秦鹤
- 作品数：4 被引量：46H指数：1
- 供职机构：吉林大学商学院更多>>
- 发文基金：吉林省社会科学基金吉林省科技发展计划基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 大学生创新创业生态系统优化研究——基于三螺旋理论的视角被引量：44
- 2017年
- 笔者在解析创新创业生态系统内涵及国内大学生创新创业环境现状的基础上,借鉴三螺旋理论,探索大学生创新创业生态系统的优化路径。大学生创新创业生态系统不仅需要高校、产业和政府三方各司其职,还需要上述"三位一体"的生态系统内部形成良性的螺旋互动。本文的研究希望能够为加强高校、产业和政府之间的螺旋互动,推进"大众创业、万众创新"的国家战略实施,丰富我国创新创业教育理论提供依据。
- 张秀娥张宝文秦鹤
- 关键词：大学生创新创业生态系统三螺旋理论
- 人力资本因素对我国上市公司高管薪酬影响的实证研究被引量：1
- 2014年
- 基于Murphy的通用性人力资本模型对2012年139家上市公司的高管薪酬与其自身人力资本因素的关系进行实证分析,结果显示:我国上市公司高管薪酬与其自身人力资本水平呈显著正相关关系;我国上市公司高管薪酬监管体系有待改进,监事会与独立董事制度成效平平,亟需建立更完善并具有中国特色的监管系统;国家有必要进一步出台详细的政策法规和行业标准,促进人力资本因素对高管薪酬的正向引导。
- 秦鹤王广亮
- 关键词：人力资本因素上市公司高管薪酬
- 网络虚拟货币发展现状及政府监管建议被引量：1
- 2014年
- 随着我国信息化进程的不断推进,网络虚拟货币在我国也逐渐兴起。由于网络虚拟货币在我国出现时间短、发展速度快,现有研究已经满足不了实际利益群体的认识需求。新兴虚拟货币由于其本质上的特性,应与广义虚拟货币概念分离。新兴虚拟货币的本质决定了其具有一系列监管意义与监管难题,需要政府在管理方法和理念上进行改革和创新。
- 秦鹤
- 关键词：虚拟货币金融监管
- 高管权力对高管薪酬支付久期的影响研究
- 2016年
- 股权激励制度,作为企业维持高级管理人员相对稳定流动的重要激励手段和限制高管道德风险的重要机制,逐渐得到了国内外企业的普遍认同和广泛应用。以股权激励制度为主题,国内外学者从各种角度对其属性和影响的研究已经取得了丰硕的成果,但鲜有人从时间属性角度研究股权激励制度。从股权激励制度的时间属性出发,参照Gopalan模型构造出"高管薪酬支付久期"指标,以量化混合货币薪酬和股权激励制度的高管薪酬的薪酬支付期限,探讨薪酬支付久期与高管权力之间的关系,以探索高管权力对股权激励制度有效程度的影响力。实证结果显示:拥有强势权力的高管拥有更短的薪酬支付久期。
- 秦鹤张秀娥
- 关键词：高管权力
