颜世富
- 作品数：43 被引量：196H指数：8
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中国科学院学部咨询评议项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生哲学宗教更多>>
- 后全球化：建立中国特色管理学的有利背景
- 已经进入后全球化时代。后全球化时代为构建中国特色的管理学带来了良好的 时代背景。认识到我们已经置身后全球化时代，有利于中国管理学者克服自卑心理，对于基于 中国企业管理实践开展研究，对于挖掘、整理、总结中国传统管理思想，构...
- 颜世富
- 关键词：CHARACTERISTICMANAGEMENTORIENTALMANAGEMENT
- 基于互动博弈的组织不同层级间激励协同机制设计被引量：6
- 2016年
- 基于双重委托代理理论,以组织效益最大化为目标,构建了静态纳什均衡模型及动态序贯博弈模型,分析了既定情境下的高低层级群体互动博弈过程及其对策。模型的演绎机制揭示:在提供顶层设计前提下,短期内,组织对高层级群体绩效与奖惩紧密挂钩,将提升组织监管有效性;而组织越过高层级群体对低层级群体加重惩罚是无效的;长期看,无论对高层级群体还是低层级群体,组织必须配有一定程度的负激励,负激励是更为有效和持久的激励。
- 马喜芳颜世富钟根元
- 关键词：互动博弈纳什均衡序贯博弈
- 组织社会化与工作重塑:基于组织认同的视角
- 2023年
- 工作重塑能够有效提升组织绩效、促进组织变革、降低离职率。然而,现有关于工作重塑前因变量的研究尚在起步阶段,鲜有关于个体-组织互动因素和组织环境因素对工作重塑影响的讨论。基于认同理论,提出组织社会化能够促进员工产生组织认同,进而激发工作重塑,同时也验证了团队层面的组织支持这一边界条件:高组织支持的环境中,组织认同能够更有效作用于员工工作重塑。通过对来自58个团队278名新入职6~12个月的新员工样本进行分析,模型得到了数据的支持。研究发现有利于进一步认识组织社会化等个体-组织互动因素和组织支持等组织环境因素对工作重塑的影响,为管理实践提供了可操作、行之有效的方法。
- 罗钊颜世富
- 关键词：组织社会化组织认同
- 中国古代绩效管理思想研究被引量：2
- 2014年
- 中国古代有着丰富的的绩效管理思想。历代帝王重视考绩,有的皇帝亲自抓考绩;专门设立绩效管理机构;主观、定性考核为主,客观、定量为辅;平时考核和任期考核相结合;重视考核结果的使用。通过考核官吏德、才、勤、廉、功而决定职务升迁、收入增减,甚至决定生死。中国古代优秀的绩效管理思想值得学习、借鉴和弘扬。
- 颜世富
- 关键词：绩效中国管理学中国古代管理思想
- “知行合一”与管理学研究方法
- 2024年
- 对“知行”关系的思考是中国自古以来独有的哲学命题。作为宋明理学的集大成者,王阳明对“知”“行”关系及其内涵的独到见解对治学方法具有重要的指导意义。论文从王阳明“知行合一”说的内涵出发,将“知行合一”与定性研究、定量研究两种管理学研究范式进行了特征比较,结合管理学的学科属性和中国情境下的管理学研究现状,提出了重视定性研究、发展“知行合一”的管理学研究方法的见解。
- 高雅琪颜世富
- 关键词：知行合一
- 基于遵从力取向的国有企业绩效评估内容研究被引量：5
- 2020年
- 我国国有企业履行着多重角色并承担着多项责任,但以往的绩效考核内容主要考核其财务类指标,考核维度和结果均具有一定局限性。本文在深入分析MBO、KPI、EVA、OKR、BSC等多种绩效考核工具的基础上,提出了基于遵从力模型的国有企业绩效考核内容体系。该体系包括政治维度、经济维度、市场维度、文化维度和人民维度5个方面。本文分析了5个维度各自的内涵、构成要素、代表性指标。本文构建出的绩效考核内容体系,对丰富和发展国有企业绩效管理理论与实践具有积极作用。
- 陈飞颜世富
- 关键词：国有企业绩效
- 究竟是谁歪曲了创立非智力因素理论的事实真相──与邹大炎同志商榷被引量：1
- 1995年
- 究竟是谁歪曲了创立非智力因素理论的事实真相──与邹大炎同志商榷颜世富，廖列海，柴勇敏，王芳斌一我们拜读河北师范大学邹大炎同志的大作《炎炎非智力因素问题》￣①（以下称“邹文”）一文后，他的有些看法我们不敢苟同。邹文主要谈了三个问题：发明权问题、非智力因...
- 颜世富廖列海柴勇敏王芳斌
- 关键词：非智力因素事实真相科学心理学中国心理学智力水平
- 阴阳理论与五行管理模式被引量：4
- 2012年
- 阴阳理论是五行管理模式的基础理论之一。五行管理模型可以概括为协调五行,治心为上。阴阳学说的内容主要包括以下几方面:阴阳对立、阴阳相感、阴阳互藏、阴阳互根、阴阳消长、阴阳转化、阴阳无限、阴阳合一、阴阳平衡等。阴阳是辨证的总纲,是管理诊断、经营管理的大法。一切管理工作,不管采取什么方式方法,最终都是达到阴平阳秘、保和太和的境界。
- 颜世富
- 关键词：阴阳理论东方管理
- 《黄帝内经》心理管理思想研究
- 心理管理是东方管理的重要组成部分，《黄帝内经》包含着丰富的心理管理思想。古代认为管理者和医生是相通的：上医治国，中医治人，下医治病。管理者主要是治人理事，治人的重点是心理管理：“劳心者治人，劳力者治于人”。《内经》中丰富...
- 颜世富
- 关键词：东方管理心理管理《黄帝内经》心理控制情志相胜
- 文献传递
- 用“知行合一”来指导新生代员工的管理
- 2013年
- 近年来，对于如何管理价值观、个性都不同于以往代际的新生代gl起了管理界和企业界的广泛兴趣。在对新生代员工的管理现状进行分析后，可中国儒学近世启蒙思想先导王阳明“提出的知行合一”来指导企业进行新生代员工的管理。
- 陈红颜世富
- 关键词：新生代员工人力资源管理
