胡献之
- 作品数:39 被引量:297H指数:10
- 供职机构:中山大学肿瘤防治中心更多>>
- 发文基金:国家自然科学基金上海市卫生局资助项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域:医药卫生更多>>
- 公立医疗机构公益性服务人力成本估算案例分析被引量:1
- 2012年
- 目的对公立医疗机构公益性服务人力成本进行分析与估算,为完善公立医疗机构政府补偿机制提出建议。方法采用典型抽样方法,对某市16家公立医疗机构进行问卷调查,并对填写相对完整的2家三级医院进行案例分析。结果两家医院2009年和2010年的公益性人力成本约700万元~3400万元,占全年人力支出总额的1.5%~5.5%,占全年支出总额的0.5%~1.3%。结论公立医疗机构公益性人力成本差异较大,可能是受相关信息的可得性影响。政府应建立公立医疗机构公益性服务信息系统并对公益性服务进行评价,从而改革公立医疗机构的补偿机制,综合公益性服务的开展情况和成本投入,对公立医疗机构进行合理补偿。
- 谷茜梁斐胡献之刘文彬邓伟赵列宾董斌庞伟明陈英耀
- 关键词:公益性
- 大型医用设备配置预测方法的比较研究:以CT为例被引量:6
- 2013年
- 目的 :以乙类大型医用设备中的电子计算机X射线断层扫描技术(CT)为例,比较研究各种配置预测方法,对2015年全国CT的数量进行合理的预测。方法 :运用国际水平参考法、需求法、指数平滑法和滞后模型法进行预测。结果 :运用这4种方法,预测2015年全国的CT数量分别为10 564台、10 250台、12 566台和15 310台。结论 :4种研究方法从不同的角度对CT的数量做出预测,但预测也有其局限性,在实际应用中要注意宏观的控制和微观的调整相结合。
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- 关键词:大型医用设备CT
- 16所医院乙类大型医用设备配置及利用定性分析被引量:5
- 2012年
- 随着医院对医用设备投入的逐年加大,医用设备产生的效益占医院总效益的比重越来越大,其在医院的广泛应用与相对滞后的医用设备管理的矛盾也日益突出。我国大型医用设备按照资金投入、运行成本、使用技术复杂性等管理品目,分为甲、乙两类。甲类由国务院卫生行政部门管理,乙类由省级卫生行政部门管理(乙类大型医用设备目录包括CT、MRI、DSA、SPECT、LA),其配置规划和配置许可证(即具体配置指标)分别由这两种机构颁发。
- 吴媛段胜楠何达刘佳琦谷茜胡献之梁斐陈英耀董恒进
- 关键词:大型医用设备配置乙类医用设备管理SPECT部门管理卫生行政
- 公立医疗机构公益性指标赋权中的方法比较与权重优化被引量:10
- 2013年
- 目的:比较德尔菲法和层次分析法在公益性评价指标赋权的结果异同,并以中误差方法对最终权重予以优化。方法:等级相关系数法、肯德尔系数与权值精度计算方法。结果:两种方法对权重的赋值具有一致性,利用中误差可在考虑精度的前提下对两种方法所得权重实施综合。结论:两种方法在公立医疗机构公益性评价中均可得以应用,利用中误差可对权重实施优化。
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- 关键词:德尔菲法层次分析法中误差公立医疗机构公益性
- 1791位患者公立医疗机构公益性评价分析被引量:1
- 2012年
- 《医药卫生体制改革近期重点实施方案2009-2011》中明确提出要对公立医院实施改革,公立医院要维护公益性,必须坚持以患者为中心[1]。学术界对公立医院应定位于“公益性”也已经达成共识,然而,对于公益性的内涵和表现却没有一致的看法。
- 梁斐胡献之刘文彬谷茜邓伟赵列宾董斌施李正何达陈英耀
- 关键词:公益性公立医疗机构医药卫生体制改革学术界
- 上海市公共卫生重点学科建设成效的比较研究被引量:2
- 2011年
- 目的:研究在上海市公共卫生"新三年行动计划"中重点学科的发展情况,比较各个学科的发展成效,为公共卫生学科的进一步发展提供政策建议。方法:问卷调查。结果:各个重点学科有了不同程度的发展,但学科间的发展成效有较大差异。结论:应对不同学科实行差异化建设,完善学科评价机制,促进重点学科的内涵式发展。
- 谷茜胡献之梁斐陈英耀张勘王剑萍张农黄葭燕
- 关键词:重点学科学科评价
- 公立医疗机构公益性评价指标筛选--基于德尔菲专家咨询法被引量:87
- 2012年
- 目的:筛选公立医疗机构公益性的评价指标。方法:采用Delphi专家咨询法。结果:通过两轮的Delphi专家咨询,筛选出了公立医疗机构公益性的主要评价指标,初步构建了评价体系。指标涉及公共卫生、应急救治和政府指令性安排的开展及执行情况、服务及费用的合理性、服务质量、服务对象的主观评价和服务效率等方面。结论:两轮专家咨询后,公益性评价指标选择方面意见逐步趋同,部分公益性指标仍存在争议,需要通过进一步的理论和实证研究加以检验。
- 陈英耀倪明胡献之梁斐赵列宾刘佳琦施李正
- 关键词:德尔菲法公立医疗机构公益性
- 大型医用设备使用合理性分析被引量:9
- 2012年
- 目的:了解医院大型医用设备的使用合理性并研究影响合理使用的因素。方法:采用抽样调查病历和专家评审病历相结合的方法,对部分省市的三级和二级医院2009年出院病历进行了研究。结果:不同级别医院住院病种分布差异较大,CT、MRI、DSA三种设备的使用合理率在医院级别及不同省份间的差异有统计学显著性。结论:三级医院CT、MRI、DSA的使用合理率大于二级医院,应重点加强二级医院服务能力的建设,卫生部门也应增加监管力度,使设备使用达到最佳合理化。
- 段胜楠吴媛梁斐胡献之谷茜刘佳琦何达陈英耀董恒进
- 关键词:大型医用设备医院级别
- 医院人力资源信息管理系统建设的实践与体会被引量:23
- 2015年
- 现代化人力资源信息管理系统对医院整体管理发挥的作用日益重大。笔者通过对中山大学附属肿瘤医院人力资源信息管理系统建设的实例分析,探讨如何构建一种适合现代化医院管理的人力资源信息管理系统,充分发挥人力资源信息的作用,以提高管理效率、提升管理效果,同时分享建设该系统的心得体会。
- 黄清何仲廉钟俊学胡献之范志琴文朝阳
- 关键词:人力资源信息管理系统
- 公立医疗机构公益性评价方法初探被引量:4
- 2012年
- 目的探索公立医疗机构公益性评价的方法。方法采用涵盖公平性与可及性、适宜性、质量和效率4个维度的18个指标,应用秩和比法、TOPSIS法和效度系数法对某市10家公立医院的公益性进行分析,用Kendall’s W协同系数检验对3种评价方法的结果的一致性进行检验。结果 3种评价方法都可以用于医疗机构公益性评价,Kendall’s W协同系数检验的结果说明3种评级方法具有很好的一致性。结论 3种方法各有利弊,可以运用多种方法评价公立医疗机构的公益性,数据的可得性成为公立医疗机构公益性评价的重要制约因素。
- 梁斐陈英耀胡献之刘文彬谷茜邓伟赵列宾董斌施李正
- 关键词:公立医疗机构公益性