续小霞
- 作品数：24 被引量：57H指数：5
- 供职机构：新疆医科大学附属肿瘤医院更多>>
- 发文基金：新疆医科大学科研创新基金新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 晚期肿瘤患者生存期间家庭环境调查分析被引量：3
- 2008年
- 续小霞王霞虎文燕
- 关键词：晚期肿瘤患者家庭成员生存期晚期癌症患者身心健康家庭环境
- CBL结合PBL教学法在《管理学实践》教学中的应用被引量：2
- 2015年
- 目的探讨案例教学法(case-based learning,CBL)结合以问题为中心的教学法(problem-based learning,PBL)在《管理学实践》教学中的实践效果。方法对74名医学生分别实施CBL结合PBL教学法(科研1班)和传统教学法(科研2班),比较2种教学方法的教学效果。结果科研1班学生反映教学效果好,期末考试成绩高于科研2班(P<0.05)。结论开展CBL结合PBL教学有利于提高《管理学实践》的教学质量。
- 范艺馨续小霞李丁白靖平
- 关键词：CBLPBL传统教学
- 以等级医院评审为契机 努力开创医院管理新局面被引量：7
- 2013年
- 新疆医科大学附属肿瘤医院借助等级医院评审工作,以患者需求为导向,建立健全医疗、护理、管理等各项规章制度,梳理工作流程,重构完整的质量管理体系,并运用管理学工具,围绕质量、安全、服务、管理、绩效等方面,执行PDCA循环,全面提升医院管理水平。
- 王秀梅续小霞赵艳范艺馨张秀华
- 关键词：医院评审
- 临床学科带头人成长规律研究
- 2015年
- 目的有代表性抽样分析新疆医科大学临床学科带头人成长过程中的影响因素,发现普遍性成长规律。方法通过访谈和问卷调查法抽样调查研究,运用统计软件对数据进行相关性描述分析。结果学科带头人的临床技能贡献初步表现期为41-42岁,临床技能高峰贡献期在46-49岁;科研贡献初步表现期与高峰期重叠在46-49岁。结论人才成长与多因素相关。针对临床学科人才培养的培养需要建立科学、合理的培养体系,制定相应的培养政策,保障临床专业人才队伍能够得到及时补充。
- 李永红杨超续小霞柴羽佳
- 新疆肿瘤医院行政后勤及窗口科室效能考评实施方案初探
- 医院效能建设是以促进行政后勤及窗口科室工作人员的服务意识，行为规范，工作作风为目的。提高职工工作效率，发挥管理的乘数效应、提升医院发展后劲，最终以实现管理需要为最大化，完成管理目的，实现医院战略目标。
- 虎文燕柴羽佳续小霞
- 某肿瘤专科医院专业组长负责制管理模式研究和应用
- 目的：本课题旨在通过对某肿瘤专科医院实施专业组长负责制管理模式以来运行状况进行调查，全面了解如何推行专业组长负责制和该模式运行的特点，发现存在的问题，探讨其影响因素，并提出对策和建议，更好的为该院发展做出更大的贡献。方法...
- 续小霞
- 文献传递
- 专业组长负责制的实践与思考
- 2011年
- 为了了解新疆医科大学附属肿瘤医院实施专业组长负责制的实际应用价值,将医院2006年1月~2008年12月各项医疗指标在Excel中按时间顺序建立动态数列,采用定基比和环比进行分析发现专业组长负责制模式在提升医院医疗服务效率和水平等方面起到了积极作用。因此,该院推行专业组长负责制是可行和有效的。
- 续小霞王秀梅白靖平
- 打造特色品牌文化引领医院科学发展
- 医院文化是在一定社会文化基础上，发展形成的一种特殊文化倾向。它是文化与医疗活动相结合的产物，带有明显的、鲜明的行业特点，是一所医院物质环境条件、专业技术水平、精神风貌、价值观念等诸多因素的集中反映。
- 白靖平续小霞陈涛
- 奈达铂治疗晚期宫颈癌的临床观察与护理被引量：1
- 2008年
- 虎文燕续小霞徐敏
- 关键词：晚期宫颈癌奈达铂护理恶性肿瘤
- 探讨公立医院薪酬绩效与激励制度被引量：2
- 2013年
- 医疗卫生事业作为一种公益性事业,更多的需要承担社会公益性责任.从改革开放以后,为加强和改进医疗卫生事的发展,我国政府不断加强对医疗卫生的投入,但随着医疗成本的快速增加,政府投入比例在医疗卫生事业总费用中比例也逐渐下降,甚至出现＂越补越不足＂的现象[1].因此,经济效益性逐渐引起了各医院的关注和重视,那么,医疗机构如何处理公益性与经济效益性之间的关系呢.医疗机构既要保证公益性还要面对医疗市场的激烈竞争,这给医院管理者的经营能力提出更高要求.为了提高医院的声誉和可持续发展能力,必须健全临床医生的绩效考核和薪酬激励制度.
- 柴羽佳续小霞
- 关键词：绩效考核薪酬可持续发展能力政府投入
