鲁竞夫
- 作品数：13 被引量：38H指数：3
- 供职机构：吉林大学珠海学院更多>>
- 发文基金：吉林省科技厅软科学项目吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 东北三省农产品电商发展的对比研究被引量：1
- 2018年
- 本文基于阿里巴巴电商平台数据,对东北三省农产品电子商务产业的发展进行研究和对比分析,得出以下三点结论及启示:农产品电商产业体量方面,三省的排名与经济排名恰好相反,产业发展依然非常依赖自然禀赋,仍然处于较为原始的阶段;虽然产业发展初期可以依赖自然资源的禀赋,长远的发展产业的优化升级,农产品电商产业的物质基础虽然在农村,但是发展的关键还是在城市;中心城市的发展状况是省内其他城市无法及其的,在市场体量一定的情况下,核心城市会利用自身优势挤占非核心城市的发展空间,继而可能阻碍其相发展,这是区域产业发展的虹吸效应,值得关注。
- 于延良鲁竞夫
- 关键词：农产品电子商务区域经济
- 中心城市对区域电商发展的溢出效应分析被引量：8
- 2018年
- 电子商务是“互联网＋”的重要代表，中心城市作为区域经济增长的核心，其对周边城市电商发展的溢出影响值得关注。文章对空间滞后模型（SLM）与空间杜宾模型（SDM）进行讨论与改进，构建了适用于中心城市溢出问题的模型，然后基于阿里巴巴电商平台数据，就中心城市对区域电商发展的溢出效应进行量化研究。结果表明，中心城市存在直接溢出效应，能够带动域内其他城市电子商务发展；制造业基础、人口素质、社会信息化程度，是城市电子商务发展的重要基础，但中心城市不存在间接溢出，城市需要依靠自身解决问题；更高的人均收入，不能为本地及临近地区电商经营主体提供消费市场，值得关注的是中心城市通过收入差抽夺周边地区人才，妨碍其电商产业发展。
- 于延良郭鸿鹏赵杨鲁竞夫
- 关键词：电子商务区域经济
- 民营企业“党建带工建”构建和谐劳动关系机理研究——以广州立白企业集团为例
- 2016年
- 近年来民营企业＂党建带工建＂的实践日益增多,本文基于对广州立白企业集团的案例研究,运用社会交换理论,探究立白集团＂党建带工建＂从而构建和谐劳动关系的过程机理。研究表明：民营企业基于政策导向,在企业上下形成＂党建带工建＂的良好氛围和工作模式,有利于构建和谐的劳动关系,这对我国民营企业具有较强的借鉴意义,2015年4月,CCTV一2《中国财经报道》栏目组拍摄《探寻劳动关系新平衡》专题片,立白集团作为广东省优秀民营企业工会典范接受了央视的采访。
- 华南理工大学劳动关系研究中心课题组王育南曾琳鲁竞夫
- 关键词：立白和谐劳动关系财经报道社会交换理论和谐劳资关系
- 秉持个体当责的企业工会主席因何产生工作倦怠?基于某企业工资集体协商过程的案例研究
- 2017年
- 个体当责对于组织运行至关重要,然而学界对企业工会主席的个体当责关注较少。同时,学界过多关注工资集体协商的组织绩效,对于其对企业工会主席的个体层面的影响研究尚少。基于一个企业工会主席的个体案例研究,本文通过个体当责理论和认知评价理论,探究工资集体协商过程中秉持个体当责的企业工会主席为何会产生工作倦怠。研究结果显示:第一,企业工会主席的个体当责与工作倦怠之间存在相关关系;第二,控制评价在二者之间发挥调节作用,当控制评价较高时,二者负相关,当控制评价较低时,二者正相关。
- 鲁竞夫
- 关键词：企业工会主席工作倦怠
- 农产品电子商务发展的中心城市溢出效应研究被引量：1
- 2018年
- 本文基于阿里巴巴电商平台数据,在已有计量研究的基础上,构建区域核心城市产业溢出效应模型,对农产品电子商务发展中的中心城市溢出效应进行研究,得到如下结论及启示:区域内农产品电商发展存在直接溢出效应,中心城市作为地区经济发展的核心,其对域内其他城市农产品电子商务的发展存在带动作用;互联网人才贮备、快递物流产业规模是城市农产品电子商务发展的重要基础,但是区域内不存在溢出效应;线上农产品非常依赖加工工业,区域内不同城市农业物产形似度较高,目标市场高度重叠,中心城市加工工业发达同周边城市产生激烈竞争,进而压缩其市场空间,阻碍其农产品电商的发展;中心城市对域内人才存在较大的吸引力,通过对人力资本的抽夺,阻碍其他城市电子商务的发展。
