罗安娜
- 作品数：7 被引量：27H指数：2
- 供职机构：武汉大学国际交流部更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理语言文字更多>>
- 海外高层次人才与高校核心竞争力关系研究被引量：2
- 2012年
- 高校的竞争归根到底是人才的竞争,海外高层次人才作为高校教师队伍的重要组成部分,对高校的发展具有举足轻重的作用。海外高层次人才的引进不仅能快速扩充师资队伍、改善师资结构、建立科研团队、提升学术能力、扩展学术网络、增加科研产出、增强学校影响力,更能为学校引入新的教育理念与方法,以及丰富的科研资源与研究经验。因此,高校应通过相应的策略引进和留住海外高层次人才,从而提升自身的核心竞争力,在国际国内的高校竞争中立于不败之地。
- 罗安娜
- 关键词：海外高层次人才高校核心竞争力
- 跨学科融合专业的开设与运营——以武汉大学数字出版专业为例被引量：12
- 2012年
- 近年来,跨学科研究与教学逐渐兴起。作为人才培养高研究的重要阵地,大学也逐渐开始发展跨学科融合专业。囿于学科差异、科研与教学体制以及教师的知识能力,跨学科融合专业的开设与运营还存在很多障碍。本文从跨学科融合专业的特点出发,分析了阻碍跨学科融合专业发展的因素,提出了相应的解决对策,并以武汉大学数字出版专业为例探讨了跨学科融合专业的建设路径和方法。
- 王晓光罗安娜
- 关键词：教育管理
- 高校社会资本对其核心竞争力影响研究被引量：10
- 2009年
- 在高等教育竞争日益激烈的环境下,高校核心竞争力理论已经成为指导高校创新与发展的关键理论。作为一种高价值的社会资源和组织能力,高校的社会资本对高校的核心竞争力建设具有明显影响。高校社会资本对其核心竞争力的作用机制表现在5个方面,高校可以通过4种策略提升其社会资本,从而发展和巩固核心竞争力。
- 罗安娜李燕萍
- 关键词：高校社会资本核心竞争力
- 研究型大学高层次人才组织支持感、敬业度和工作绩效作用机制研究
- 作为国家创新体系中的一个重要组成部分，研究型大学把知识创新和经济发展、社会进步紧密地连接在一起，这对加速科技创新、建设创新型国家有着重要意义。随着中国研究型大学向世界一流大学发展目标的确立，研究型大学纷纷加大了对高层次人...
- 罗安娜
- 关键词：组织支持感敬业度工作绩效
- 文化规范决定女性思想-女性文学的文化思考
- 罗安娜
- 关键词：男权社会文化规范女性
