建设考核评价体系
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