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马俊

作品数:35 被引量:207H指数:9
供职机构:对外经济贸易大学国际商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 28篇期刊文章
  • 4篇学位论文
  • 3篇会议论文

领域

  • 32篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 8篇供应链
  • 7篇创业
  • 6篇拍卖
  • 4篇拍卖机制
  • 4篇零售
  • 4篇供应链协调
  • 4篇博弈
  • 4篇创业机会
  • 3篇员工离职
  • 3篇实证
  • 3篇团队
  • 3篇企业
  • 3篇离职
  • 3篇绩效
  • 3篇创业研究
  • 2篇银行
  • 2篇实证研究
  • 2篇私人
  • 2篇团队创业
  • 2篇契约

机构

  • 28篇对外经济贸易...
  • 12篇南开大学
  • 7篇东北大学
  • 3篇上海对外经贸...
  • 2篇合肥工业大学
  • 1篇北京科技大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇燕山大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇上海外国语大...
  • 1篇中央财经大学
  • 1篇石河子大学
  • 1篇香港中文大学
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇中国科学院数...
  • 1篇中国科学院研...
  • 1篇华锐风电科技...
  • 1篇江苏海洋大学

作者

  • 35篇马俊
  • 11篇吴兴海
  • 9篇张杰
  • 5篇罗国锋
  • 4篇张玉利
  • 4篇张鹏
  • 2篇李天微
  • 2篇赵颖
  • 2篇张建军
  • 2篇曹宇
  • 2篇黄振华
  • 2篇倪牮
  • 1篇张敬伟
  • 1篇马风才
  • 1篇龙丹
  • 1篇韩松
  • 1篇黄帏
  • 1篇聂广礼
  • 1篇宗计川
  • 1篇石勇

传媒

  • 6篇管理评论
  • 3篇软科学
  • 2篇科研管理
  • 2篇管理学报
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇现代营销(下...
  • 1篇中国能源
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济管理
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇财经科学
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇科学学研究
  • 1篇控制与决策
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇系统管理学报
  • 1篇产业经济评论...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 5篇2015
  • 5篇2014
  • 2篇2013
  • 5篇2012
  • 1篇2010
  • 7篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创业机会、员工争夺与员工离职创业研究被引量:3
2013年
基于员工争夺的视角,为员工离职创业现象提供了一个新的理论解释。在给定员工持有新机会的前提下,通过构建既有企业和风险投资者争夺员工的博弈模型,揭示了员工争夺是影响员工离职创业的重要机制,并给出了该机制影响员工离职的条件。
吴兴海马俊
关键词:离职创业
高锗含量微晶硅锗材料及其太阳电池的优化
采用射频等离子体增强化学气相沉积(RF-PECVD)技术,对高锗含量微晶硅锗材料的特性和电池的结构均进行了优化.首先,通过对衬底温度的调节,在衬底温度为200 °C 的情况下,获得了光电特性和结构特性较优的高锗...
曹宇张建军李天微黄振华马俊倪牮耿新华赵颖
关键词:衬底温度太阳电池
拍卖寻租问题研究综述及相关解决机制最新进展
2012年
文章主要综述了近十年来拍卖寻租问题研究的进展,集中论述了绝对特权与有限腐败,风险偏好问题,理论研究和实证研究新进展。一般地,拍卖(招标)寻租造成的影响很大。文章着重探讨对于拍卖(招标)寻租的解决方法,基于竞争、加强监管、贿赂分类和电子信息化等四个方面给出了现在和未来拍卖腐败问题的解决方向。
刘修宾马俊陈晨
关键词:贿赂
团队创业中防范机会失窃的机制设计研究
2015年
团队创业中存在着团队成员盗窃机会的行为。防范团队成员的这一机会主义行为,成为创业者以团队方式创业时所关注的重要问题。基于机会产出的报酬合约机制,可防范团队成员盗窃机会的行为。以构筑博弈分析模型,研究分析了当开发风险较大、风险适中和风险较小3类不同风险特征的创业机会时,为防范团队成员盗窃机会行为而采取的合约机制。
吴兴海张玉利罗国锋马俊
关键词:团队创业
考虑不对称需求的混合平台零售供应链促销策略研究
2024年
基于电商零售平台自营与制造商寄售并存的混合平台零售供应链,围绕双方的促销策略竞争构建多阶段促销博弈模型,研究双方针对各自运营渠道的促销策略选择,并讨论不对称渠道基础需求对决策结果的影响。考虑四类决策情境:电商零售平台与制造商皆不促销、仅制造商(电商零售平台)促销寄售渠道(自营渠道)以及双方皆促销各自运营渠道。研究发现:针对寄售渠道促销总是制造商的最优促销策略。电商零售平台与制造商的均衡促销策略取决于寄售渠道佣金率、渠道竞争强度和渠道基础需求差异的关系。制造商在均衡促销策略下总可以获得最高总利润,而电商零售平台能否在均衡促销策略下获得最高总利润,取决于渠道竞争强度与制造商寄售渠道基础需求。此外,制造商和电商零售平台在均促销各自运营渠道时实现混合平台零售供应链系统最高利润,消费者总是获益于制造商促销寄售渠道。
张鹏马俊朱小武张澄
关键词:促销
中国公务员绩效考核研究——以天津市环保局为例
公务员绩效考核是公务员制度中极其重要的一个环节,它为公务员的任用、奖惩、薪酬制度设计以及培训提供了客观依据,是公务员改进工作、谋求发展及政府提高管理效率的重要途径。因此,完善中国公务员绩效考核制度具有十分重要的理论意义和...
马俊
文献传递
企业应该鼓励员工创新吗?——企业的创新政策选择
将既有企业的创新政策划分为两类:'鼓励员工创新'政策和'拒绝员工创新'政策,是否采取'鼓励员工创新'政策成为既有企业的一项重要决策。本文通过构筑既有企业与员工的多期博弈模型,剖析了既有企业创新政策选择决策的影响因素。研究...
吴兴海马俊罗国锋龙丹
关键词:员工创新行为博弈均衡
文献传递
应用拍卖机制协调供应链被引量:20
2009年
拍卖不仅是种价格确定机制,也可以作为供应链的协调机制.论文研究不完全信息的采购环境下,通过应用合理的拍卖机制来协调买者与供应商之间的关系分析供应链的协调问题.分析了当有n个供应商1个买者的独立私人值环境下且市场反需求函数为二次函数时,批发价格拍卖、目录拍卖及二部合同拍卖3种机制为各方所产生的期望收入,并证明了在拥有信息中介的二部合同拍卖机制下系统可以达到渠道协调.
马俊张杰汪寿阳
关键词:采购拍卖供应链协调
基于雇佣合约视角的员工离职创业研究被引量:2
2012年
基于创业机会属性和雇佣合约的视角,分析了员工离职创业的原因;指出给定创业机会的属性时,既有企业的员工做出离职创业的抉择,是既有企业制定的雇佣合约工资和员工理性选择共同作用的结果。
吴兴海马俊张玉利
关键词:雇佣合约离职创业
不同功率下氦稀释对微晶硅锗薄膜特性的影响
采用射频等离子体增强化学气相沉积(RF-PECVD)技术,在200oC 的衬底温度下,以SiH4 和GeH4 为反应气体,H2 和He 为稀释气体,制备μc-Si1-xGex:H 薄膜.我们分析了不同功率条件下(60W,...
李天微张建军曹宇倪牮黄振华马俊赵颖
关键词:等离子体增强化学气相沉积HE功率
共4页<1234>
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