- 于延良郭鸿鹏鲁竞夫
- 关键词：农产品电子商务区域经济
- 南北方农产品电子商务发展的比较研究
- 2018年
- 本文基于阿里巴巴电商平台数据,综合运用E指数、数据包络分析与回归分析,对我国农产品电子商务发展中存在的南北差异及其形成机理进行探究,得到如下结论及启示:南方涉农电商产业的体量、质量与要素效率均优于北方,除了东南沿海社会经济本就发达外,西南省份以相对薄弱的经济基础取得良好的产业发展效果也是原因之一.南方省份间目标产业发展中的马太效应更为严重,但在E指数与DEA效率综合指数这两个指标体系下,不均衡问题有所缓解.虽然西北地区农产品电商产业的体量小,但要素使用效率尚可,阻碍发展的瓶颈在于社会资源存量有限,国家应当继续加大政策倾斜力度,引导资源向该地区流动;华北与东北地区经济基础比较良好,资源使用率却很低,若无法改变社会运行机制的深层次问题,投入再多资源也可能事倍功半.物流产业规模、制造业基础和高阶人力资本是农产品电商发展的促进要素,也是北方改善自身产业落后状况的重要突破口;南方人均土地保有量较少,应当做好劳动力转移与农业产业化;北方人均土地保有量更高,是该地区的比较优势,但若不能解决人力资本的大量流失问题,这一优势将很难充分发挥.
- 于延良鲁竞夫
- 关键词：农产品电子商务区域经济DEA
- 民营企业“党建带工建”的发展过程机理研究——以立白集团为例被引量：6
- 2016年
- 近年来民营企业"党建带工建"的实践日益增多,成为业界关注的热点问题,然而学界对此研究尚少。本文基于对广州立白企业集团的案例研究,运用社会交换理论,探究立白集团"党建带工建"从而构建和谐劳动关系的过程机理。研究表明:民营企业基于政策导向,在企业上下形成"党建带工建"的良好氛围和工作模式,有利于构建和谐的劳动关系,这对我国民营企业具有较强的借鉴意义。
- 曾琳鲁竞夫张春阳李敏
- 关键词：民营企业社会交换
- 组织间竞争距离对组织绩效差异的影响--基于组织生态学视角被引量：1
- 2015年
- 利用红皇后效应理论模型,将组织间竞争距离与绩效差异放在一个框架下进行全面分析,考察了我国2004-2013年汽车行业竞争格局形成的微观基础。红皇后效应激发了组织间的学习和筛选效应,前者有利于组织绩效的提高,后者将导致组织的死亡,两者发挥作用的程度共同受到竞争距离的影响。通过多项式回归分析得出,目前中国汽车行业处于随着竞争距离越大、绩效差异越明显的"倒U型"影响路径的左侧,即集群中的领导者组织可以通过扩大与追随者的竞争距离而获得更明显的竞争优势。这一作用机制还受行业组织规模、组织类型、组织年龄、组织上一期绩效、种群密度,以及生态位宽度等因素的影响。
- 徐兰鲁竞夫彭璧玉
- 关键词：绩效差异
- 国有企业集体性劳资冲突的管控机制研究——基于两个资源型国有企业的比较案例研究
- “供给侧结构性改革”和“去产能”使得资源型国有企业的劳动关系面临巨大挑战,由此引发的集体性劳资冲突屡见报端。为此,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(2015年中央10号文件)提出各劳动关系主体应共同管控集体性...
- 鲁竞夫
- 关键词：人力资源实践
- 文献传递
- 基于PEST模型的深圳城市发展基础分析被引量：1
- 2014年
- 本文通过PEST模型,从政治环境、经济环境、社会人文环境、以及技术环境四个方面对深圳市的城市基础能力进行了评价,并分析认为深圳已具备良好的发展基础,拥有建设国际性大都市的潜力。
- 鲁竞夫
- 关键词：社会人文
