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荣煜

作品数:5 被引量:279H指数:2
供职机构:北京大学心理学系更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇哲学宗教
  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇大学生
  • 2篇职业成熟度
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业成...
  • 1篇心理咨询
  • 1篇信度
  • 1篇援助计划
  • 1篇员工归属感
  • 1篇员工援助计划
  • 1篇中国大学生
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇权变
  • 1篇权变理论
  • 1篇资源管理
  • 1篇自尊
  • 1篇文化
  • 1篇量表

机构

  • 5篇北京大学

作者

  • 5篇荣煜
  • 3篇张智勇
  • 2篇管延军

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇西南师范大学...
  • 1篇企业活力
  • 1篇北京教育学院...

年份

  • 3篇2006
  • 2篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
中国管理者行为特征分析被引量:2
2006年
企业的领导是非常关键的,领导权变理论强调领导者要依据领导环境的不同而采取相应的领导方式和方法,那么,在中国什么领导风格最为有效,这个问题就显得具有重要的理论和实践意义。中国的管理者在知识、品行、管理技能、行为取向等方面除了与国外管理者有共性之外,可能还有一些特殊之处。本研究试图探讨中国组织管理者的行为特点。
张智勇荣煜
关键词:领导环境领导权变理论管理技能
大学生职业成熟度量表修订及应用
本研究首先对职业发展研究中的职业成熟度量表(CareerMaturityInventory)进行了介绍和修订,并且探讨了中国大学生职业成熟度与性别、控制源、幸福感指数等变量之间的关系,然后通过一个实验研究,探索了职业成熟...
荣煜
关键词:职业成熟度信度大学生
中国大学生职业成熟度量表的信度与效度被引量:264
2006年
本研究调查了375名北京大学的本科生,尝试修订韩国版的学生职业成熟度量表(CareerMa-turityInventory),探讨它针对中国大学生群体的适应性。结果表明:(1)修订后的中国版大学生职业成熟度量表具有一定的文化特点,它由34个项目构成,这些项目组成六个不同的因素——职业目标、职业自信、职业价值、职业自主、亲友依赖、职业参照;(2)该量表的一致性系数、分半信度、重测信度比较高,具有良好的信度;(3)该量表具有较好的效度,如职业成熟度得分与大学生的自尊、幸福感、内控分呈显著的正相关;职业成熟度与专业满意度、未来打算的确定性、职业选择的信心等呈显著的正相关;职业成熟度越高的大学生上网时间越少,而且即使上网也主要用于辅助学业或便利生活。
张智勇荣煜管延军
关键词:职业成熟度文化控制源自尊
员工援助计划探析被引量:11
2005年
一、员工援助计划EAP的简介 EAP全称为employee assistant program,直接翻译过来就是“员工援助计划”. 员工援助计划EAP起源于美国,但即使在美国也并不存在一个标准的EAP模式,人们对EAP的定义多种多样,可是它们都包含了一些共同的内容:如为员工提供保密的个人评估、心理咨询和治疗服务,帮助员工解决家庭、法律、医疗和经济问题.
荣煜管延军
关键词:员工援助计划EAP企业管理人力资源管理心理咨询员工归属感
大学生梦境主题的质的研究被引量:1
2006年
本文对922名首都高校本科生两周内最常出现的梦境主题进行了问卷调查,结果发现大学生的梦境和生活场景有关,普通生活场景、与同学朋友聊天游戏等活动、有关学业的场景、家庭与亲人、荒诞场景出现的最多。其中,梦境主题上有男女差别,男生的梦境主题在“性经历,捡到钱”上显著多于女生,女生的梦境主题在“家庭与亲人,普通生活场景,迟到”上显著多于男生。本文一定程度上支持了认知学派关于梦的看法。
荣煜张智勇
关键词:大学生
共1页<1>
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